Kirjoittaja Aihe: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?  (Luettu 13651 kertaa)

IDA

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 12 912
  • Liked: 12862
  • qui enim non est adversum vos pro vobis est
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #150 : 28.05.2022, 20:00:57 »


Löysitkö jonkun version netistä?

-i-

Joo.

https://www.cbc.ca/kids/games/all/pipe-mania

Olisin kyllä selvittänyt 11:sta levelinkin, mutta katselin samalla kiekkoa.
qui non est mecum adversum me est

sancai

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 138
  • Liked: 7094
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #151 : 28.05.2022, 20:25:50 »
Niin kauan kun Suomen korkeakoulutettujen nettopalkat ovat matalammat kuin muissa länsieurooppalaisissa kehittyneissä maissa, Suomen on turha haaveilla mistään muusta kuin marginaalisesta "osaajien" maahanmuutosta. Suurin osa Suomeen muuttavista koulutetuista muuten päätyy tänne perhesyiden takia, ei sen takia, että Suomen uramahdollisuudet tai palkkataso olisivat houkuttelevia. Pienet tuloerot ja osaajien houkuttelu ovat ristiriidassa keskenään. Vain toinen voi esiintyä samaan aikaan.

Suomen maahanmuuton ongelmat selittyvät hyvin sillä, ku tarkastellaan suhteellista hyötyä Suomeen muuttamisessa. Miten Suomi sijoittuu korkeatuloisten elintasossa, keskituloisten elintasossa ja matalatuloisten elintasossa suhteessa muuhun läntiseen maailmaan. Suomessa on lännen köyhimmät rikkaat, melko köyhä keskiluokka, mutta maailman rikkaimmat köyhät. Missään muualla maailmassa lukutaidoton ja työhaluton ihminen ei saa niin korkeaa elintasoa kuin Suomessa, luultavasti edes Ruotsissa.

Aikaisemmin ketjussa moni on kritisoinut esimerkiksi Intian koulutusjärjestelmää ja intialaisten insinöörien osaamista. Tämä on varmasti totta, mutta sellaisissa maissa massiivisen väkiluvun maissa kuin Intiassa myös riittää osaajia ja älyä, koska korkeakoulutettuja on nykyään miljoonia ja miljoonia. Esimerkiksi Yhdysvalloissa intialaiset ovat nykyään suurituloisin etnisyys, jopa rikkaampia kuin juutalaiset, koska Amerikka houkuttelee korkeilla palkoillaan ja rikkaiden luksus-elintasolla maailman huiput. Mikäli myös Suomessa diplomi-insinööri voisi kustantaa uudet katumaasturit, 300-neliöisen omakotitalon, siivoojan, lastenhoitajan jne., Suomi saisi osaajia.

Edit: Viimeisessä kappaleessa muuten havainnollistuu, miksi tämä Suomen "hyvinvointiyhteiskunnan" markkinointi ei oikein toimi ns. huippuosaajille

>Meillä on muuten ilmainen julkinen koulutus mikä on maailman paras!
<Okei kiva, mutta onko Helsingissä maineikkaita yksityisiä kouluja? Entä huippuyliopistot?

>Ja päivähoitokin on edullista!
<Haluaisin mielummin lastenhoitajan, paljon he laskuttavat?

>Mutta julkiset uimahallit!
<Ostaisin mielummin talon uima-altaalla.
« Viimeksi muokattu: 28.05.2022, 20:31:41 kirjoittanut sancai »

Jorma M.

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 5 867
  • Liked: 18332
  • tökerö, tyhmä ja köyhä
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #152 : 28.05.2022, 22:03:50 »

Herlinit ovat vieraan vallan palveluksessa.

Tämän tajuaa, jos ÄO on yli 75 ja jos pystyy seuraamaan Suomen Vastuullisen median ohjelmaa.

Ja jos pohditaan Herlinien varakkuutta, niin yli 85 ÄO:lla pystyy tajuamaan ettei heillä ahneus johdu rahan tarpeesta. Kyse on vielä paremmasta eli vallasta. Valtaa saatana tarvitaan lisää.

Parhain yksityiskohta on, että eräs heidän pohattansa rakasti julkisesti mustalaisia, vaikka mustalaiset potkivat hänen polvilumpionsa vittuun. Tuollaisen sietämiseen tarvitaan muutakin kuin rahaa.
« Viimeksi muokattu: 28.05.2022, 22:06:19 kirjoittanut Jorma M. »

Radio

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 257
  • Liked: 4303
  • Mayday, mayday. Maantievirus matkalla pohjoiseen!
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #153 : 29.05.2022, 08:32:49 »
Nykyverohelvettiimme ei helposti saada muita osaajia, kuin paperinsa hukanneita koneinsinöörejä. Huippuosaajien rekrytointi ulkomailta ei ole valden työkkärin asia. Yritykset hoitavat sen itse. Tosin menestys on ollut vaihtelevaa. Suosittelen kotimaisten kykyjen täälläpitoa palkitsemalla heitä riittävästi. Kovien tieteiden koulutukseen lisää panoksia sensijaan että haaskataan varoja kaikenlaiseen roskaan, jolla tuotetaan vain lisää pseudotieteilijöitä virastoapinoiksi.
No shit Sherlock!

Hae-won

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 425
  • Liked: 1931
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #154 : 30.05.2022, 21:18:15 »
Aikaisemmin ketjussa moni on kritisoinut esimerkiksi Intian koulutusjärjestelmää ja intialaisten insinöörien osaamista. Tämä on varmasti totta, mutta sellaisissa maissa massiivisen väkiluvun maissa kuin Intiassa myös riittää osaajia ja älyä, koska korkeakoulutettuja on nykyään miljoonia ja miljoonia. Esimerkiksi Yhdysvalloissa intialaiset ovat nykyään suurituloisin etnisyys, jopa rikkaampia kuin juutalaiset, koska Amerikka houkuttelee korkeilla palkoillaan ja rikkaiden luksus-elintasolla maailman huiput. Mikäli myös Suomessa diplomi-insinööri voisi kustantaa uudet katumaasturit, 300-neliöisen omakotitalon, siivoojan, lastenhoitajan jne., Suomi saisi osaajia.
Jep, intialaiset maahanmuuttajat menestyvät hyvin. Intian massiivisesta populaatiosta löytyy lahjakkaita ja työtä pelkäämättömiä henkilöitä. Jonkun verran intialaisia asuu myös Suomessa. Intialaiset taitavat olla suomalaisissa korkeakouluissa yksi suurimmista etnisyyksistä. Joku työvoimanvälitysfirma tais joku aika sitten kertoa rekrytoivansa Intiasta satoja hoitajia Suomeen tänä vuonna - ei hoitajat pääsääntöisesti ehkä mitään huippuosaajia ole, mutta tärkeää työtä joka tapauksessa.

Ei Suomen toivoa ole täysin menetetty, vaikka Amerikka onkin vetovoimassaan aivan omaa luokkaansa. Suomi ei tule olemaan samanlainen osaajamagneetti kuin Amerikka, mutta parempaan voidaan silti pyrkiä. Nettopalkoilla ei Suomi voi kilpailla, joten täytyy pitää huoli muista tekijöistä: turvallisuus, kaunis luonto, korruption puute, digitalisaatio, suomalaisten englannin hyvä hallinta...
Maahanmuuton vaikutus maanosien väliseen kilpailuun - onko Eurooppa häviäjä?

Kovimmat rajakit ja suvakit ovat saman kolikon kääntöpuolia.

Hae-won

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 425
  • Liked: 1931
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #155 : 01.06.2022, 17:01:30 »
https://yle.fi/uutiset/3-12467903

Lainaus
Supercellin Melanie Dowerin piti lennellä tuhansia kilometrejä hakemaan Suomen oleskelulupaa – asiantuntijoille luvattu pikakaista käynnistyy tänään
Hallitus luo erityisosaajille ja kasvuyrittäjille pikakaistan, jonka avulla se lupaa heille ja heidän perheenjäsenille oleskeluluvan 14 vuorokaudessa. Palvelu käynnistyy tänään keskiviikkona.

Peliyhtiö Supercellin rekrytoinnista ja kotoutumisesta vastaava uusiseelantilainen Melanie Dower on esimerkki sellaisesta osaajasta, joita Suomi pyrkii houkuttelemaan maahan.

Dower auttaa peliyhtiöön tulevia ulkomaalaisia työntekijöitä pärjäämään byrokratian kanssa ja kotoutumaan Suomeen.

Hänellä itselläänkin on kokemusta byrokratian kanssa painimisesta: aviomies sai töitä Suomesta Supercelliltä, ja Dower seurasi pariskunnan lapsen kanssa perässä. Ensimmäisenä vuotena Suomessa hän kirjoitti kirjan Helsinkiin sopeutumisesta. Ja nyt hän auttaa siinä muita työntekijöitä.

Dower muistaa, kuinka hankalaa oleskeluluvan saaminen Suomeen aikanaan oli vuonna 2014.

– Kun haimme oleskelulupaa, Uudessa-Seelannissa ei ollut Suomen lähetystöä. Meidän piti matkustaa Australiaan Canberraan, joka oli vielä kahden tunnin junamatkan päästä lähimmästä lentokentästä. Se ei ollut erityisen helppoa pienen lapsen kanssa.

Hallitus kutsuu uutta käytäntöä pikakaistaksi. Kesäkuun alusta lähtien kriteerit täyttäville erityisosaajille ja kasvuyrittäjille sekä heidän perheenjäsenilleen luvataan oleskelulupa 14 vuorokaudessa.

Erityisosaajilla tarkoitetaan korkeakoulutettuja henkilöitä, jotka tulevat Suomeen työskentelemään erityisosaamista vaativissa asiantuntijatehtävissä. Tämän määrittelemisessä työnantajalla on iso rooli.

Kasvu- tai startup-yrittäjillä tarkoitetaan henkilöitä, jotka pyörittävät innovaatioperusteisesta yritystä, joka tähtää nopeaan kansainväliseen kasvuun.

Teknologiateollisuus: Hyvä mutta vielä vaatimaton uudistus
Pikakaistaa käyttänevät esimerkiksi teknologiaosaajat, kuten data-analyytikot, tietojärjestelmäasiantuntijat ja huipputason koodarit.

Teknologia-alan yrityksiä edustava Teknologiateollisuus ry on toivonut uudistusta ja kiittelee sitä nyt varovasti.

Johtava asiantuntija Milka Kortet arvioi, että pikakaista tulee helpottamaan tuhansien ammattilaisten saapumista Suomeen. Keskeinen hyöty pikakaistasta on sekä yrityksille että ulkomaisille osaajille annettava signaali siitä, että Suomessa homma toimii.

Muiden maiden yritysten kanssa huippuammattilaisista kilpailevat suomalaisyritykset voivat nyt luvata rekrytoitaville, että maahan pääsee sujuvasti ja perheen voi ottaa mukaan.

– Tämä on viesti koko yrityskentälle siitä, että näitä lupaprosesseja nopeutetaan. Ja samalla se tuo ennakoitavuutta niille henkilöille, jotka maahan ovat tulossa, Teknologiateolliuus ry:n Milka Kortet toteaa.

Kortetin mielestä D-viisumi pitäisi laajentaa myös opiskelijoihin ja tutkijoihin. Vieläkin tärkeämpi olisi uudistus, joka sallisi sähköisen tunnistautumisen ulkomailta tulleille, kun he alkavat käyttää suomalaisia palveluita.

Hallitus lupaa keventää byrokratiaa edelleen, vahvistaa digitaalisia palveluja ja asiakasneuvontaa. Myös lainsäädäntömuutoksia on vielä luvassa, jotta kaikkien työ- ja koulutusperusteilla Suomeen muuttavien elämää voidaan helpottaa.
Maahanmuuton vaikutus maanosien väliseen kilpailuun - onko Eurooppa häviäjä?

Kovimmat rajakit ja suvakit ovat saman kolikon kääntöpuolia.

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 36 882
  • Liked: 104901
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #156 : 01.06.2022, 17:31:06 »
Erityisosaajilla tarkoitetaan korkeakoulutettuja henkilöitä, jotka tulevat Suomeen työskentelemään erityisosaamista vaativissa asiantuntijatehtävissä. Tämän määrittelemisessä työnantajalla on iso rooli.

Ilmeisesti tähän uuteen hankkeeseen on lähdetty tietoisena siitä, että erityisosaajien nimikkeellä on saanut tuoda Suomeen heikosti palkattua halpatyövoimaa muun muassa Intiasta.

En ainakaan ole kuullut, että lain puutteita olisi korjattu vielä yli kymmenessä vuodessakaan esimerkiksi määrittelemällä "erityisosaajille" selkeää minimipalkkaa. Toivottavasti olen väärässä.
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Luotsi

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 5 305
  • Liked: 3845
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #157 : 01.06.2022, 17:59:51 »
Erityisosaajilla tarkoitetaan korkeakoulutettuja henkilöitä, jotka tulevat Suomeen työskentelemään erityisosaamista vaativissa asiantuntijatehtävissä. Tämän määrittelemisessä työnantajalla on iso rooli.

Ilmeisesti tähän uuteen hankkeeseen on lähdetty tietoisena siitä, että erityisosaajien nimikkeellä on saanut tuoda Suomeen heikosti palkattua halpatyövoimaa muun muassa Intiasta.

En ainakaan ole kuullut, että lain puutteita olisi korjattu vielä yli kymmenessä vuodessakaan esimerkiksi määrittelemällä "erityisosaajille" selkeää minimipalkkaa. Toivottavasti olen väärässä.

Ymmärtääkseni tuollaista rajaa periaatteessa pidetään:

Lainaus
Keskimääräistä paremmalla palkalla tarkoitetaan sitä, että erityisasiantuntijan tehtävistä saatavien bruttotulojen on oltava vähintään 3 000 euroa kuukaudessa.
https://migri.fi/erityisasiantuntijat

...joka ei kyllä raakkaa ulkopuolelle muita kuin varsinaiset "halpaduunarit" ravintoloista, siivousalalta jne. Eikä rajaan tietenkään ole mitään inflaatiotarkistuksia tehty, tuohan säädettiin silloin kun kännykkä-Nokia oli voimiensa tunnossa.
*** Patria o muerte! ***

sancai

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 138
  • Liked: 7094
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #158 : 01.06.2022, 18:20:08 »
Taas kerran vetovoimatekijöinä vahvistetaan helppoa ja halpaa oleskelulupaa, asumisperusteista sosiaaliturvaa ja neuvontapalveluja verorahoitteisten palvelujen käyttöön, sekä helppoa perheenyhdistämistä ja tukia perheenjäsennille, koska palkkojen nosto ja talouskasvun luonti ei vaan onnistu Suomessa.

Kuvitellaan, että on kaksi valtiota. Toisessa on korkeat palkat, erinomainen työpaikkatarjonta, mutta paljon byrokratiaa oleskeluluvan saamiseksi, sekä työnantajalla velvollisuus kustantaa ulkomaalaisen työntekijön sosiaaliturva. Toisessa maassa on kehno palkkataso, heikko työpaikkatarjonta, mutta se markkinoi itseään yhteiskunnan palveluilla ulkomaalaisille, elpolla oleskeluluvalla ja avokätisellä perheenyhdistämispolitiikalla.

On kaksi henkilöä, intialainen kunnianhimoinen huippuasiantuntija, joka tienaa aika hyvin kotimaassaankin, sekä pakistanilainen työtön perusinsinööri, jonka vaimon ammatti on lasten synnyttäminen. Kumpi valitsee kumman maan? Entä kumman vaikutus on nettonegatiivinen ja kumman nettopositiivinen vastaanottajavaltiolle?

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 36 882
  • Liked: 104901
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #159 : 01.06.2022, 18:23:15 »
Lainaus
Keskimääräistä paremmalla palkalla tarkoitetaan sitä, että erityisasiantuntijan tehtävistä saatavien bruttotulojen on oltava vähintään 3 000 euroa kuukaudessa.
https://migri.fi/erityisasiantuntijat

...joka ei kyllä raakkaa ulkopuolelle muita kuin varsinaiset "halpaduunarit" ravintoloista, siivousalalta jne. Eikä rajaan tietenkään ole mitään inflaatiotarkistuksia tehty, tuohan säädettiin silloin kun kännykkä-Nokia oli voimiensa tunnossa.

Jos raja ja määritelmä on edelleen siltä ajalta, niin sehän oli niin tulkinnanvaraisesti määritelty ja huonosti valvottu, että sitä kierrettiin röyhkeästi muun muassa päivärahoilla ja työntekijöiden asuntoedulla.

Yle: Nokia jäi kiinni halpatyövoiman käytöstä Suomessa – ulkomaalaisia asiantuntijoita töissä jopa 750 eurolla kuussa 25.7.2016

Yle: "Millainen erityisasiantuntija tienaa 2 000 e/kk?" – Halpatyö menee läpi Migrissä 9.8.2016

Helsingin Sanomat: Intialaisia it-ammattilaisia lähetetään Suomeen halpa­työvoimaksi: Näin heitä kohdellaan täällä 24.5.2019

Lakipykäliäkin tärkeämpää on viranomaisten tahtotila, joka tuntuu olevan yhä enemmän, että hei, ei se ole niin nuukaa, kun mehän tienataan tällä.
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

käpyQaarti

  • Kannatusjäsen
  • Jäsen^^^
  • ****
  • Viestejä: 10 750
  • Liked: 16193
  • Honk honk
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #160 : 01.06.2022, 20:02:10 »
Make Finland Great Again!

Globalistit pois päättävistä viroista. Kulttuurimarssilaiset pois opinahjoista. Käärmeet pois kirkoista.

Näillä eväillä ollaan kohta tilanteessa, että superosaajat maksavat päästäkseen Suomeen.
Ef 6:10-11
Lopuksi, vahvistukaa Herrassa ja hänen väkevyytensä voimassa. Pukekaa yllenne Jumalan koko sota-asu, voidaksenne kestää perkeleen kavalat juonet.

Lalli IsoTalo

  • "Hallituksenkaataja"
  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 41 455
  • Liked: 64386
  • Takaisinviskaaja ja -työntäjä. Takaisin! Takaisin!
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #161 : 01.06.2022, 20:46:51 »
Lainaus
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?

Kuinka Suomi voisi houkutella vähemmän osaajia?
“Tavoitteemme on pakolaisten suojelu. Rajat ovat sille este.”
— Soros

“Punavihreä siirtymä on paskanruskea!”
— Tri. Eero Paloheimo

“Vasemmistolaisuus on vamma, johon kuuluu vielä tarve näyttää se.”
— Kari Suomalainen

“Musta on siis uusi valkoinen ...”
— Kim Evil-666

käpyQaarti

  • Kannatusjäsen
  • Jäsen^^^
  • ****
  • Viestejä: 10 750
  • Liked: 16193
  • Honk honk
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #162 : 01.06.2022, 21:43:45 »
Lainaus
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?

Kuinka Suomi voisi houkutella vähemmän osaajia?

Tämä on oikea asenne.

Se pitää sisällään asenteen, että jos ei osata niin opetellaan. Vaatis toki aika perusteellista remppaa koko koulusysteemiin, että sinne erikoisopintoihin riittää oppikelpoista materiaalia. Nythän trendinä on monilla aloilla laatuvaatimusten laskeminen, että edes joku määrä saa paperit käteen. Ja sukupuolikiintiöt, jotka ovat itsestään perkeleestä.

Tämän likakaivon perkaaminen tekisi Suomesta myös aidosti houkuttelevan maan, jota moni kansainvälinen huippuosaaja tai -yritys voisi pitää hyvänä kotimaana. On niillä huipputekjöilläkin lapsia, joita älykkäät ihmiset eivät halua altistaa kulttuurimarssilaisten aivopesulle. Nyt Suomi on tyyliin jenkkien jälkeen maailman woke-mädätetyin maa.

Tätä järkiliikettä ei muuten aja yksikään suuri puolue, vaan konsensuksessa mennään, jostain määrärahojen kohdennuksista joskus pidetään kiistateatteria yllä. Muuten yksipuoluejärjestelmä olisi liian näkyvä.
Ef 6:10-11
Lopuksi, vahvistukaa Herrassa ja hänen väkevyytensä voimassa. Pukekaa yllenne Jumalan koko sota-asu, voidaksenne kestää perkeleen kavalat juonet.

Golimar

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 22 922
  • Liked: 38392
  • Ego sum Spartacus
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #163 : 02.06.2022, 00:53:33 »
No, tuossa Youtube videolla on tyty joka osaa vaikka mitä, tulee vaan mieleen että miksi tänne haalitaan täysin osaamatonta ja vihamielistä sakkia jonka suurin saavutus on läpsytellä sandaaleissa Kelaan, täysin älytön vinkuminen rasismista ja yleisesti vastenmielinen käytös.

💡Repair 30KW Giant Generator Urgently, Boss Thanks Me for Saving His Life | Linguoer | Restoration
https://www.youtube.com/watch?v=kaTjC9ZLcOg




Hae-won

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 425
  • Liked: 1931
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #164 : 02.06.2022, 21:01:46 »
Lainaus
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?

Kuinka Suomi voisi houkutella vähemmän osaajia?
- Romahduttamalla talouden
- Heikentämällä turvallisuustilannetta
- Rasistisella käytöksellä

Näillä keinoilla Suomen houkuttelevuus osaajien silmissä vähenisi. Enpä kyllä tiedä miksi kukaan tälläisiä asioita Suomelle toivoisi, mutta meitä on moneen junaan.
Maahanmuuton vaikutus maanosien väliseen kilpailuun - onko Eurooppa häviäjä?

Kovimmat rajakit ja suvakit ovat saman kolikon kääntöpuolia.

Hippo

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 785
  • Liked: 1898
  • Bailando conmigo
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #165 : 03.06.2022, 07:32:57 »
Lainaus
Erityisosaajilla tarkoitetaan korkeakoulutettuja henkilöitä, jotka tulevat Suomeen työskentelemään erityisosaamista vaativissa asiantuntijatehtävissä. Tämän määrittelemisessä työnantajalla on iso rooli.

= kaikki halpatyövoimakin on tarvittaessa erityisosaamista kun työnantaja sen niin määrittelee.
русский военный корабль иди нахуй

migri

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 841
  • Liked: 9932
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #166 : 03.06.2022, 08:57:52 »
Tänne ei tarvi houkutella ketään. Idioottimaista ajattelua. Jos joku haluaa tulla tänne varmasti tänne "löytää". Näkyy jo aivan selvästi katukuvassakin.

Tällainen vihervasemmistolainen läävä missä kaikki yrittäjyys tapetaan ja verotetaan kuoliaaksi (ja senkin jälkeen) ei houkuttele ketään oikeaa "huippuosaajaa". Ne menevät muualle.

Se mitä tämä sosialistinen unelma houkuttelee, öyhöttämisestä ja ilmassa leijuvista neekeri sanoista huolimatta, on valtion tissistä eläjiä. Samoin sellaisia jotka tulevat tänne hoidattamaan itsensä veronmaksajien kustannuksella kuntoon terveydenhuollossa.

Tuosta olisi hyvää videota ja kuvaa juuri kun lensin suomeen. Noita oli kone täynnä. Lihavammat kaapunaiset eivät meinanneet päästä portaita koneeseen.



ISOIN juttu olisi ja joka toisi huomattavat säästöt olisi noiden turhakkeiden saaminen täältä ulos. Siihen voisi laittaa resursseja.
I haven't seen democrats this mad since Republicans freed their slaves.
"Just because you're offended, doesn't mean you're right" - Ricky Gervais

Jorma M.

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 5 867
  • Liked: 18332
  • tökerö, tyhmä ja köyhä
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #167 : 03.06.2022, 09:31:23 »

Suomi voisi houkutella enemmän osaajia monen eri keinon yhdistelmällä.

- palkan sivukulujen pienentämisellä
- säästyneillä rahoilla maksaa palkkoja enemmän
- myös pieni- ja keskituloisten palkkoja nostamalla
- pääomaverotusta laskemalla, palkkaveroja alapäästä pienentämällä
- turvapaikkastatuksella tms tulleiden ulkomaalaisten poistamisella
- karsimalla turhia valtion menoja
- karsimalla pkt-sektoriin kohdistuvia turhia menoja
- julkisen sektorin joidenkin palveluammattien virkojen määrän nostamisella
- elämäntapatyöttömyyden ja ns parasitismin vähentäminen

- vaikein keino olisi jotenkin vaikuttaa siihen, että Suomen korporaatiomedioissa tehdään puhdistuksia. Vaatisi kovia otteita, mutta mediasta pitäisi lopettaa wokeilu ja siirtyä perinteisten hyveiden suuntaan. Tällainen ei onnistu poliittisilla päätöksillä, vaan tarvittaisiin poikkeusotteita.

Hae-won

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 425
  • Liked: 1931
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #168 : 23.07.2022, 10:25:26 »
Kiinalaiset ja amerikkalaiset teknologiayritykset ovat karkaamassa eurooppalaisilta kilpailijoilta. Osaajien maahanmuutto parantaa Suomen kilpailuasetelmaa.

Lainaus
Kilpailu kiristyy – Eurooppa ja Suomi jääneet jälkeen teknologian eturintamasta

Globaalien datajättien erikoistuminen ICT-teknologioihin on nostanut ne etulyöntiasemaan Eurooppaan verrattuna. Euroopan teknologinen riippuvuus Yhdysvalloista ja Kiinasta on osoittautumassa riskiksi uudessa kilpailutilanteessa, todetaan valtioneuvostolle aiemmin tänä vuonna tehdyssä tutkimuksessa.

Geoekonomisen kilpailun kiihtyminen korostuu erityisesti kriittisillä sektoreilla, kuten ICT-alalla, jossa kiinalaiset ja yhdysvaltalaiset teknologiajätit ovat onnistuneet saamaan etulyöntiaseman.

‒ Vaikka Suomen suhteellinen teknologinen etu on heikentynyt verrattuna Kiinaan ja Yhdysvaltoihin niin mahdollisuuksia ja potentiaalia on edelleen. Potentiaalia on esimerkiksi tekoälyn ja datan hyödyntämisessä, jossa olemme Euroopan kärkikastia – erityisesti suurten suomalaisten teollisuusyritysten joukossa, Koski toteaa.

‒ Kamppailu osaajista on äärimmäisen tiukkaa. Suomalaisten yritysten tulevaisuuden kilpailukyvyn näkökulmasta on olennaisen tärkeää, että pystymme houkuttelemaan Suomeen riittävästi osaajia. Investoinnit t&k-toimintaan ja eturintaman osaamiseen keskeisillä teknologia-aloilla on yksi keino lisätä Suomen kiinnostavuutta, Etlan Heli Koski pohtii.

https://www.etla.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/etla-kilpailu-kiristyy-eurooppa-ja-suomi-jaaneet-jalkeen-teknologian-eturintamasta/
Maahanmuuton vaikutus maanosien väliseen kilpailuun - onko Eurooppa häviäjä?

Kovimmat rajakit ja suvakit ovat saman kolikon kääntöpuolia.

Siener

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 155
  • Liked: 2453
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #169 : 23.07.2022, 11:57:44 »
Ei tänne enää kukaan todellinen osaaja tule, mistään klustereista puhumattakaan. Nokia oli ja meni, uutta ei tule.

* kylmä ja tyly maa
* huonot palkat
* koko maa on viherideologian vankina, eikä kukaan uskalla tehdä mitään
* maahan tuodaan kiihtyvällä tahdilla lisää äänestäjiä vihvas-puolueille
* nämä terrorisoivat, ryöstävät ja raiskaavat kantaväestöä ilman seurauksia
* turvallinen Suomi on muisto vain
* pääkaupunki Helsinki on jo vihreiden totaalisesti pilaama, Suomen näyteikkuna maailmalle
* meille kantasuomalaisille heruu enää aina vain vähemmän roposia todelliseen tarpeeseen, kun taas maahantunkijat ajelevat ökyautoineen hoitelemassa huumebisneksiään (tokihan pössyttely vihreille passaa)... Ja hyvin avustavat noita erilaisten tukien hakemisessa.

Tässä vähän alkua...

Sivulause

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 518
  • Liked: 1439
  • Saatan olla väärässäkin.
Vs: Kuinka Suomi voisi houkutella enemmän osaajia?
« Vastaus #170 : 23.07.2022, 15:11:21 »
Jos lähtisin maailmalle niin kohteeseen vaikuttaisi:

Tietysti yhtiö, ala ja sen näkymät

Käteenjäävä palkka vs. elinkustannukset

Yhteiskunnan status, turvallisuus, viihtyisyys

Kommareiden järjestämät palvelut olisi tuon skoupin ulkopuolella kokonaan. Jos vaikka lastenhoito jäisi vastaanottavan yhteiskunnan palvelujen varaan niin jäisi lähtemättä.

Oikeiden osaajien kohdalla rekryävä firma on huolehtinut siitä, että työntekijä perheineen pääsee asettumaan maahan helposti ja työntekijä sujuvasti työhön kiinni. Nämä firmojen järjestämät relokaatiopalvelut ovat niitä millä kilpaillaan.

Jotta firma voisi näillä kilpailla verotuksen ja kustannusten pitäisi olla sillä tasolla että se on mahdollista. Tällä hetkellä Suomessa onnistunee oikeasti vain muutamalta huipputuottavalta firmalta jolla on oikea tarve rajatulle joukolle huippuosaajia.

Jos joku perusinsinööri vaihtaa maata niin todennäköisesti on kyse siitä että eukko on ko. maasta, jolloin ihan sama mitä yhteiskunta tarjoaa. Ehkä maa valitaan sen perusteella kumman kotimaassa paukkuu lähiöissä vähemmän.

Verot alas, paremmin toimeentulevia firmoja, enemmän kilpailukykyä.