Hieman asiaan liittyen:
Koomista myös se, että Vantaalla juuri todettiin, että pahimmillaan alijäämä saattaa tänä vuonna olla yli 60 miljoonaa euroa. Perussuomalainen valtuustoryhmä kiinnitti huomiota siihen, että nyt pitäisi keskittyä vain ydintoimintoihin ja kaikesta muusta voidaan joko leikata tai ulkoistaa. Eräs olennainen pointti oli se, että nämä toiminnot syövät henkilökuntaresursseja (toinen toki se, että sisäinen laskutus on uskomatonta, ja sillä ylläpidetään turhia toimintoja). Kaupungin työntekijämäärä on kasvanut reippaasti ja on jo yli 12 000. Näin ei voi jatkua.
Monikulttuurisuusohjelma on ristiriidassa talouskehityksen kanssa. Kaupunki ei näissä olosuhteissa voi mitenkään olla sosiaalinen työllistäjä. Maahanmuuttajat myös yleensä työllistyvät tukipalveluihin. Jos kaupunki etenee strategiaseminaarissa halutun kaavan mukaisesti, niin tukipalvelut tuotetaan yhä useammin ulkoisesti. Käytännössä Vantaa ei siis edes voisi toimia monikulttuurisuusohjelman mukaisesti, ellei keksitä jotain porsaanreikää. Vai kuvitellaanko tosiaan, että maahanmuuttajat olisivat asiantuntijatehtävissä?
Ainoa toimiala minne maahanmuuttajia tällöin voitaisiin rekrytoida on terveyspalvelut. Siellä taas ongelma on se, ettei ole vaatimuksia täyttävää tarjontaa. Tämä kuvitelma, että Vantaa toimisi jonakin esimerkillisenä työnantajana on siis täysin huuhaata. Pakko kyllä todeta, että toimialoilta on kuulunut mm. sellaisia puheita, että oppisopimuksissa suosittaisiin maahanmuuttajia. Se on huolestuttavaa, ja on syrjintää.
Heikosta taloustilanteesta on sen verran hyötyä, ettei hölmöt suunnitelmat toteudu. Resurssit eivät riitä. Sinänsä parempi, että maahanmuuttajat olisivat töissä, mutta kiitos ei sosiaaliselle työllistämiselle ja valtaväestön syrjinnälle.
Aihe: Vantaan monikulttuurisuusohjelma (Luettu 1931 kertaa)