Kirjoittaja Aihe: Työvoimapulan paluu ja kosto  (Luettu 639257 kertaa)

Outo olio

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 12 086
  • Liked: 15252
  • Manner-Suomen Tasavalta
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3480 : 08.12.2023, 08:30:58 »
^^Just äsken kirjoitin samanlaisen sähköpostin, kyseessä tosin iso suomalainen firma ja työtehtävä alemman/alimman tason suorittava tehtävä, mutta muuten samanlainen kokemus: onnistunut työhaastattelu (2 päivän varoitusajalla), tapasin talon väkeä ja minut esiteltiin heille uutena työkaverina -> radiohiljaisuus 6 viikkoa, itse yritin ottaa yhteyttä sähköpostilla ja tekstiviestillä, -> tekstiviesti "tuutko meille ens viikolla" -> vastasin "mulla on jo muu duuni" -> nyt näkyy olevan työpaikkasivuilla julkaistu uudelleen se sama ilmoitus johon vastasin, päivämäärätkin unohdettu muuttaa eli siinä lukee "voit aloittaa jo syyskuun aikana". :roll: :D :facepalm:

Ja sähköpostin kirjoitin varmuuden vuoksi molemmilla kotimaisilla, suomeksi ja englanniksi, koska tapaamani rekryhenkilöt olivat molemmat alunperin kai Virosta, ainakin vahva aksentti oli, tiedä sitten oliko kielimuuria ja ymmärrysmuuria vai mitä.
Suvaitsevaisen ajattelun yhteenveto: Suomessa Suomen kansalaiset rikkovat Suomen lakeja. Myös muiden maiden kansalaisten on päästävä Suomeen rikkomaan Suomen lakeja. Tämä on ihmisoikeuskysymys.

Joku ostaa ässäarvan, toinen taas uhrivauvan. Kaikki erilaisia, kaikki samanarvoisia.

Can I have a safe space, too?

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 39 813
  • Liked: 129954
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3481 : 10.12.2023, 11:50:43 »
Etsi viisi virhettä.

Lainaus
Tarvitsemme kipeästi ulkomaista työvoimaa

Työvoiman houkutteleminen Suomeen edellyttää myös meiltä joustoa, kuten englannin kielen käyttöä.

SUURI JOUKKO suomalaisia vastustaa Kansalliskielibarometri-kyselytutkimuksen mukaan englannin kielen suosimista kotimaisten kielten kustannuksella (HS 4.12.). Ihmiset suhtautuvat kielteisesti muun muassa palvelujen saamiseen vain englanniksi sekä työelämän muuttumiseen englanninkieliseksi.

Kotimaisen työvoiman tarjonnan suunta on jyrkästi vähenevä: vuoteen 2040 mennessä meillä voi olla jopa 100 000 työikäistä vähemmän. Ravintola- ja majoitusala, kiinteistöpalvelut, liikenne, rakentaminen, sote-palvelut – ulkomaisen työvoiman osuus on suuri näillä aloilla jo nyt. Vaikka suhdanne on juuri tällä hetkellä heikko, osaajatarve pysyy, sillä työvoimapula on vahvasti rakenteellista.

Tarvitsemme siis kipeästi ulkomaista työvoimaa. Valitettavasti suomen kielen osaajia löytyy maailmalta hyvin harvakseltaan.

Jokainen tulija haluaa ennen muuttoaan varmistaa, että selviytyy – tarvittaessa perheineen – uudessa maassa. Englanninkielisten palvelujen avulla houkuttelemme osaajat Suomeen. On tärkeää, että he myös jäävät tänne. Heidän pitkäaikaisen viihtymisensä takaamiseksi on tietenkin panostettava heidän suomen kielen taitojensa kartuttamiseen. Mutta ensin on aloitettava englannin kielellä.

Suuri osa suomalaisista on esimerkiksi tottunut tilaamaan ruokaa vieraalla kielellä ulkomaanmatkoillaan. Miksei se onnistuisi yhtä hyvin Suomessakin?

Kieleen liittyvät ongelmat ratkeavat pikavauhtia käännöstekniikan kehittyessä. Sitä odottaessamme selviytynemme jonkin aikaa epämukavuusalueellakin.

Pia Pakarinen
toimitusjohtaja
Helsingin seudun kauppakamari

Helsingin Sanomat, mielipide 10.12.2023

Vaaditaankohan missään muussa maailman maassa kansalaisilta vastaavaa alistumisasennetta? Tähän vielä päälle pakkoruotsi.
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Uuno Nuivanen

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 25 537
  • Liked: 51540
  • 1001 yön tarinoita: Ahmed ja Kela Gold
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3482 : 16.12.2023, 11:47:17 »
Karmea työvoimapula huutaa lisää mamuja.

Lainaus
Yli tuhat ihmistä halusi varastotyöntekijäksi
Henkilöstöyhtiö kertoo taloussuhdanteen heikentymisestä.

Henkilöstöpalveluyhtiö Barona viestii Suomen taloussuhdanteen heikentyneen marraskuussa.

Yhtiön työpaikkailmoitusten lukumäärä oli marraskuussa 1 935, mikä on 13,7 prosenttia vähemmän kuin lokakuussa. Yksi työpaikkailmoitus voi sisältää lukuisia työpaikkoja.

Baronalle varastotyönhakijaksi haki peräti 1 189 työnhakijaa. Varastohommiin Hämeenlinnaan haki 537 työnhakijaa. Elokuvateatterityöntekijäksi Tampereelle halusi 528. Pikaruokaravintolaan haki 527 työnhakija, varastotyöntekijäksi 317 työnhakijaa ja lumitöihin 293 työnhakijaa.

Yhtiö kertoo, että ulkomailta tulevat työhakemukset ovat olleet kuluvana vuonna kasvussa. ...

https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/1db9218e-fcbd-49c4-93de-4710897b2dc5

Jorma M.

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 7 152
  • Liked: 23960
  • "Mari Rantanen: Suomeen on turha tulla hillumaan."
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3483 : 16.12.2023, 14:53:06 »
^ onneksi demarien VPJ Nazi Razmyar lohduttaa:

Lainaus
SDP:n varapuheenjohtaja Nasima Razmyar toivoo, että valtiovarainministeri Riikka Purra (ps) lopettaa pelkopoteron kaivamisen ja keskittyy ongelmahehkutuksen sijaan ratkaisujen hakemiseen.

Razmyar kommentoi lähettämässään tiedotteessa Purran puhetta perussuomalaisten puoluevaltuustossa lauantaina.

– Esimerkiksi työllisyyden kohentaminen edellyttää työntekijöitä – myös Suomen ulkopuolelta, Razmyar sanoi.

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/9dcf194f-b7dc-424d-8fc2-3c48c1dbeb6b

Ehkä tuohon varastohommaankin olisi saatu lisää hakijoita Afganistanin kommunistipuolueen neuvomalla tavalla.
"On käynyt ilmi, että demokratia ja lehdistön vapaus ovat suurimpia niistä tyhjistä korulauseista, jotka milloinkaan ovat ihmismieltä sumentaneet".

Outo olio

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 12 086
  • Liked: 15252
  • Manner-Suomen Tasavalta
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3484 : 22.12.2023, 11:16:36 »
Eilen muuten keikkatyökaveri, parikymppinen kantasuomalaismies, kertoi että oli ollut äsken pätkätyössä Vianorilla, alkutalven renkaidenvaihdon sesonkiapuna, ja sinne oli palkattu myös kaksi intialaista, jotka olivat tulleet Suomeen 2 kuukautta sitten. ??? Kumpikaan ei puhunut selvää englantia, eikä tiennyt renkaiden vaihtamisesta mitään, joten loppujen lopuksi heistä ei ollut ollut mitään iloa. Tämä työkaverini ihmetteli kiroillen, mikseivät työttömät suomalaiset olleet kelvanneet Vianorille töihin. Olin samaa mieltä.
Suvaitsevaisen ajattelun yhteenveto: Suomessa Suomen kansalaiset rikkovat Suomen lakeja. Myös muiden maiden kansalaisten on päästävä Suomeen rikkomaan Suomen lakeja. Tämä on ihmisoikeuskysymys.

Joku ostaa ässäarvan, toinen taas uhrivauvan. Kaikki erilaisia, kaikki samanarvoisia.

Can I have a safe space, too?

Eino P. Keravalta

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 32 465
  • Liked: 40150
  • The Buddha of Kerava
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3485 : 22.12.2023, 11:42:53 »
Eilen muuten keikkatyökaveri, parikymppinen kantasuomalaismies, kertoi että oli ollut äsken pätkätyössä Vianorilla, alkutalven renkaidenvaihdon sesonkiapuna, ja sinne oli palkattu myös kaksi intialaista, jotka olivat tulleet Suomeen 2 kuukautta sitten. ??? Kumpikaan ei puhunut selvää englantia, eikä tiennyt renkaiden vaihtamisesta mitään, joten loppujen lopuksi heistä ei ollut ollut mitään iloa. Tämä työkaverini ihmetteli kiroillen, mikseivät työttömät suomalaiset olleet kelvanneet Vianorille töihin. Olin samaa mieltä.

On myös ihmishenkiä vaarantavaa, jos renkaita vaihtaa joku kielitaidoton ja ammattitaidoton ihminen, joka ei koskaan ole lunta nähnytkään.

HUOMIO. Ylläolevaa tekstiä ei voi ymmärtää ilman seuraavaa, siihen kuuluvaa lisäystä: Olen todellisuudessa päinvastaista mieltä ja koko kirjoitus on vain parodiaa, jonka tarkoituksena on tuoda esiin maahanmuuttokriittisen ajattelun onttous; monikulttuuri on rikkaus ja kaikki ihmiset samanarvoisia.

Torspo

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 801
  • Liked: 3280
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3486 : 22.12.2023, 12:30:50 »
Eilen muuten keikkatyökaveri, parikymppinen kantasuomalaismies, kertoi että oli ollut äsken pätkätyössä Vianorilla, alkutalven renkaidenvaihdon sesonkiapuna, ja sinne oli palkattu myös kaksi intialaista, jotka olivat tulleet Suomeen 2 kuukautta sitten. ??? Kumpikaan ei puhunut selvää englantia, eikä tiennyt renkaiden vaihtamisesta mitään, joten loppujen lopuksi heistä ei ollut ollut mitään iloa. Tämä työkaverini ihmetteli kiroillen, mikseivät työttömät suomalaiset olleet kelvanneet Vianorille töihin. Olin samaa mieltä.
Varmaan kenellekään ei ole yllätys, että pelkkä maahanmuuttajastatus on palkkatuen saamisen peruste.

Kantasuomalaisille vaatimuslista on vähän erilainen:
15–24-vuotiaiden,
50 vuotta täyttäneiden,
perusasteen koulutuksen varassa olevien,
maahanmuuttajien,
vähintään kuusi kuukautta ansiotyötä vailla olleiden sekä
alentuneesti työkykyisten työllistymisen edistämiseen.

Punaniska

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 7 165
  • Liked: 7648
  • patataantumuksellinen arkkikonservatiivi pimeästä
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3487 : 22.12.2023, 12:36:28 »
Eilen muuten keikkatyökaveri, parikymppinen kantasuomalaismies, kertoi että oli ollut äsken pätkätyössä Vianorilla, alkutalven renkaidenvaihdon sesonkiapuna, ja sinne oli palkattu myös kaksi intialaista, jotka olivat tulleet Suomeen 2 kuukautta sitten. ??? Kumpikaan ei puhunut selvää englantia, eikä tiennyt renkaiden vaihtamisesta mitään, joten loppujen lopuksi heistä ei ollut ollut mitään iloa. Tämä työkaverini ihmetteli kiroillen, mikseivät työttömät suomalaiset olleet kelvanneet Vianorille töihin. Olin samaa mieltä.

Palkkatuki tai nälkäpalkka
Well the sun don't shine where it used to
And the angels are hidin' their heads
People don't listen to their hearts anymore
Seems the good men all are dead
There ain't no right, wrong, no in between
That ain't the constitution that they wrote for me

Outo olio

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 12 086
  • Liked: 15252
  • Manner-Suomen Tasavalta
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3488 : 22.12.2023, 12:40:57 »
On myös ihmishenkiä vaarantavaa, jos renkaita vaihtaa joku kielitaidoton ja ammattitaidoton ihminen, joka ei koskaan ole lunta nähnytkään.

Ainakin käsitin, että nämä sitten nimenomaan eivät vaihtaneet mitään renkaita, koska eivät osanneet.

Varmaan kenellekään ei ole yllätys, että pelkkä maahanmuuttajastatus on palkkatuen saamisen peruste.

Verorahalla auttamisen sijasta heidät pitäisi karkottaa maasta, kun kerran heitä ei normaalipalkalla tarvita mihinkään työpaikkaan. Tai ainakaan heitä ei pitäisi palkkatukea.
Suvaitsevaisen ajattelun yhteenveto: Suomessa Suomen kansalaiset rikkovat Suomen lakeja. Myös muiden maiden kansalaisten on päästävä Suomeen rikkomaan Suomen lakeja. Tämä on ihmisoikeuskysymys.

Joku ostaa ässäarvan, toinen taas uhrivauvan. Kaikki erilaisia, kaikki samanarvoisia.

Can I have a safe space, too?

Uuno Nuivanen

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 25 537
  • Liked: 51540
  • 1001 yön tarinoita: Ahmed ja Kela Gold
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3489 : 22.12.2023, 12:45:10 »
Tällaista se kuuluisa työperäinen maahanmuutto sitten on.

Eino P. Keravalta

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 32 465
  • Liked: 40150
  • The Buddha of Kerava
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3490 : 22.12.2023, 13:22:21 »
Torpso:

Lainaus
Varmaan kenellekään ei ole yllätys, että pelkkä maahanmuuttajastatus on palkkatuen saamisen peruste.

Kantasuomalaisille vaatimuslista on vähän erilainen:
15–24-vuotiaiden,
50 vuotta täyttäneiden,
perusasteen koulutuksen varassa olevien,
maahanmuuttajien,
vähintään kuusi kuukautta ansiotyötä vailla olleiden sekä
alentuneesti työkykyisten työllistymisen edistämiseen.

Eikö tämä ole rasismia:

Maahanmuuttajat saavat palkkatukea vain siksi, että ovat muuta rotua kuin suomalaiset ja näin suomalaisia syrjitään. Kaikkien suomalaistenkin tulisi siis saada palkkatukea koska kaikki maahanmuuttajatkin saavat.

Lopuksi kevennys:

Yllä mainituilla palkkatuen kriteereillä parhaiten tukia vetää 50-vuotias, mutta 20-vuotiaaksi itseään väittävä, kouluttamaton pitkäaikaistyötön matu, joka on alentuneesti työkykyinen koska ÄO70..
HUOMIO. Ylläolevaa tekstiä ei voi ymmärtää ilman seuraavaa, siihen kuuluvaa lisäystä: Olen todellisuudessa päinvastaista mieltä ja koko kirjoitus on vain parodiaa, jonka tarkoituksena on tuoda esiin maahanmuuttokriittisen ajattelun onttous; monikulttuuri on rikkaus ja kaikki ihmiset samanarvoisia.

Inca

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 258
  • Liked: 1023
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3491 : 22.12.2023, 13:32:46 »
Torpso:

Lainaus
Varmaan kenellekään ei ole yllätys, että pelkkä maahanmuuttajastatus on palkkatuen saamisen peruste.

Kantasuomalaisille vaatimuslista on vähän erilainen:
15–24-vuotiaiden,
50 vuotta täyttäneiden,
perusasteen koulutuksen varassa olevien,
maahanmuuttajien,
vähintään kuusi kuukautta ansiotyötä vailla olleiden sekä
alentuneesti työkykyisten työllistymisen edistämiseen.

Eikö tämä ole rasismia:

Maahanmuuttajat saavat palkkatukea vain siksi, että ovat muuta rotua kuin suomalaiset ja näin suomalaisia syrjitään. Kaikkien suomalaistenkin tulisi siis saada palkkatukea koska kaikki maahanmuuttajatkin saavat.

Lopuksi kevennys:

Yllä mainituilla palkkatuen kriteereillä parhaiten tukia vetää 50-vuotias, mutta 20-vuotiaaksi itseään väittävä, kouluttamaton pitkäaikaistyötön matu, joka on alentuneesti työkykyinen koska ÄO70..

Koko palkkatuki pitäisi lailla kieltää, ihme sosialismia. Ne töihin ketkä töihin pääsee, kyllä työ tehdyksi tulee. Työtä tulee tehtäväksi enemmin sikäli kilpailukyky paranee ja kustannukset (mm palkkatuki) alenevat. Palkkatuki vähentää kokonaistyöllisyyttä.
Palkkatuki on osa ongelmaa ei sen ratkaisua.

Kumma juttu että sellaisissa maissa missä on mahdollisimman vähän yhteiskunnan puuttumista markkinoihin on paljon parempi työllisyys mitä sosialistisissa wannabe DDR Baltian maassa joka velaksi leikkii länsimaata

Jorma M.

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 7 152
  • Liked: 23960
  • "Mari Rantanen: Suomeen on turha tulla hillumaan."
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3492 : 22.12.2023, 16:08:06 »
Eilen muuten keikkatyökaveri, parikymppinen kantasuomalaismies, kertoi että oli ollut äsken pätkätyössä Vianorilla, alkutalven renkaidenvaihdon sesonkiapuna, ja sinne oli palkattu myös kaksi intialaista, jotka olivat tulleet Suomeen 2 kuukautta sitten. ??? Kumpikaan ei puhunut selvää englantia, eikä tiennyt renkaiden vaihtamisesta mitään, joten loppujen lopuksi heistä ei ollut ollut mitään iloa. Tämä työkaverini ihmetteli kiroillen, mikseivät työttömät suomalaiset olleet kelvanneet Vianorille töihin. Olin samaa mieltä.

Työttömissä suomalaisissa on esim se ongelma että heille joutunee maksamaan (työehtosopimusten mukaista) palkkaa. Samoin he tietävät että pelkkä 6 kk hommissa ei riitä loppuelämän rahoittamiseen niin kuin hinduille ja sikheille. Eli kokoomuslainen työnantaja tajuaa että Intian miehellä on asenne kohdallaan tuon ekat 6 kk. Suomalaisista taas ajatellaan että ne rähisevät, jäävät koronassa sairaslomalle ja niillä voi olla myös lasten hoitovelvoitteita. Hinduilla jne ei ole, koska mamma hoitaa Hyderabadissa niitä toistaiseksi.
"On käynyt ilmi, että demokratia ja lehdistön vapaus ovat suurimpia niistä tyhjistä korulauseista, jotka milloinkaan ovat ihmismieltä sumentaneet".

ApuaHommmaan

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 3 885
  • Liked: 5258
  • Aavikolla roskiksessa
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3493 : 29.12.2023, 06:06:23 »
Torpso:

Lainaus
Varmaan kenellekään ei ole yllätys, että pelkkä maahanmuuttajastatus on palkkatuen saamisen peruste.

Kantasuomalaisille vaatimuslista on vähän erilainen:
15–24-vuotiaiden,
50 vuotta täyttäneiden,
perusasteen koulutuksen varassa olevien,
maahanmuuttajien,
vähintään kuusi kuukautta ansiotyötä vailla olleiden sekä
alentuneesti työkykyisten työllistymisen edistämiseen.

Eikö tämä ole rasismia:

Maahanmuuttajat saavat palkkatukea vain siksi, että ovat muuta rotua kuin suomalaiset ja näin suomalaisia syrjitään. Kaikkien suomalaistenkin tulisi siis saada palkkatukea koska kaikki maahanmuuttajatkin saavat.

Lopuksi kevennys:

Yllä mainituilla palkkatuen kriteereillä parhaiten tukia vetää 50-vuotias, mutta 20-vuotiaaksi itseään väittävä, kouluttamaton pitkäaikaistyötön matu, joka on alentuneesti työkykyinen koska ÄO70..

Koko palkkatuki pitäisi lailla kieltää, ihme sosialismia. Ne töihin ketkä töihin pääsee, kyllä työ tehdyksi tulee. Työtä tulee tehtäväksi enemmin sikäli kilpailukyky paranee ja kustannukset (mm palkkatuki) alenevat. Palkkatuki vähentää kokonaistyöllisyyttä.
Palkkatuki on osa ongelmaa ei sen ratkaisua.

Kumma juttu että sellaisissa maissa missä on mahdollisimman vähän yhteiskunnan puuttumista markkinoihin on paljon parempi työllisyys mitä sosialistisissa wannabe DDR Baltian maassa joka velaksi leikkii länsimaata

Ei ole mikään luonnonlaki. Kun Venäjälle tuli markkinavoimat jylläämään oligarkit varasti kaiken. Sama juttu täällä maailmanparaslandiassa.

Tässä maassa "johtajat" ovat tottuneet siihen, että kansa niin hyväuskoista, että ihan kaikki menee aina läpi.

Tässä maassa suuryritysjohtajat ovat raivokkaimpia kommareita, koska vapaassa markkinataloudessa heiltä vietäisiin kyvyttöminä ja haluttomina kaikki.
« Viimeksi muokattu: 29.12.2023, 06:20:40 kirjoittanut ApuaHommmaan »

Outo olio

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 12 086
  • Liked: 15252
  • Manner-Suomen Tasavalta
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3494 : 21.01.2024, 14:24:03 »
Osa-aikaista työtä haki 1400 työnhakijaa, joista kolme valittiin, ja nollatuntisopimusta haki 700, joista neljä valittiin.

Tätä kaikkea selitetään "elämän vaatimustasolla". Ja vain nuorten elämän vaatimustasolla, eikö työnhakijoissa ollut vanhempia työnhakijoita? ???

Tulee mieleen, että elämmekö samantapaisessa huijauksessa kuin Venäjällä, jossa Vladimir Putin selittää hintojen nousua yleisellä ansiotason nousulla? "Tason nousua tämä vain on"?

Ja ihmettelen tuota autonosafirman töiden organisointia. Miten muka ei voisi pakata autonosia myös kokoaikaisesti ja aamusta lähtien? Postirekkahan tulee vain kerran päivässä, hakemaan lähteviä lähetyksiä? Samaan autoonhan se ehtii joka tapauksessa, tai jopa ehtisi paremmin, jos työt on aloitettu aikaisemmin? Ja jos työt jatkuvat iltaseitsemään, on paikalla oltava myös vakituista väkeä vuokratyövoimaa "vahtimassa". Osa-aikaisilla tietysti on vain kahvitauko eikä ruokataukoa, mutta paljonko siinä muka säästää? Ja vuokratyöntekijät ovat paikalla kiireisimpään aikaan, joten talo on silloin täynnä väkeä. Kysymys ei siis ole esimerkiksi siitä, että pienistä tiloista saataisiin enemmän irti tekemällä kahta vuoroa. ???

Lainaus
Työelämä

Kaksi valittua tuhansien joukosta

Inka Airola, 18, pakkaa auton varaosia. Cindi Holm, 20, on cinema host. Heidät valittiin tehtäviinsä yli 2 100 hakijan joukosta. Baronan Joonas Mansnerin mukaan kova kilpailu on nyt keskeinen osa nuorten arkea.

16.1. 5:55 • Päivitetty 16.1. 9:48
PEKKA RUISSALO

Helsinkiläinen Inka Airola, 18, ja tamperelainen Cindi Holm, 20, ovat kaksi kahdesta tuhannesta. Toinen valittiin logistiikkatyöntekijäksi yli 1 400 hakijan joukosta, toinen taas elokuvateatteriin yli 700 hakijasta.

--

Cindi Holm on puolestaan juuri aloittanut Tampereen Finnkinolla. Kilpailu neljästä cinema hostin paikasta oli kovaa. Hakijat pääsivät lopullisessa valintakokeessa muun muassa näyttämään esiintymistaitojaan sekä esittelemään toisen hakijan minuutin mittaisen tutustumisen jälkeen.

Finnkinon työsopimus on nollatuntisopimus. Koivusen työsopimus on takuutuntisopimus, eli käytännössä osa-aikainen: yhtiö takaa vähintään viisi viikkotuntia.

Silti hakijoiden määrä oli hurja.
Kilpailuun ollaan valmiita ja hintatason kasvaessa yleisesti kaikelle omalle rahalle on käyttöä ja tarvetta.

--

– Kysyntä kertoo paljon tästä ajasta ja nuorten elämän vaatimustasosta.

--

Elettiin joulukuuta 2023, kun Inka Airolan isä näki sopivan työpaikkailmoituksen. Tytär haki. Hieman ennen joulua tuli soitto. Yli 1 400 hakijasta valittiin kolme, joista Airola oli yksi.

--

Koivusen varastopäällikkö Teemu Isoniemi sanoo, että Airolan kaltaiset työntekijät ovat yrityksessä suuressa arvossa.

– Nuoria, tavoitteellisia opiskelijoita täällä on ollut paljon. Kun tavoitteet ovat korkealla, motivaatio on lähes poikkeuksetta kovaa luokkaa. Korona-ajan jälkeen he ovat olleet meille aivan kullanarvoinen apu, Isoniemi kiittelee.

Viiden tunnin työvuoron aikana, yleensä kello 14–19, Inka Airola pakkaa autoihin meneviä varaosia, työkaluja sekä kiinnikkeitä. Yhtiöllä on omia työntekijöitä noin 150, ja iltapäivän kiirepiikkeihin käytetään vuokratyövoimaa.

Heitä on käytössä 20–30. Airola on yksi heistä.


--

Asenne ratkaisee

Molemmat valinnat menivät henkilöstöpalveluyhtiö Baronan kautta. Rekrytoinneista vastaava Joonas Mansner sanoo yllättyneensä siitä, paljonko hakemuksia tehtäviin tuli.

Holmin ja Airolan tapauksessa puhutaan yli 2 100 hakemuksesta, joista valinta osui yhteensä seitsemään.

Mansner muistaa varastotyöntekijöiden haun erittäin hyvin.

– Hakemusten määrä oli todella iso avoimiin paikkoihin nähden.

Mansner sanoo, että kaikki hakemukset käytiin läpi ajan kanssa. Hänen mukaansa yhden hakemuksen läpikäyntiin käytettiin vähintään minuutti tai puolitoista minuuttia.

--

Videolla Cindi Holm uskoo tulleensa valituksi työhön sopivan persoonansa ansiosta

--

https://yle.fi/a/74-20068048
« Viimeksi muokattu: 21.01.2024, 14:40:52 kirjoittanut Outo olio »
Suvaitsevaisen ajattelun yhteenveto: Suomessa Suomen kansalaiset rikkovat Suomen lakeja. Myös muiden maiden kansalaisten on päästävä Suomeen rikkomaan Suomen lakeja. Tämä on ihmisoikeuskysymys.

Joku ostaa ässäarvan, toinen taas uhrivauvan. Kaikki erilaisia, kaikki samanarvoisia.

Can I have a safe space, too?

Uuno Nuivanen

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 25 537
  • Liked: 51540
  • 1001 yön tarinoita: Ahmed ja Kela Gold
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3495 : 21.01.2024, 14:32:50 »
Kokoomuksen ihannesuomessa jokaista minimituntista ja -palkkaista rupuduunia hakee vähintään viisituhatta nälkiintynyttä ryysyläistä.

Augustus

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 153
  • Liked: 2565
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3496 : 21.01.2024, 15:05:00 »
Yksi syy hakemusten suurelle määrälle on Marinin hallituksen asettama työkkärin hakemuspakko, jossa on haettava vähintään neljää työpaikkaa kuukaudessa ja sitten raportoitava työkkärille mitä on hakenut.

Hallitus poistaa ( Yle 22.9.2023) tämän, josta linkki kertoo:

 Hallitus aikoo purkaa edellisen hallituksen aikana luodun mallin, jossa työttömien on ollut pakko hakea tiettyä määrää työpaikkoja kuukaudessa. Asiasta kertoo Helsingin Sanomien haastattelussa työministeri Arto Satonen (kok.).

Viime vuonna Sanna Marinin (sd.) hallituksen aikana voimaan tullut sääntö on määrännyt, että työttömien pitää hakea oma-aloitteisesti vähintään neljää työpaikkaa kuukaudessa. Jos näin ei tee, saa työtön ensin varoituksen ja voi sen jälkeen menettää työttömyysetuuden määräaikaisesti.

Työnantajille tulee paljon hakemuksia, joista näkee, että ne on lähetetty vain hakemuspakon vuoksi. Tämän tilanteen muuttaminen on ymmärtääkseni aika laajalti toivottu asia, Satonen sanoo haastattelussa.

Tarkoitus on, että työnhakupakko poistuu vuoden päästä.
...

Toinen syy hakemusten suurteen määrään on varmaan netti itse, on helppoa heittää hakemuksia sinne ja tänne, vaikka hakee ihan tosissaan. Joku rekry hukkuu hakemuksiin kun niitä tulvii ovista ja ikkunoista. Sitten saadaan mediaan uutisia (jo ennen hakemuspakkoa), jossa jonkun alan oikea osaaja haki 200 paikkaa ja ei kukaan vastannut. 

edit: kirjoitusvirheitä

Torspo

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 801
  • Liked: 3280
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3497 : 21.01.2024, 15:20:51 »
Kokoomuksen ihannesuomessa jokaista minimituntista ja -palkkaista rupuduunia hakee vähintään viisituhatta nälkiintynyttä ryysyläistä.
Kokoomuksen ihannesuomessa nämä ulkomaalaiset pysyvää oleskelulupaa hakevat ovat valmiita maksamaan osan palkastaan käteisellä orjuuttajalle vielä takaisin saadakseen graalin maljan ja ikuisen ilmaisen elämän. Osa heistä ainakin.

Outo olio

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 12 086
  • Liked: 15252
  • Manner-Suomen Tasavalta
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3498 : 08.02.2024, 19:44:45 »
Lainaus
Työmarkkinat

Rakentajista yli viidesosa työttömänä tai lomautettuina, kertoo Rakennusliitto

Työttömiä ja lomautettuja oli tammikuussa noin 2 500 enemmän kuin kuukautta aiemmin. Nousu on nopein vuosikausiin.

STT
13:27 • Päivitetty 13:32

--

– Yhdessä työttömyysturvan leikkauksien kanssa tilanne ajaa ammattilaisia pois alalta. Siitä kärsivät paitsi työntekijät, myös yritykset, Palonen korostaa.
https://yle.fi/a/74-20073627
Suvaitsevaisen ajattelun yhteenveto: Suomessa Suomen kansalaiset rikkovat Suomen lakeja. Myös muiden maiden kansalaisten on päästävä Suomeen rikkomaan Suomen lakeja. Tämä on ihmisoikeuskysymys.

Joku ostaa ässäarvan, toinen taas uhrivauvan. Kaikki erilaisia, kaikki samanarvoisia.

Can I have a safe space, too?

Kallan

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 858
  • Liked: 5372
  • Panda nimeltä Kallan.
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3499 : 15.02.2024, 04:09:02 »
Mokusektori tuntuu ainakin esittävän, että elettäisiin edelleen 1990-lukua ja ettei mitään teknologista kehitystä asioissa, ja siten myös työvoimatarpeessa olisi:

Lainaus
Tekoälytyökalujen pelätään uhkaavan naisten asemaa työelämässä
Naisjärjestöt pelkäävät yritysten korvaavan tekoälyllä herkemmin naispuoliset työntekijät kuin miehet. Osasyy on alavalinnoilla, osa kielimallien kehitykseen käytettävässä datassa.

Neljäsosa kaikkien alojen työntekijöistä pelkää generatiivisen tekoälyn korvaavan työpaikoilla erityisesti naispuoliset työntekijät, kertoo Code First Girls -järjestön tuore tutkimus. Yritysten pelätään kohdistavan tekoälysovelluksia etenkin niihin tehtäviin, joissa on tällä hetkellä paljon naispuolisia työntekijöitä. Asiasta kertoo ItPro (ItPro:n artikkelin linkki alempana).

Ilmiö koskee myös it-alaa. Se on perinteisesti ollut miesvaltainen ala, ja nyt se uhkaa yksipuolistua entisestään. Jo kahdeksan kymmenestä työntekijästä käyttää järjestön mukaan ChatGPT:tä työssään. Nyt sen pelätään syrjäyttävän kokonaan ainakin osan työntekijöistä. Code First Girlsin mukaan kielimallien kouluttamiseen käytettävä data on pahasti kallellaan miesten suuntaan, jolloin myös rekrytoinnit voivat painottua miespuolisten kandidaattien osaamiseen. ”Jos emme panosta koulutusmateriaalin monimuotoisuuteen, on riski, että kielimalleista tulee syrjiviä tiettyjä sukupuoli- tai muita vähemmistöjä kohtaan. Tästä syystä yritysten on tärkeää panostaa kielimalleja kouluttavien tiimien monimuotoisuuteen”, sanoo järjestön toimitusjohtaja Anna Brailsford.

Lausunto ei perustu ainoastaan oletukseen: viime vuonna julkaistun Kenan Instituten tutkimuksen mukaan kahdeksan kymmenestä naisesta työskentelee Yhdysvalloissa aloilla tai työtehtävissä, joita generatiiviset tekoälykielimallit uhkaavat korvata lähitulevaisuudessa. Miesten kohdalla lukema oli ”vain” kuusi kymmenestä. Ilmiö ei ole uusi, tai ainoastaan uudempien kielimallien aiheuttama. Esimerkiksi Amazon joutui vuonna 2018 luopumaan rekrytoinneissa käytetystä tekoälystä, sillä se alkoi syrjiä naispuolisia hakijoita. Sen kouluttamiseen käytetty data oli peräisin pääosin miespuolisilta työntekijöiltä.

Lähde: https://www.tekniikkatalous.fi/uutiset/tt/4ae7af15-2dda-4a4a-8205-08a1b81e81ca
ItPro:n artikkeli: https://www.itpro.com/technology/artificial-intelligence/tech-workers-fear-generative-ai-could-drive-women-out-the-workforce

En ole perehtynyt tekoälyyn muuta kuin pintapuolisesti, mutta omalla työpaikallani tekoäly on ollut myös puheenaiheena, johtuen sen kehittymisestä. Mutupohjalta kävi mielessä ajatus - jos artikkeliin on luottamista, että ilmeisesti myös tekologia-alalla naiset tykkäävät ottaa ns. "helpompia hommia" jotka eivät vaadi tietynlaista stressinsietokykyä, mitkä tekoäly voinee ottaa jatkossa tulevaisuudessa hoitaakseen? Tähän joku osannee vastata paremmin faktalla ja datalla.

Vilkaisin itse ItPro:n artikkelia, missä todettiin seuraavaa koskien naisten työtehtävistä teknologia-alalla:
Lainaus
In a report last year, the Kenan Institute found that eight out of 10 women in the US workforce are in occupations highly exposed to generative AI-related job cuts, compared with just six out of 10 men.

Similarly, research from workforce analyst firm Revelio Labs concluded that all of the ten jobs most likely to be affected by AI, from bill and account collectors to telemarketers, are disproportionately held by women.

"Women are underrepresented in technical occupations and overrepresented in 'supporting' careers like administrative assistants. It happens to be the case that AI's abilities overlap more with support occupations," said Revelio economist Hakki Ozdenoren.
Lähde: https://www.itpro.com/technology/artificial-intelligence/tech-workers-fear-generative-ai-could-drive-women-out-the-workforce

Ja tässä linkki itse Kenan Instituten artikkeliin: https://kenaninstitute.unc.edu/kenan-insight/will-generative-ai-disproportionately-affect-the-jobs-of-women/

Kenan Instituten listaamat ammatit ja tehtävät, joissa automaatisaatiolle altistuminen on mahdollista:
Lainaus
Toimisto- ja hallintotuki 46%
Lakiasiainpalvelut 44%
Arkkitehtuuri ja insinöörityö 37%
Elämäntieteet, fysiikka ja yhteiskuntatieteet 36%
Liiketoiminta ja rahoitustoiminta 35 %
Yhdyskunta- ja sosiaalipalvelut 33 %
Johtaminen 32%
Myynti ja siihen liittyvät alat 31 %
Tietotekniikka ja matematiikka 29%
Maanviljely, kalastus ja metsätalous 28%
Suojelupalvelut 28%
Terveydenhuollon ammattihenkilöt ja tekniset 28%
Opetus ja kirjasto 27%
Terveydenhuollon tukipalvelut 26 %
Taiteet, muotoilu, viihde, urheilu ja media 26% 26%

Lähde: https://kenaninstitute.unc.edu/kenan-insight/will-generative-ai-disproportionately-affect-the-jobs-of-women/, taulukko 1

Tarkempi jakauma sukupuolittain on liitteenä, kyseessä on artikkelin taulukko 2. Kuvasta voidaan havaita, että naisilla on 21% suurempi todennäköisyys joutua tekoälyn korvaamaksi. Myös miehillä riski on merkittävä, mutta tältä osin Tekniikka&Talouden sekä ItPro:n artikkeli on harhaanjohtava; ilmeisesti tasa-arvoagenda menee faktojen ylitse kummallakin lehdellä

Kenan Institute toteaa tästä työelämän murroksesta seuraavaa:
Lainaus
For every knowledge worker, there are some skills and attitudes that will enable them to adapt and thrive in the coming AI era. The first is a need to gain generative AI capabilities. As the saying goes: “You won’t be replaced by AI. You will be replaced by someone who knows AI.” Cognitive workers need to become familiar and then fluent in using generative AI tools and applying them in their current jobs to become more productive, knowledgeable and creative. They should also remain well informed about AI trends and how these tools are being used in their professions, industries and firms so they can find additional means of improving their value to their organizations.

Also, as New York Times columnist David Brooks put it, “In the age of AI, major in being human.” There are things humans can do that AI cannot do well or at all. These include taking the initiative, discovering problems, influencing others, developing creative solutions and navigating organizational politics – all things that are crucial to getting things done in organizations.

Lastly, resiliency and adaptability will be crucial. AI will move ever faster and disrupt both the workplace and society. Being able to cope with and respond positively to those changes will set one apart from the rest.

Lähde: https://kenaninstitute.unc.edu/kenan-insight/will-generative-ai-disproportionately-affect-the-jobs-of-women/

Kenan Institute toteaa artikkelissaan, että tekoälyn kehitys on nopeaa ja ymmärrys tekoälyn vaikutuksista yhteiskuntaan ja työelämään on hyvin alkuvaiheissa. Tekoälyn vaikutuksesta eri ammatteihin todetaan lisäksi seuraavaa:
Lainaus
Considerations and Limitations
...
Secondly, the occupation categories are quite broad. Within those job categories, some specific subcategories will be more affected than others. Those subcategories may have different male-to-female ratios than others. For example, in the legal profession, 52.6% of employees are women. However, the paralegal subcategory, which will be more likely to be impacted than other legal subcategories, is composed of 83.2% women. Therefore, future research at the subcategory level would be useful in determining impact at a more detailed level.
Lähde: https://kenaninstitute.unc.edu/kenan-insight/will-generative-ai-disproportionately-affect-the-jobs-of-women/
« Viimeksi muokattu: 15.02.2024, 04:43:01 kirjoittanut Kallan »

Toni R Jyväskylästä

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 3 881
  • Liked: 6905
  • Minä olen kaapumies!
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3500 : 15.02.2024, 20:48:56 »
Lainaus
Wolt: Seksipuhekielto

Wolt uhkaa lähettejään yhteistyösopimuksen purkamisella, jos he esittävät seksuaalista kommentointia asiakaskohtaamisissa.

Erityisesti ruokakuljetuksistaan tunnettu Wolt on kieltänyt ankarasti läheteiltään seksuaalisen kommentoinnin asiakaskohtaamisissa.

Lisäksi yhtiö kieltää lähettejä ottamasta asiakkaisiin yhteyttä sen jälkeen, kun tilatut tuotteet on toimitettu.

Seuraukset sääntöjen rikkomisesta voivat olla ankaria.

– Tämä voi johtaa yhteistyösopimuksen purkuun, läheteille osoitetussa viestissä sanotaan.

Viestistä otettu kuvakaappaus on levinnyt sosiaalisessa mediassa. Wolt vahvistaa Iltalehdelle, että viesti on aito.

...

Sosiaalisen median keskusteluissa on pohdittu, onko ruokalähettien harjoittama seksuaalinen häiriköinti ja yleisemmin huono käytös niin yleistä, että sellaisen sopimattomuudesta on alleviivaten tarpeen muistuttaa.

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/58f1643a-b0cd-4457-92c1-34c5f1e0a80e

Betonikostaja

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 855
  • Liked: 4645
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3501 : 15.02.2024, 20:59:54 »
Seksipuhekielto palveluammatissa. Tätä olisi voinut luulla vitsiksi vielä 10-15 vuotta sitten. Mutta niin olisi voinut luulla ahdistelevia taksikuskejakin.

Taas yksi osoitus siitä, miten maailma ja etenkin kehitysmaat ovat tulleet kylään.
Itä-Helsinki, täynnä mutiaiset
Itä-Helsinki, sinä maksat kaiken

--------------

Täytän TT2 on time
Toimeentulotuki on aina on time
Asumistuki on aina on time
Kuka pistää paremmaksi this time?

--------------

Jokainen matu maksaa miljoonan.

JoKaGO

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 16 304
  • Liked: 11300
  • Mullaki o kissa
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3502 : 15.02.2024, 21:17:08 »
Seksipuhekielto palveluammatissa. Tätä olisi voinut luulla vitsiksi vielä 10-15 vuotta sitten. Mutta niin olisi voinut luulla ahdistelevia taksikuskejakin.

Taas yksi osoitus siitä, miten maailma ja etenkin kehitysmaat ovat tulleet kylään.

Ei ne tulleet kylään. Kylävieraat palaavat kotiinsa viimeistään kolmantena päivänä.

Nuo tulivat tänne haisemaan kuin kala ja sotkemaan Suomen  >:(
Brunein Sulttaani

totuuspuheasiamies

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 901
  • Liked: 3343
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3503 : 21.02.2024, 18:44:54 »
Lainaus
Suomessa on ennätyksellisen paljon ulkomaalaisia työttömiä

Ulkomaalaisten työttömien määrä on noussut Suomessa ennätyksellisen suureksi. Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan Suomessa oli joulukuussa yli 44 000 ulkomaalaista työtöntä työnhakijaa. Se on mittaushistorian suurin luku.

Tammikuussa ulkomaalaisten työttömien määrä laski hieman, sillä silloin heitä oli yli 42 400. Tammikuun luku on historian viidenneksi korkein ja ylivoimaisesti korkein tammikuun luku.

Joissain suurissa kaupungeissa, kuten Vantaalla, ulkomaalaisia työttömiä työnhakijoita oli tammikuussa enemmän kuin koskaan mittaushistoriassa.

Ulkomaalaisten työttömien työnhakijoiden määrä on kasvanut tällä vuosikymmenellä todella paljon. Vielä tammikuussa 2020 ulkomaalaisia työttömiä työnhakijoita oli alle 25 400, nyt heitä on jo 67 prosenttia enemmän.

Ulkomaalaisten työttömien määrä kasvoi todella ripeästi koronapandemian iskettyä Suomeen maaliskuussa 2020. Maaliskuussa 2020 ulkomaalaisia työttömiä työnhakijoita oli noin 30 600, kuukautta myöhemmin heitä oli lähes 10 000 enemmän. Ulkomaalaisten työttömien määrä on pysynyt tämän jälkeen selvästi aiempaa korkeampana.

Koronapandemia heikensi hetkellisesti koko Suomen työllisyystilannetta. Esimerkiksi huhti–toukokuussa 2020 työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta nousi 16,5 prosenttiin. Ulkomaalaisten työttömien osuus kaikista työttömistä työnhakijoista oli tuolloin alle 10 prosentin luokkaa.

Koronapandemian jälkeen ulkomaalaisten työttömien osuus kaikista työttömistä työnhakijoista on kasvanut. Heinäkuussa osuus oli korkeimmillaan yli 15 prosentissa. Tammikuussa osuus oli 14,6 prosenttia.

Samalla myös koko Suomen työllisyystilanne on heikentynyt entisestään, sillä työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta on nyt korkeimmillaan heinäkuun 2021 jälkeen.

[...]
https://www.hs.fi/talous/art-2000010241653.html

Työttömien ulkomaan kansalaisten lisäksi on massoittain maahanmuuttajataustaisia työttömiä, jotka ovat saaneet maan kansalaisuuden notkumalla maassa tai syntymällä notkujien jälkeläisiksi.

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 39 813
  • Liked: 129954
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3504 : 24.02.2024, 10:05:55 »
Saksa on ryhtynyt keräämään maahanmuuttajista työvoimareserviä hyvän päivän varalle.

Lainaus
Passi osaavalle työvoimalle

Saksa toimii päinvastoin kuin Suomen hallitus ja helpottaa kansalaisuuden saantia. Uudistuksella pyritään pitämään kiinni niistä, jotka ovat jo Saksassa, kirjoittaa HS Vision kolumnisti Suvi Turtiainen.

SAKSA on tällä hetkellä kaikkea muuta kuin toiveikas muuttokohde.

Talouskasvu on johtavien talouksien heikoin. Talous- ja ilmastoministeri Robert Habeckin mukaan tuorein kasvuennuste on 0,2 prosenttia.

Kriisiaika, korkeat korot ja inflaatio heikentävät taloutta. Osa ongelmista johtuu huonosta politiikasta. Digitaalinen takapajuisuus, asuntopula ja investointivaje ovat kotimaista tekoa.

Ulkomailta muuttaneille expateille tehdyssä kyselyssä Saksa sai viime vuonna pohjalukemat. Saksaan muuttaneita ärsyttää digitaalisuuden puute, vaikeus löytää asunto ja myös yksinäisyys.

Ei ole kiva seistä vuokra-asuntojonossa missään maassa. Erityisen kamalaa se on ilman kavereita, kun noutokahviakaan ei voi maksaa kuin käteisellä. Saksa vasta opettelee aukotonta korttimaksua.

Olosuhteiden muuttaminen vie aikansa, varsinkin umpeen kasvaneessa saksalaisessa byrokratiaviidakossa. Saksa kuitenkin tarvitsee osaavaa työvoimaa ulkomailta.

Siksi Saksa tarjoaa uutta täkyä maahanmuuttajille.

PIAN astuu voimaan lakiuudistus, jossa Saksan kansalaisuuden voi saada jo viidessä vuodessa. Erityisen hyvin integroituneet voivat hakea passia kolmen oleskeluvuoden jälkeen.

Aiemmin Saksan kansalaisuutta pystyi hakemaan kahdeksan vuoden jälkeen. Suunta on siis päinvastainen kuin mitä Suomen hallitus kaavailee. Kansalaisuus vaatisi jatkossa kahdeksan vuoden asumista Suomessa nykyisen viiden vuoden sijaan.

Saksan lakiuudistuksen tarkoitus ei ole vain houkutella uutta työvoimaa vaan pitää kiinni niistä, jotka ovat jo maassa.

Jatkossa kansalaisuus putoaa automaattisesti Saksassa syntyville ulkomaisten vanhempien lapsille, joiden toinen vanhempi on asunut maassa vähintään viisi vuotta. Saksan hallitus perustelee uudistusta tutkimuksilla, joiden mukaan maahanmuuttajataustaisten lasten ja nuorten koulumenestys korreloi suoraan aikaisin saadun kansalaisuuden kanssa.

Uudistus huomioi myös 1950–70-luvuilla maahan tulleet, usein turkkilaiset vierastyöläiset. Kansalaisuuskoe voidaan uudistuksen jälkeen testata suullisesti. Heiltä ei vaadita kirjallista saksan taitoa.

[...]

Työvoimapula uhkaa koko Eurooppaa. Turvapaikanhakijoihin nihkeästi suhtautuvassa itäisessä Keski-Euroopassa ja myös Suomessa haalitaan aiempaa enemmän osaavaa työvoimaa Aasiasta.

Saksan uudistettu kansalaisuuslaki pyrkii pitämään entistä paremmin kiinni niistä, jotka jo oleskelevat laillisesti Saksassa.

Samaa ajattelua Saksa on soveltanut Kurzarbeit-järjestelmään. Siinä valtio kompensoi työntekijöiden lomautuksia, jos yrityksellä ei hetkellisesti ole varaa pitää kaikkia palkkalistoilla. Korona-aikana tämä koski paria miljoonaa.

Idea on pitää reservi olemassa. Sitten kun yrityksellä menee taas paremmin, osaava työvoima on valmiina odottamassa. Aikaa ja rahaa ei mene rekrytointiin.

Saksan kansalaisuuslain muutos saattaa rakentaa Saksalle vastaavan reservin, kun Saksan talous lähtee taas lentoon ja Euroopan maat alkavat toden todella kilpailla osaavasta työvoimasta.
Helsingin Sanomat 24.2.2024
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Torspo

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 801
  • Liked: 3280
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3505 : 24.02.2024, 16:54:32 »
Ties kuinka monta kertaa mainitaan osaava työvoima. Afrikka, Syyria, Afganistan, Pakistan ja median lanseeraama Aasia (eli vanha lähi-itä ja arabit) ovat Suomeen halukkaat tulijat, koska osaajat menevät matalan verotuksen ja korkeiden palkkojen maihin.

Syyriasta piti tulla naisia ja lapsia, tulikin nuoria kouluttamattomia miehiä. Afrikasta on jonossa samaa porukkaa.

Tehdään vaan ohituskaista, kohteena ainoastaan Kaakkois-Aasian ei-muslimimaat, ne ovat täynnä kielitaitoisia koulutettuja nuoria, erityisesti nuorista naisista on pulaa Suomen maaseudulla.

aged

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 259
  • Liked: 1075
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3506 : 24.02.2024, 19:30:19 »
^^^ "Työvoimareservi" onkin loistanut poissaolollaan pitkät ajat. Nyt näkyy palanneen kuvioihin.

Lainaus
Idea on pitää reservi olemassa. Sitten kun yrityksellä menee taas paremmin, osaava työvoima on valmiina odottamassa. Aikaa ja rahaa ei mene rekrytointiin.

Saksan kansalaisuuslain muutos saattaa rakentaa Saksalle vastaavan reservin, kun Saksan talous lähtee taas lentoon ja Euroopan maat alkavat toden todella kilpailla osaavasta työvoimasta.

Verisuonet meinaa katketa päästä, kun lukee tälläisia reikäpäisiä juttuja. Uskookohan noista kuinka moni omia juttujaan vai tekeekö ne sen pelkästään toimeentulon takia.




Skeptikko

  • Administrator
  • Jäsen^^^
  • *****
  • Viestejä: 15 242
  • Liked: 26775
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3507 : 27.02.2024, 15:29:35 »
Helsingin Sanomat aloittaa muutos­neuvottelut: Vähennys­tarve enimmillään 20, päätoimittaja Saarikoski irtisanoutuu
https://www.hs.fi/talous/art-2000010256988.html
Lainaus
Muutokset voivat johtaa työnkuvien muutoksiin ja enimmillään kahdenkymmenen työtehtävän vähenemiseen, kertoo HS:ää julkaiseva Sanoma Media Finland.

Yhtiön mukaan tavoitteena on selkiyttää johtamisen rakenteita ja lisätä kirjoittavien toimittajien määrää. HS:n uuden organisaation on tarkoitus perustua painetun lehden osastojen sijaan pienempiin sisältötiimeihin.

Muutosneuvottelujen piirissä on koko HS:n henkilöstö joitakin poikkeuksia, kuten pääkirjoitus- ja mielipidetoimitusta lukuun ottamatta.
...
HS:ÄÄ kustantava Sanoma Media Finland käynnistää samaan aikaan muutosneuvottelut myös mainostilaa ja markkinoinnin ratkaisuja myyvässä B2B-organisaatiossaan. Näissä toiminnoissa yhtiö kertoo lisäävänsä asiakaskeskeisyyttä ja etsivänsä keinoja tehostaa työtä.

B2B-organisaatiossa muutokset voivat enimmillään johtaa 25 työtehtävän vähennyksiin.

Get woke, go broke?
En homona toivota tervetulleiksi Suomeen henkilöitä, jotka haluavat tappaa minut:
http://www.bbc.com/news/magazine-33565055

Tanskan pakolaisapu: hallitsematon tulijatulva johtamassa armageddoniin ja yhteiskuntamme tuhoon:
http://jyllands-posten.dk/international/europa/ECE7963933/Sammenbrud-truer-flygtningesystem/

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 39 813
  • Liked: 129954
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3508 : 01.03.2024, 11:20:32 »
Maahanmuuttajien ennätyksellinen työttömyys johtuu suomalaisten asenteista, rakenteellisesta rasismista ja hallituksen vasta suunnitteluasteella olevista maahanmuuttopolitiikan tiukennuksista.

Lainaus
SDP:n Razmyar: Kyllä maahanmuuttaja työllistyy, jos Suomen asenne paranee

Helsingin Sanomat uutisoivat tällä viikolla, että ulkomaalaisten työttömien määrä on noussut Suomessa ennätyksellisen suureksi. Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan Suomessa oli joulukuussa yli 44 000 ulkomaalaista työtöntä työnhakijaa. SDP:n Nasima Razmyar korostaa, että maahanmuuttajien työllistymiseen vaikuttaa sekä nykyinen taloustilanne, mutta myös asenneilmapiiri ja hallituksen maahanmuuttovastainen politiikka.

– Tilastoista saa raflaavia otsikkoja, mutta niitäkin lukiessa tulisi katsoa kokonaisuutta. Kun nettomaahanmuutto kasvaa, on selvää, että maahanmuuttajien osuus kaikissa ryhmissä kasvaa, niin veronmaksajissa kuin työnhakijoissa. Lisäksi huono taloustilanne sekä laskusuhdanne vaikuttaa työllisyyteen sellaisella sektoreilla, joilla maahanmuuttajien osuus on korkeampi, kuten rakennusteollisuudessa. Tilastoja voi lukea monella tavalla, muistuttaa Razmyar.

Razmyar muistuttaa, että osa maahanmuuttajien osaamisesta jää käyttämättä, sillä työllistyminen on vaikeaa ja merkittävä osa maahanmuuttajataustaisista työntekijöistä ei saa omaa osaamistasoaan vastaavaa työtä. Hallituksen kaavailemat tiukennukset maahanmuuttoon eivät tee Suomesta houkuttelevaa kohdetta ja aiheuttavat epävarmuutta Suomessa jo asuvissa maahanmuuttajissa.

– Sen sijaan, että johtavat poliitikot käyttävät maahanmuuttajien heikkoa työllisyystilannetta keppihevosena, pitäisi tehdä tarkempaa analyysiä taustatekijöistä. Kuten asiantuntijatkin toteavat, kyseessä on myös asenne ja ilmapiiri. Rakenteellinen rasismi ja asenteet maahanmuuttajaväestön palkkaamista kohtaan vaikeuttavat työllistymistä. Lisäksi hallituksen politiikka ja ulostulot eivät helpota maahanmuuttajien työllistymistä – päinvastoin. Yksi hallituspuolue lietsoo maahanmuuttajavastaista retoriikkaa jatkuvasti. On naiivia ajatella, ettei se vaikuttaisi mielikuviin ja maakuvaan. Kyse ei ole vain siitä miltä Suomi näyttää ulospäin, vaan miltä näytämme sisäänpäin – niille ihmisille, jotka jo asuvat Suomessa. Poliitikot tuntuvat unohtaneen oman vaikutusvaltansa, päättää Razmyar.
SDP:n tiedote 22.2.2024

Nasima Razmyarille onnittelut valinnasta sosialistisen internationaalin varapuheenjohtajaksi. Sosialismi etenee, kapitalismi mätänee!
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Torspo

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 801
  • Liked: 3280
Vs: Työvoimapulan paluu ja kosto
« Vastaus #3509 : 01.03.2024, 11:32:45 »
Äkkiäkös joku kaarnalaivan kapteeni tekee antirasistisen rekrypalstan, minne ulkomaiset osaajat voivat laittaa työnhakuprofiilin varmennetuilla osaamisdokumenteilla.

Valitettavasti Razmyar lienee oikeassa, ettei maahanmuuttaja saa osaamistasoaan vastaavaa työtä. Median uutisjutuista on jäänyt vahva vaikutelma, että kielitaito on useilla hyvin puutteellinen edes englannin saati suomen osalta. Lisäksi kaikki osaamista tukevat dokumentit puuttuvat.

Suomessa ei ole pitkää listaa avoimista työpaikoista, mihin ei vaadita koulutusta ja kielitaitoa.