2009-02-12 Maahanmuuttajat ja hoitoala (yhdistetty)

[kirov]

Tilkan entiseen sotilassairaalaan tulevaan vanhusten hoivakotiin värvätään hoitajia Filippiineiltä. Hoiva- ja terveyspalveluyritys Esperi Care palkkaa sata filippiiniläistä sairaanhoitajaa, mutta he eivät kaikki sijoitu Tilkkaan. Hoitajat tulevat Suomeen ensi ja seuraavana vuonna, ensimmäiset 20 jo ensi keväänä.

Esperi Care turvautuu ulkomaiseen työvoimaan hoitajapulassa, joka on paha varsinkin pääkaupunkiseudulla.

Tulevaisuudessa pulan arvioidaan yhä syvenevän väestön ikääntyessä ja hoidon tarpeen kasvaessa. Siksi myös työmarkkinajärjestöt ovat toivottaneet työn perässä Suomeen tulevat ulkomaalaiset tervetulleiksi. Mikään hoiva-alan yritys ei ole aiemmin värvännyt näin laajasti ulkomaalaisia.

Esperi Caren toimitusjohtajan Marja Aarnio-Isohannin mukaan filippiiniläishoitajat palkataan hyvän hoidon takaamiseksi. Hän pelkää hoitajapulan heijastuvan hoidon laatuun.

Miksi hoivakoti Tilkkaan värvätään hoitajia juuri Filippiineiltä?

"Koska siellä koulutetaan sairaanhoitajia yli oman tarpeen, koska maan toinen virallinen kieli on englanti ja koska filippiiniläisillä on vanhusten kunnioitus ja palvelukulttuuri jo geeneissä."

Filippiinien tasavalta kouluttaa sairaanhoitajia - sekä naisia että miehiä - tietoisesti enemmän kuin se tarvitsee ja suhtautuu myönteisesti työperäiseen maastamuuttoon. Ulkomailla työskentelevät lähettävät kotiin rahaa kymmenen prosenttia maan bruttokansantuotteesta.

Yli 150000 filippiiniläistä sairaanhoitajaa työskentelee nyt ulkomailla, muun muassa Yhdysvalloissa, Britanniassa ja Norjassa.

Esperi on yhteistyössä rekrytointiyritys Opteamin ja ammatillista aikuiskoulutusta harjoittavan Amiedun kanssa. Opteam etsii hoitajat, Amiedu kouluttaa heidät ja Esperi palkkaa heidät.

Tilkkaan tulevat sairaanhoitajat koulutetaan oppisopimuksella lähihoitajiksi. Keskeinen osa opetuksessa on Amiedun rehtorin Timo Karkolan mukaan suomen kielellä. Suomea opetetaan kuusi kuukautta, ja opetus aloitetaan jo Filippiineillä.

Filippiineillä tulijoita myös valmennetaan, jotta heillä olisi mahdollisimman realistiset odotukset työstä ja Suomesta. Rekrytointiyritys avaa sitä varten toimiston Iloilon kaupungissa.

Esperi järjestää tulijoille työsuhdeasunnon ja solmii koeajan jälkeen heidän kanssaan vähintään kahden vuoden työsopimuksen. Filippiiniläisille luvataan työehtosopimuksen mukainen palkka ja samat työsuhde-ehdot ja -edut kuin suomalaisille. Millä houkuttelisit ammattihoitajia

tropiikista Suomeen?

Kohta saamme lukea menestystarinoita! Ehkäpä lempi leimahtaa ja suomalainen urho saa kokea eksotiikkaa ja romantiikkaa. Filippiiniläiset ovat tummia ja tulisia naisia, joilla on sydän ja asenteet miehiä kohtaan paikallaan.

[Alceste]

Miksi hoivakoti Tilkkaan värvätään hoitajia juuri Filippiineiltä?

"Koska siellä koulutetaan sairaanhoitajia yli oman tarpeen, koska maan toinen virallinen kieli on englanti ja koska filippiiniläisillä on vanhusten kunnioitus ja palvelukulttuuri jo geeneissä."

...eikä näille tarvitse maksaa kunnon palkkaa, kyynikkona epäilisin.

[Ernst]

Kohta saamme lukea menestystarinoita! Ehkäpä lempi leimahtaa ja suomalainen urho saa kokea eksotiikkaa ja romantiikkaa. Filippiiniläiset ovat tummia ja tulisia naisia, joilla on sydän ja asenteet miehiä kohtaan paikallaan.

Mutta mutta! Eikös suomalaisten miesten pitänyt olla rasisteja, ennakkoluuloisia ja toiseutta pelkääviä tahi vihaavia?

Vai onko suomalaisessa rsismissa poikkeus, filippiiniläisten osalta? Armikin nai Gilin!

[CaivsMarivs]

Mukavaa että tänne saadaan pari oikeasti työperäistä maahanmuuttajaa. Tosin olisi hitusen parempi, jos he työskentelisivät yksityisille valtion sijaan.

Tälläisestä värinästä minäkin pidän.  

[Ernst]

Mukavaa että tänne saadaan pari oikeasti työperäistä maahanmuuttajaa. Tosin olisi hitusen parempi, jos he työskentelisivät yksityisille valtion sijaan.

Tälläisestä värinästä minäkin pidän.  

Yhtään ei ole korvennut käydä virolaisen, algerialaissyntyisen tai venäläisen lääkärin hoidossa. Ammattimiehiä ja -naisia. Tuskin vanhana prostestoisin filipinohoitussakaan muuta kuin sitä, että lähtee pois.

[Lemmy]

"Koska siellä koulutetaan sairaanhoitajia yli oman tarpeen, koska maan toinen virallinen kieli on englanti ja koska filippiiniläisillä on vanhusten kunnioitus ja palvelukulttuuri jo geeneissä."

Voidaanko siis olettaa, että palvelualttius sekä vanhusten kunnioitus on Filippiiniläisten kansallinen, ellei peräti geneettinen erityispiirre?

[Mekaanikko]

"Koska siellä koulutetaan sairaanhoitajia yli oman tarpeen, koska maan toinen virallinen kieli on englanti ja koska filippiiniläisillä on vanhusten kunnioitus ja palvelukulttuuri jo geeneissä."

Voidaanko siis olettaa, että palvelualttius sekä vanhusten kunnioitus on Filippiiniläisten kansallinen, ellei peräti geneettinen erityispiirre?

Toimitusjohtajan puhe haiskahtaa vahvasti rasismille!

[Ernst]

"Koska siellä koulutetaan sairaanhoitajia yli oman tarpeen, koska maan toinen virallinen kieli on englanti ja koska filippiiniläisillä on vanhusten kunnioitus ja palvelukulttuuri jo geeneissä."

Voidaanko siis olettaa, että palvelualttius sekä vanhusten kunnioitus on Filippiiniläisten kansallinen, ellei peräti geneettinen erityispiirre?

Ei heilu rasistikortti, vaikka yritit kiitettävästi.

[Ernst]

Mutta mutta! Eikös suomalaisten miesten pitänyt olla rasisteja, ennakkoluuloisia ja toiseutta pelkääviä tahi vihaavia?

http://www.filipinaheart.com/images/filipina_woman.jpg

Kuinka tämmöisiä söpöläisiä voi edes vihata?  

Joku peräkammarin poika voisi alkuun pelästyä, jos tuollainen puhuttelisi tai katsoisi kohti 

[jiipik]

Mukavaa että tänne saadaan pari oikeasti työperäistä maahanmuuttajaa. Tosin olisi hitusen parempi, jos he työskentelisivät yksityisille valtion sijaan.

Hehän tulevat työskentelemään nimen omaan yksityiseen yritykseen, Esperi Care Oy:n palkkalistoille eli tässäkään ei mitään valittamista. Ja koulutus: opsoa, jossa pääpaino suomen kielellä. Perfect! Vihdoinkin oikeaa työperäistä, tarpeeseen tulevaa maahanmuuttoa, joka kustannetaan pääosin yksityisin varoin!

P.S. Epäilyttää minuakin tuo palkkataso, käykö tässä kohtapuoliin niin, että Suomessa koulutettujen lähihoitajienkin kannattaa paremman leivän toivossa pakata laukkunsa ja lähteä Norjaan tms. töihin?

[skrabb]

Esperi Caren taustoja:

http://www.hs.fi/arkisto/artikkeli/Vanhusten+hoivabisneksess%C3%A4+johtoa+palkitaan+my%C3%B6s+bonuksin/HS20081107SI1YO032qm

"- Kotimaa - 7.11.2008 - 3418 merkkiä - 1. painos

Vanhusten hoivabisneksessä johtoa palkitaan myös bonuksin
Hakukone kertoo eliitin tuloista ja varallisuudesta

hs.fi/verotiedot

MINTTU MIKKONEN

MERJA OJANSIVU

 Yksityisten hoivapalvelujen myyminen kunnille oli viime vuonna tuottoisaa liiketoimintaa. Tuotoista hyötyivät myös yritysten johtajat, joita palkittiin optioilla ja bonuksilla.

Vanhusten hoivapalveluja myyvän Esperi Caren toimitusjohtaja Marja Aarnio-Isohanni kuului 257896 euron vuosiansioillaan yksityisen hoivabisneksen kärkeen.

"Siinä on merkittävä osa tulokseen sidottuja bonuksia", hän korostaa.

Esperi Caren asiakkaina on kaikkiaan 150 kuntaa. Valtaosa yrityksen palveluista myydään kilpailutuksen perusteella kunnille.

Lisäksi Suomen Punaisen Ristin perustama hoiva- ja terveyspalveluyritys pyörittää muun muassa Suomen suurinta yksityistä vanhusten hoivapalvelukeskusta entisessä Tilkan sotilassairaalassa.

Esperi Caren budjetoitu liikevaihto on ensi vuonna arviolta 50 miljoonaa euroa. Kasvua on ollut 20 prosenttia vuodessa. Yritys on ostanut parin viime vuoden aikana parikymmentä pienempää yritystä.

Terveystieteen tohtori ja MBA Aarnio-Isohanni muistuttaa, että Esperiä johdetaan tulos- ja laatumittareilla kaikilla tasoilla. "Onnistumisesta palkitaan mutta huomattavasti vaatimattomammin kuin monilla vakiintuneemmilla toimialoilla, muun muassa energia-alalla."

"Henkilöstökulut ovat meillä samat kuin kunnissa ja palvelut kilpailutetaan tietyllä henkilöstövahvuudella. Kyse on siitä, että voimme olla tehokkaampia prosessien johtamisessa ja laatujohtamisessa", Aarnio-Isohanni sanoo.

Esperi Care on kunnostautunut uusilla innovaatioilla ja muun muassa tuottanut hoitajia Filippiineiltä paikkaamaan henkilöstöpulaa.

Myös toisen suuren tekijän, Medivire Hoivan, liikevaihto on kasvanut viime vuodet lähes 20 prosentin vuosivauhtia. Ennuste tämän vuoden liikevaihdoksi on 41 miljoonaa.

Kymmenet kunnat eri puolilla Suomea ostavat Medivire Hoivalta vanhusten ryhmäkotipaikkoja, turvapuhelimia ja kotihoidon ateriapalveluita sekä mielenterveyspalveluja.

Toimitusjohtaja Kristiina Hautakangas sai viime vuonna palkkatuloja 134000 euroa ja pääomatuloja 1,5 miljoonaa. Pääomatulot tulivat yrityskaupasta, jossa Suomen Terveystalot osti Medivireen työterveyspalvelut.

Yrityskauppa nosti roimasti myös muiden Medivire Hoivan johtajien tuloja. Talousjohtaja Tuija Forssin ansiotulot olivat 905640 euroa ja toimialajohtaja Leena Kreusin ansiotulot 692000 euroa.

Toimialajohtaja Johanna Paavolainen sai ansiotuloja 490000 euroa ja myyntijohtaja Kristina von Konow 390000 euroa.

Pääkaupunkiseudulla toimivista pienemmistä yrityksistä Helsingin Diakonissalaitoksen säätiön johtaja Antti Lemmetyinen sai viime vuonna ansiotuloja lähes 133000 euroa.

Diakonissalaitos tarjoaa vanhuksille asumis-, päiväkeskus- ja vanhainkotipalveluja, joita käyttävät Helsingin ja Espoon kaupungit. Konsernin palveluksessa on noin 1300 ihmistä, ja liikevaihto on sata miljoonaa euroa. Säätiö omistaa Diacor terveyspalvelut Oy:n ja Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy:n.

Yleishyödyllisen Gaius-säätiön johtaja Markku Ahlgrén ansaitsi noin 93000 euroa."




http://www.hs.fi/arkisto/artikkeli/Vanhaan+sotilassairaalaan+p%C3%A4%C3%A4see+nyt++2000+euron+kuukausivuokralla/HS20080904SI2KA01fsi

HS - Kaupunki - 4.9.2008 - 2814 merkkiä - 2. painos

"Vanhaan sotilassairaalaan pääsee nyt 2000 euron kuukausivuokralla

MERITUULI AHOLA

 Kun sotilassairaala Tilkka 63 vuotta sitten valmistui, oli sen yläkerta varattu upseereille. Kerroksen varustetaso oli muita kerroksia parempi ja ovetkin kaksinkertaiset.

Nyt siinä missä ennen oli seinän vieressä kolme sairaalasänkyä, on pyörätuolin mentävä vessa ja minikeittiö.

Vuoden vaihteessa Tilkan entisessä sotilassairaalassa aloittaa Suomen suurin yksityinen vanhusten hoivapalvelukeskus. Sen toimintaa pyörittää Suomen Punaisen Ristin perustama hoiva- ja terveyspalveluyritys Esperi Care.

Talon omistaa eläkevakuutusyhtiö Etera. Se on remontoinut vanhaa sairaalaa museoviraston suojeluksessa runsaan vuoden. Keskiviikkona talossa vietettiin harjannostajaisia. Valmista pitäisi olla joulukuussa ja uusien asukkaiden olisi määrä kantaa tavarat sisään tammikuun alussa.

Kahteen ylimpään kerrokseen on remontoitu kumpaankin 15 noin 25 neliön suuruista yksiötä. Enää niihin ei pääse sotilasarvolla, vaan rahalla. Kuukauden vuokra niin sanotussa kevyemmän hoidon yksiössä maksaa 2000 euroa. Kevyt hoito tarkoittaa sitä, että vuokraan sisältyvät ateriat, viriketoiminta ja henkilökunta päiväsaikaan. Yöllä asukkaiden turvana ovat hälytysrannekkeet.

Asumista, jossa hoitohenkilökunta on läsnä myös yöllä, kutsutaan tehostetuksi asumiseksi. Sen hinta on kuukaudessa 3800 euroa.

Palvelut lisääntyvät talossa alaspäin mentäessä. Yläkerroksissa asuu parempikuntoisia vanhuksia, alemmissa kerroksissa ei enää pärjätä omillaan. Aivan alimmat kerrokset on varattu leikkauksista toipuville potilaille ja dementiaa sairastaville. Dementiapaikka hoivakodissa maksaa 4000 euroa kuussa.

"Maksuihin saa Kelan tukea ja kuntien palveluseteleitäkin kannattaa kysellä", vinkkaa Esperi Caren toimitusjohtaja Marja Aarnio-Isohanni.

Ylimpien kerrosten asunnot vietiin käsistä. Yleisön pyynnöstä niitä rakennutettiin yksi kerros lisää, viidenteen kerrokseen. Kahta asuntoa lukuun ottamatta kaikki asunnot on varattu.

Kysyntää siis on. Sen tietää Aarnio-Isohannikin.

"Kunnat ulkoistavat palvelujaan yhä enemmän, kasvua on noin 20 prosenttia vuodessa. Yksityisten hoivapalveluiden markkinoiden koko on noin 500 miljoonaa euroa. Kuluttajien kannalta se tietää hyvää: palveluntarjoajat lisääntyvät ja kilpailun myötä myös laatu paranee."


http://www.hs.fi/arkisto/artikkeli/Yh%C3%A4+huutavammaksi+muuttuvan+ty%C3%B6voimapulan+ennakointia/HS20080426SI3KA0181f

"HS - Kaupunki - 26.4.2008 - 1737 merkkiä - 3. painos

Yhä huutavammaksi muuttuvan työvoimapulan ennakointia
 Suomessa on huutava pula terveys- ja sosiaalialan henkilökunnasta ja yhä huutavammaksi se muuttuu, kun suuret ikäluokat vanhenevat.

Tätä yhtälöä pohdiskeli runsas vuosi sitten yksityisen hoiva- ja terveysyritys Esperi Caren toimitusjohtaja Marja Aarnio-Isohanni.

"Vaikka yrityksemme ei olekaan suuremmin kärsinyt työtekijäpulasta, pohdin, että asia täytyy ennakoida siten, ettemme tule siitä kärsimäänkään", terveystieteen maisteri ja MBA Aarnio-Isohanni kertoo.

Alun perin hän suunnitteli hankkivansa sairaanhoitajia Virosta.

"Mutta sielläkin alkaa jo olla työvoimapulaa. Lisäksi palvelukulttuuri on Virossa vielä melko nuorta", hän pohtii.

Niinpä toimitusjohtaja laajensi pohdintansa Euroopan ulkopuolelle ja päättyi mietteinensä Filippiineille.

"Siellä on paljon sairaanhoitajia, toisena virallisena kielenä englanti ja mikä tärkeintä - ikivanha palvelukulttuuri ja jo kulttuurissa vankka vanhusten kunnioitus."

Esperi Care on kunnianhimoinen yritys, jolla on päättäväiset laajentumissuunnitelmat.

"Pelkästään tulevana syksynä me tarvitsemme 300 uutta työntekijää", Aarnio-Isohanni kertoo.

Yritys haluaa olla oman alansa tiennäyttäjä ja markkinajohtaja erityisesti kasvukeskuksissa. Yritys tuottaa vanhuksille muun muassa asumis- ja turvallisuuspalveluja. Helsingissä se alkaa toimia muun muassa vanhassa Tilkan sairaalassa, jota remontoidaan parhaillaan vanhusten palveluasunnoiksi.

Tilkan yksityinen palvelutalo aukeaa vuodenvaihteessa. Siihen mennessä Esperi Care aikoo rekrytoida Suomeen 40 filippiiniläistä sairaanhoitajaa lisää.

MERITUULI AHOLA"

[Ernst]

Mukavaa että tänne saadaan pari oikeasti työperäistä maahanmuuttajaa. Tosin olisi hitusen parempi, jos he työskentelisivät yksityisille valtion sijaan.

Hehän tulevat työskentelemään nimen omaan yksityiseen yritykseen, Esperi Care Oy:n palkkalistoille eli tässäkään ei mitään valittamista. Ja koulutus: opsoa, jossa pääpaino suomen kielellä. Perfect! Vihdoinkin oikeaa työperäistä, tarpeeseen tulevaa maahanmuuttoa, joka kustannetaan pääosin yksityisin varoin!

P.S. Epäilyttää minuakin tuo palkkataso, käykö tässä kohtapuoliin niin, että Suomessa koulutettujen lähihoitajienkin kannattaa paremman leivän toivossa pakata laukkunsa ja lähteä Norjaan tms. töihin?

Filipinohoitajat ovat sen verran suurennuslasin alla, että ei yksikään työnanataja uskalla ainakaan alan sopimuksen alarajoja rikkoa. Se kun on yleissitova.

[Lemmy]

Joku peräkammarin poika voisi alkuun pelästyä, jos tuollainen puhuttelisi tai katsoisi kohti 

May gusto ako sa iyo. Puwede ba kitang ligawan?

[CaivsMarivs]

Mukavaa että tänne saadaan pari oikeasti työperäistä maahanmuuttajaa. Tosin olisi hitusen parempi, jos he työskentelisivät yksityisille valtion sijaan.

Hehän tulevat työskentelemään nimen omaan yksityiseen yritykseen, Esperi Care Oy:n palkkalistoille eli tässäkään ei mitään valittamista. Ja koulutus: opsoa, jossa pääpaino suomen kielellä. Perfect! Vihdoinkin oikeaa työperäistä, tarpeeseen tulevaa maahanmuuttoa, joka kustannetaan pääosin yksityisin varoin!

P.S. Epäilyttää minuakin tuo palkkataso, käykö tässä kohtapuoliin niin, että Suomessa koulutettujen lähihoitajienkin kannattaa paremman leivän toivossa pakata laukkunsa ja lähteä Norjaan tms. töihin?

Siinä tapauksessa vastaanotin valheellista tietoa hesarin kommenttiosastolta. Nyt ei jää jäljelle mitään valittamisen aihetta. Hyvä niin.

[Ernst]

Joku peräkammarin poika voisi alkuun pelästyä, jos tuollainen puhuttelisi tai katsoisi kohti 

May gusto ako sa iyo. Puwede ba kitang ligawan?

Tarttis tietää, oletko Lemmy aikaisemmassa viestissä kuvattu filippiiniläinen hoitsu?

[Lemmy]

No tällä ainakin vältetään se, että Suomessa kannattaisi sairaanhoitajien palkkatasoa *nostaa*...

[reino]

Hyvää taustoitusta scrabbilta! Hyvät oli ainakin johdon tulot Suomen Punaisen Ristin perustamassa hoiva- ja terveyspalveluyrityksessä.

Business is business. Ei mua tuossa oikeastaan mikään muu mietitytä kuin se, että miten isolla summalla Suomen valtio tukee tuota rekrytointia jonkin mutkan (kuten Amiedua, TE-keskukset, erikoistuet) kautta?

[Lemmy]

Tarttis tietää, oletko Lemmy aikaisemmassa viestissä kuvattu filippiiniläinen hoitsu?

Ainoastaan intternetin keskustelupalstoilla    

[Ernst]

Uskotaan.

[Lemmy]

Hyvät oli ainakin johdon tulot Suomen Punaisen Ristin perustamassa hoiva- ja terveyspalveluyrityksessä.

piiri pieni pyörii
spr siinä hyörii
mokut sanoo soo soo soo
rahat kaverille joo joo joo

[jiipik]

Business is business. Ei mua tuossa oikeastaan mikään muu mietitytä kuin se, että miten isolla summalla Suomen valtio tukee tuota rekrytointia jonkin mutkan (kuten Amiedua, TE-keskukset, erikoistuet) kautta?

Opson kustut: 1-250 eukkoa (no pun intended) per eukko kuussa. Tosin noita poikkeuksia ja lisäkustannusreikiä on sen verran, että pitäisi saada ihan oikean opso-sihteerin kommentit asiaan. http://www.oppisopimus.net/html/rahoitus.html

[Lemmy]

http://www.iltalehti.fi/ulkomaat/200903069200350_ul.shtml

Filippiineillä opiskellaan jo ahkerasti suomen kieltä.

Sairaanhoitajia Suomeen rekrytoivan Opteamin koulutuksessa on lähes 200 sairaanhoitajaa, joiden toivotaan paikkaavan Suomen hoitajapulaa.

Kieliopintojen päättyessä hoitajat yltävät parhaimmillaan tasolle, jolla he pystyvät toimimaan suomen kielellä itsenäisesti.

Opteamin kautta Suomeen on tullut jo 26 lähihoitajana toimivaa sairaanhoitajaa.

Esperin hoitoalan yrityksessä toimivat hoitajat ovat sopeutuneet hyvin ja selviytyvät hienosti työstään, vakuuttaa toimitusjohtaja Mika Eskola.

Yrityksen mukaan Suomessa on tällä hetkellä 1 200 täyttämätöntä hoiva-alan työpaikkaa. Suomen kielen koulutus työllistää Filippiineillä tällä haavaa suomalaissyntyisen vastaavan kouluttajan sekä kymmenen paikallista opettajaa.

Lieneekö aamun kana löytänyt sokean jyvän? "Huutavaa" työvoimapulaa ei paikata kuin täsmärekrytoinnilla.

[Mage]

Lieneekö aamun kana löytänyt sokean jyvän? "Huutavaa" työvoimapulaa ei paikata kuin täsmärekrytoinnilla.

Eli somaliasta merirosvoja, afganistanista unikon viljelijöitä...jne.. tarve on loputon 

[Porilainen munalla]

Äkkiseltään ajatellen, ihan OK.
Opetellaan suomenkieltä jo ennen maahamme tuloa, työpaikka on (lähes) valmiina, jne.
Paitsi että,
, jos nyt oikeesti on ajatuksena "pelastaa" isänmaatamme lamakurimukselta, on myös em. menettely hieman väärä.
 
Esim. Filippiinothan ovat kuuluisia siitä että lähettävät lähes "kaikki" ulkomailla ansaitsemansa rahansa kotimaahansa. Filippiinien koko kansantalous perustuu osittain juuri näihin ulkomaille lähteneiden rahalähetyksiin.
Eli, tuomme/koulutamme muutama tuhat hoitajaa, jotka sitten lähettävät aimo osan palkastaan pois maamme luonnollisesta kulutuskierrosta.
Sen lisäksi, "hoitotyö", kuten moni muukaan työ, ei "tuota" Suomi OY.lle yhtään mitään. Hoitotyö toki on silti erittäin tarpeellista ja pakollista.
"Tuottoa" maamme ei saa palvelujen pyörittämisestä maamme sisällä toisillemme euroakaan, vaan varallisuutemme pysyy ja kehittyy vain tuotteita ulkomaille myytäessä. Pääsääntöisesti näin.
Metalli/Metsä/Nokian myymien kaltaisten tuotteiden ansiosta maahamme virtaa valuuttatulojakin, ei sairaanhoidon ansiosta. Niin tärkeää kuin se onkin.

Tarkoitan sitä, että minun mielestäni, aina ja edelleenkin, ainoa "oikea" tie on, lähes keinolla millä hyvänsä, aktivoida maassamme olevat noin 2-300 000 työtöntä tekemään hommia maamme eteen.
Useat ulkomaiset oppineet ovat arvostelleet pohjoismaita liian suuresta sosiaaliturvastamme, aikansa sekin kestää, mutta jo nyt on maassammekin useita, ihan VHM:kin, jotka jo kolmannessa polvessa eivät ole juuri päiväkään tehneet oikeitä töitä. Ja luistavat kaikesta muustakin yhteiskunnallisesta vastuusta.
Sille asialle tulisi tehdä myös jotain. Ja äkkiä.
Nyt siis ensi vaiheessa tuodaan 200 kpl Filippiiniläistä sairaanhoitajaa. OK
Olen aivan varma että kohdistamalla rahat eri tavalla,Suomestakin löytyisi helpost ja nopeasti tuo sama määrä, myös helpommin ja nopeammin koulutettavia sairaanhoitajia. Jotka eivät lähettele rahojaan maastamme pois.
Eli, metsään mennään taas.
Ainoa konsti on saada suomalaisen työn arvostus, ja sen tekeminen taas nousemaan ja lisääntymään.
Ja tämän tietää hallituksemmekin erittäin hyvin, ja juuri siksi nyt käydään kyseistä eläkekeskusteluakin.

Koko paarialuokan rahtaus maailmalta olisi lopetettava huomispäivänä ja patistettava kaikki töihin.
No, ok poikkeuksia on paljon, huippuinsinöörejä yms, ulkomailta tarvitaan, tietenkin, mutta se on aivan eri juttu.

[Pöllämystynyt]

Filippiiniläiset ovat yleensä hyviä työntekijöitä, mutta silti tuo toiminta ihmetyttää tässä tilanteessa. Eikö olisi halvempaa etsiä, kouluttaa ja palkata Suomesta työvoimaa, kuin tehdä sama toisella puolella maapalloa ja opettaa vielä vaikea kieli, kulttuuri ja kaikki? Markkinavoimat eivät yleensä toimi tietoisesti etuaan vastaan, kyllä ne koirina rahan haistavat. Tuon yrityksen täytyy olettaa filippiiniläisistä koituvan jostain ekstraedutua, jota maamme sadoilla tuhansilla työttömillä ei ole. Alistuvuus? Mukautuvuus? Neitsyys?

Ei varmaan, mutta mitä sitten? Eivät kai ne kuvittele voivansa maksaa pienenmpää palkkaa etnisyyden perusteella? Vai saavatko ne jotain maahantuontitukea? Selittäkää tyhmälle sosialistille tätä kapitalismin logiikkaa!

[Porilainen munalla]

Filippiiniläiset ovat yleensä hyviä työntekijöitä, mutta silti tuo toiminta ihmetyttää tässä tilanteessa. Eikö olisi halvempaa etsiä, kouluttaa ja palkata Suomesta työvoimaa, kuin tehdä sama toisella puolella maapalloa ja opettaa vielä vaikea kieli, kulttuuri ja kaikki? Markkinavoimat eivät yleensä toimi tietoisesti etuaan vastaan, kyllä ne koirina rahan haistavat. Tuon yrityksen täytyy olettaa filippiiniläisistä koituvan jostain ekstraedutua, jota maamme sadoilla tuhansilla työttömillä ei ole. Alistuvuus? Mukautuvuus? Neitsyys?

Ei varmaan, mutta mitä sitten? Eivät kai ne kuvittele voivansa maksaa pienenmpää palkkaa etnisyyden perusteella? Vai saavatko ne jotain maahantuontitukea? Selittäkää tyhmälle sosialistille tätä kapitalismin logiikkaa!

Valitettavasti filiippiniläinen on hyvä työntekijä juuri sen saman aiheen takia kuin suomalainen on "huono".
Filippiiniläisellä vaan ei ole kotimaassa kaiken kattavaa sosiaaliturvaverkostoa, kuten meillä.
Hämmästyttävän monelle työttömälle riittää se pari iltaolutta ja päivittäinen makaroonilaatikko kunnan vuokrakämpässä aivan(liian) hyvin.
Mutta jos nekin viedään, alkaa työntekokin kiinnostaa.
Ja uskokaa pois, olen tämän omin silmin saanut todeta kymmeniä kertoja.
Syynä siis on liian hyvä sosiaalijärjestelmämme. Nuoret miehet ja naiset hakevat kaikenlaisilla kepulikonsteilla itseään jo 30- 45 vuotiaina sairaseläkkeille, jne.
Kelan turvaverkon laajuus on todella kattava sen alan väärinkäyttäjille.
Silti, ilokseni olen todennut, että ei suomipoika/neito vielä ole niin laiskistunut,kun edut viedään ja "pääsevät" töihin, on monesta tullut ihan kelpo kansalaisia. Sinne sohvan pohjalle vaan juuttuu niin helposti ja sen "imuvoima" on kerrassaan valtaisa.

Valtio puhuu työttömien "aktivoimisesta" ja sitä juuri ajan takaa. Jos mokutukseen käytettävät rahat käytettäisiin oikein suomalaisten työttömien aktivoimiseen, siis töihin "pakottamiseen", syntyisi taatusti tulostakin

[vilach]

taas tässä vain harva ajattelee sitä, mitä tästä seuraa pitkällä aikajänteellä.
olen varma, että he synnyttävät paljon lapsia.
he tuovat seuraavina vuosina paljon sukulaisia.
eli heidän takia huoltosuhde ei parane, koska he synnyttävät paljon lapsia ja tuovat ammattitaidottimia perheenjäseniään.
sitten täytyy huomata se miten paljon rikollisuus kasvaa sen seuraksena ja miten paljon rikoksia tulevat tekemään heidän lapsensa.
saksaan aikoinaan tuli paljon työperäisiä turkkilaisia.
ja mitä tuli siitä 30 vuoden päästä?
rikollisuus vain kasvoi.
minä katsoin joskus ohjelman filipiineistä ja siellä sanottiin, että siellä on erittäin köyhää ja suuri korruptio.
minä epäilen, että pitkällä aikajänteellä tästä suomelle tulee vain haittaa.
tuntuu siltä, että mokuttajat yrittävät löytää muita keinoja ghettojen luomiseksi, koska humanitaarinen maahanmuutto aiheuttaa suurta vihaa kansassa.
huomatkaa mistä maasta he tuovat näitä hoitajia.
sellaisesta, joka on erittäin köyhä ja todella korruptoitu.
miksi he eivät tuo esim. virosta ja latviasta?
olen varma, että latviasta löytyy helposti sellaisia ihmisiä, jotka haluavat päästä pois köyhyydestä.
nyt siellä on lama.
tätä hetkeä voi käyttää hyväksi.
samalla voisi tuoda sieltä esim. lääkäreitä.

Eli, tuomme/koulutamme muutama tuhat hoitajaa, jotka sitten lähettävät aimo osan palkastaan pois maamme luonnollisesta kulutuskierrosta.

he voivat lähettää vain sen, mitä heille jää verojen jälkeen.
jos kokonaisvero on esim. 60% ja siitä vähentää ALV, niin teorissa he voivat lähettää omaan maahan noin 52% verottamasta palkasta.
se on teorissa, koska todellisuudessa pitää maksaa vuokraa ja ostaa ruokaa. sen lisäksi he ihan varmasti synnättävät paljon lapsia ja niiden takia vuokra nuosee ja he joutuvat ostamaan ruokaa myös lapsille.
päälle vielä laskut.
ja  kaikki tämä pienellä palkalla.
eli käytännössä he voivat lähettää vain pienen osan verottamasta palkasta.
eli tästä rahojen lähettämisestä on todella vähän haittaa.
suurempi haitta on mahdollinen rikollisuuden kasvu.
minulla itselläni on todella huono kokemus filippiiniläisen kanssa.
se on huonoin kokemus mamun kanssa koko minun elämäni aikana.
sen takia lähes aina, kun kuulen sanaa filippiinit heti muistiin palautuvat ne pelottavat hetket.
voi olla se on sattuma, mutta täytyy tutkia tarkemmin filippiinien rikollisuus- ja korruptiotasoa.
luulen, että se on paljon isompi, kuin virossa.

"Tuottoa" maamme ei saa palvelujen pyörittämisestä maamme sisällä toisillemme euroakaan

se ei ole näin.
suomessa on isot sisämarkkinat.
jos työttömiä pakottaa esim. rakentaa siltoja ja sen seuraksena ruuhkat pienenisivät, eikö se ole rikkautta?

Eikö olisi halvempaa etsiä, kouluttaa ja palkata Suomesta työvoimaa, kuin tehdä sama toisella puolella maapalloa

olen samaa mieltä.
jos ei suomesta, niin miksei esim. latviasta?
tuntuu siltä, että mokuttajat löysivät uuden keinon monikulttuuriseen "rikastukseen".

Lähes 200 hoitajaa pänttää suomen

kertokaa tämä luku vähintään 5:llä.
filippiineistä tuotu mies ja 3 lasta.
ja tämä tapahtuu seuraavien 10 vuoden aikana.
25 vuoden päästä täytyy kertoa tämä luku vähintään 8:lla.
ja kaikki tämä vain ensimmäinen aalto.
jos näitä aaltoja tulee esim. 5 lisää tämä tarkoittaa vähintään 5000 filippiiniläistä vuoteen 2020 mennessä.

wikipedian mukaan filippiinien BKT on 1908 dollaria vuodessa per henkilö.
vertakaa tämä esim. viroon.

[Saippuakupla]

Sairaanhoitajia Suomeen rekrytoivan Opteamin koulutuksessa on lähes 200 sairaanhoitajaa, joiden toivotaan paikkaavan Suomen hoitajapulaa.

Kieliopintojen päättyessä hoitajat yltävät parhaimmillaan tasolle, jolla he pystyvät toimimaan suomen kielellä itsenäisesti.

Opteamin kautta Suomeen on tullut jo 26 lähihoitajana toimivaa sairaanhoitajaa.

Sellainen pisti tuossa jutussa silmään, että kyseiset filippiiniläiset sairaanhoitajat palkataan Suomessa lähihoitajiksi. Itse ymmärtäisin jutun perusteella, että heillä on kuitenkin jo valmiiksi sairaanhoitajan koulutus, mutta kielitaitoa ei. Lähihoitajan ja sairaanhoitajan peruspalkassa on heittona n. 500 euron ero/kk sairaanhoitajan hyväksi, joten alkoi kiinnostamaan, että vuokraako tuo firma heitä lähihoitajiksi vaikka heillä on korkeampi koulutus? Käytetäänkö sitä kilpailuvalttina eli vuokrataanko koulutettuja sairaanhoitajia lähihoitajina, jolloin voidaan maksaa työntekijälle heikompaa palkkaa. Vastaavasti mahdolliset vuokraajat ovat kiinnostuneita lähihoitajan palkan saavista korkeamman koulutuksen omaavista työntekijöistä?

[Lemmy]

Kyllä siinä kapitalismissa joku logiikka on.

[rontti4]

Sairaanhoitajia Suomeen rekrytoivan Opteamin koulutuksessa on lähes 200 sairaanhoitajaa, joiden toivotaan paikkaavan Suomen hoitajapulaa.

Kieliopintojen päättyessä hoitajat yltävät parhaimmillaan tasolle, jolla he pystyvät toimimaan suomen kielellä itsenäisesti.

Opteamin kautta Suomeen on tullut jo 26 lähihoitajana toimivaa sairaanhoitajaa.

Sellainen pisti tuossa jutussa silmään, että kyseiset filippiiniläiset sairaanhoitajat palkataan Suomessa lähihoitajiksi. Itse ymmärtäisin jutun perusteella, että heillä on kuitenkin jo valmiiksi sairaanhoitajan koulutus, mutta kielitaitoa ei. Lähihoitajan ja sairaanhoitajan peruspalkassa on heittona n. 500 euron ero/kk sairaanhoitajan hyväksi, joten alkoi kiinnostamaan, että vuokraako tuo firma heitä lähihoitajiksi vaikka heillä on korkeampi koulutus? Käytetäänkö sitä kilpailuvalttina eli vuokrataanko koulutettuja sairaanhoitajia lähihoitajina, jolloin voidaan maksaa työntekijälle heikompaa palkkaa. Vastaavasti mahdolliset vuokraajat ovat kiinnostuneita lähihoitajan palkan saavista korkeamman koulutuksen omaavista työntekijöistä?

Ei taida olla kansainvälisiä normeja lähihoitaja/sairaanhoitaja koulutukselle.