Äänestys

Onko sukupuolikiintiöt hyvä pörssiyhtiöissä

Kyllä
0 (0%)
Ei
12 (100%)
En osaa sanoa
0 (0%)

Äänestäjiä yhteensä: 12

Äänestys päättynyt: 01.12.2013, 22:31:46

Kirjoittaja Aihe: HS Mielipide: Kiintiöt voisivat kasvattaa naisten osuutta pörssiyhtiöissä  (Luettu 65017 kertaa)

Alkuasukas

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 7 504
  • Liked: 2273
  • Nipsteri
Muslimit ovat rajusti aliedustettuina Nobelistien joukossa. Vaadin muslimikiintiöitä Nobeleille!
Voihan siellä olla kaksi tasavahvaa tutkimusta joista toinen on vähemmistön tekemä...
"Monikulttuurisuus rikastuttaa odottamattomilla tavoilla."

Kaarina Ranne (vihr.)

sivullinen.

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 14 064
  • Liked: 8963
  • Ahjo on viha. Kosto on kipinä.
Länsimaiset olivat aliedustettuja Stalin-palkinnon saajina. Gaddafin rauhanpalkintokaan ei tullut kertaakaan Suomeen. Miksi muslimien pitäisi siis edes kilvoitella pietarilaisen dynamiittikauppiaan kunniaksi annetuista palkinnoista?

On jokseenkin epämääräistä vertailla poliittisesti valittujen palkintojen saajia feministien pyrkimyksiin saada lisää valtaa. Niillä on hyvin vähän tekemistä toistensa kanssa.

Virastoeläinsuoja ilman sukupuolinäkökulmia huomioon ottavaa lehmää on kuin - pelkkä sikala.
"Meistä ei olisi mikään sen suotavampaa kuin sivullisen esittämä marxilainen analyysimme arvostelu." (Lenin)

RTT

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 744
  • Liked: 31
Europarlamentti kehoittaa jäsenmaita nimittämään naisia EKP:n johtokuntaan, sillä nykyiset ehdokkaat ovat "hirvittävän monotoonisia."

EU parliament steps up push for woman in top ECB role

qwerty

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 12 072
  • Liked: 13920
Europarlamentti kehoittaa jäsenmaita nimittämään naisia EKP:n johtokuntaan, sillä nykyiset ehdokkaat ovat "hirvittävän monotoonisia."

Hirveääkamalaa! Mikkohannula on siirtynyt YLEn annilta suoraan EKP:n johtokuntaan! Eikun mitä, naisellisempia miesääniä kaivataan? Luulin että toi idea kaivettiin ja kuopattiin 1800-luvulla. Näistä vekkuleista euroedustajista kun ei ikinä tiedä :D
"Healthy free speech is when someone says something you don't like" - Elon Musk 04/2022

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 37 407
  • Liked: 109274
Lainaus
FT: EU-maiden pörssiyhtiöiden naiskiintiö kaatumassa

Pyrkimys saattaa voimaan 40 prosentin naiskiintiö EU-alueen pörssiyhtiöissä on vastatuulessa, kertoo Financial Times -lehti.

Lehden tietojen mukaan EU-komission 27 jäsenestä ainakin 11 aikoo äänestää oikeuskomissaari Viviane Redingin tekemää ehdotusta vastaan, kun sitä todennäköisesti tukee vain kahdeksan komissaaria.

"Komissio on asiassa täysin jakautunut", nimetön EU-viranomainen sanoi lehdelle.

Ehdotukseen sisältyy juridisia ongelmia, minkä lisäksi eripuraa on myös esityksen muodosta ja myös itse ideologiasta, miten kaikkien ajama tavoite tasaisemmasta sukupuolijaosta toteutetaan.

[...]

Naiskiintiöiden vastustus ei kulje sukupuolilinjaa pitkin, sillä kiintiöitä vastustavat myös Catherine Ashton, Neelie Kroes, Connie Hedegaard, Máire Geoghegan-Quinn ja Cecilia Malmström.

Tukijat ovat enimmäkseen miehiä Olli Rehnistä lähtien.

Redingin ehdotusta vastustetaan muun muassa sillä perusteella, että Brysselin ei pitäisi puuttua tämänkaltaisiin jäsenmaiden itsensä päätettäviin asioihin.
Helsingin Sanomat 22.10.2012

Tätä en osannut odottaa. Järki voi voittaa, ja kaikista ihmisistä Cecilia Malmström vastustaa kiintiötä.
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 37 407
  • Liked: 109274
Lainaus
EU-komission naiskiintiöehdotus lykkääntyy

EU-komission esitys naiskiintiöiden määräämisestä pörssiyhtiöiden hallituksiin lykkääntyy.

STT:n saamien tietojen mukaan komissio ei päätä kantaansa asiaan vielä tänään, sillä asiaan liittyy voimakkaiden kiistojen lisäksi myös juridisia ongelmia.

Oikeusasioista vastaava komissaari Viviane Reding ajoi pörssiyhtiöiden hallituksiin 40 prosentin naiskiintiöitä, joiden rikkomisesta olisi seurannut rangaistus. Nyt on kuitenkin käynyt ilmi, että sitovat kiintiöt rangaistuksen uhalla eivät sittenkään ole lain mukaan mahdollisia.
Aamulehti/STT 23.10.2012
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

guest3656

  • Vieras
Lainaus
FT: EU-maiden pörssiyhtiöiden naiskiintiö kaatumassa

Tukijat ovat enimmäkseen miehiä Olli Rehnistä lähtien.


Onko Olli EU:n Kenny Everett?

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 37 407
  • Liked: 109274
Nähtäväksi jää jääkö tämä asia tähän. Jotenkin tuntuu, että asia sumplitaan läpi purkamalla estävää lainsäädäntöä.

Varmaankin liian mutkikasta ja kestäisi liian kauan. Todennäköisesti kiintiöt runnotaan läpi ilman suoraa rangaistuksen uhkaa siten, että yrityksille tehdään jotain toista kautta tarjous, josta ne eivät voi kieltäytyä. Esimerkiksi Isossa-Britanniassa sinänsä lainvastaiset maahanmuuttajakiintiöt aiottiin toteuttaa siten, että ne yritykset, joissa ei olisi tarpeeksi "monimuotoisuutta", eivät enää saisi julkisen sektorin tilauksia.
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 37 407
  • Liked: 109274
Lainaus
Olemme odottaneet tarpeeksi pitkään, ja kun mitään ei tapahdu, pitää turvautua kovempiin keinoihin, sanoo professori Rebecca Piekkari. Siksi hän toivottaa tervetulleiksi pörssiyhtiöiden hallitusten naiskiintiöt ylimenokauden ajaksi.
...
Rebecca Piekkari ei ole tyytyväinen siihen, millaista kehitys on ollut naisten osalta.

- On yllättävää, kuinka vähän muutosta on tapahtunut. Kun ajatellaan kauppakorkeakoulua, josta valmistuu paljon opiskelijoista, vain harvoilla korkeilla paikoilla on naisia. Kysyn itseltäni vuodesta toiseen, että miksi. Silloin täytyy ottaa käyttöön vähän kovemmat keinot.

Millaiset?

- En suhtaudu kielteisesti kiintiöihin. Se voi olla siirtymäkauden mekanismi muutoksen aikaansaamiseksi. Olemme seuranneet tilannetta vuodesta toiseen ja hyvin vähän on tapahtunut. Emme voi piiloutua sen taakse, että vain harvat naiset lukevat teknisiä aineita tai että naisia ei ole keskijohdossa. Kiintiöt voisivat auttaa tässä.
...
Norjassa on ollut pörssiyritysten hallitusten naiskiintiö vuodesta 2008. Siellä huomattiin ns. kultainen hame -ilmiö, eli muutamilla naisia on monia hallituspaikkoja. (..)

- Kiintiöjärjestelmän tarkoitus ei ollut, että pieni naisklikki on vallassa, sanoo Rebecca Piekkari. Sitä voi varmasti arvostella. Ehkä se on välttämätön askel muutoksessa. Eikä muutokseen yleensä riitä yksi nainen. Tarvitaan vähintään kaksi naista tai kaksi ulkomaalaista, että sillä olisi jotain vaikutusta.  (käännös)
Svenska Yle: Professor: Dags för kvinnokvoter i börsbolagsstyrelser 9.11.2012

Eli Norjan kokemus on ollut juuri se mitä ounastelinkin. Todellinen ongelma ei ole naisten puute vaan pieni sisäpiiri, josta valinnat tehdään. Sisäpiirin täydentäminen kiintiöiden kautta muutamilla luottonaisilla ei auta sisäpiiriongelmaan, vaan vain tekee siitä vähemmän näkyvää. Kun analyysi menee metsään, ovat ratkaisukeinotkin yleensä vääriä. Redingit ja piekkarit ovat enemmän kiinnostuneita eturyhmäajattelusta ja kosmeettisesta puuhastelusta kuin asioiden muuttamisesta.
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Noottikriisi

  • Kannatusjäsen
  • Jäsen^^^
  • ****
  • Viestejä: 4 748
  • Liked: 4921
  • Kulttuuriterapeutti
Lainaus
Olemme odottaneet tarpeeksi pitkään, ja kun mitään ei tapahdu, pitää turvautua kovempiin keinoihin, sanoo professori Emme voi piiloutua sen taakse, että vain harvat naiset lukevat teknisiä aineita tai että naisia ei ole keskijohdossa. Kiintiöt voisivat auttaa tässä.
Svenska Yle: Professor: Dags för kvinnokvoter i börsbolagsstyrelser 9.11.2012

Eli Norjan kokemus on ollut juuri se mitä ounastelinkin. Todellinen ongelma ei ole naisten puute vaan pieni sisäpiiri, josta valinnat tehdään. Sisäpiirin täydentäminen kiintiöiden kautta muutamilla luottonaisilla ei auta sisäpiiriongelmaan, vaan vain tekee siitä vähemmän näkyvää. Kun analyysi menee metsään, ovat ratkaisukeinotkin yleensä vääriä. Redingit ja piekkarit ovat enemmän kiinnostuneita eturyhmäajattelusta ja kosmeettisesta puuhastelusta kuin asioiden muuttamisesta.

Näin on ja jos huipulle nostetaan kiintiönaisia niin mistä heidät otetaan? Luultavasti keskijohdosta jossa siis nytkin on puutetta naisista. No, sitten säädetään uusi pakko jolla nostetaan naisia keskijohtoon.
Minusta todellinen syy naisten puutteeseen johdossa on siinä että naiset eivät ole niin kiinnostuneita johtamisesta. Ehkä naiset eivät myöskään ole niin halukkaita ottamaan niitä riskejä jotka tekevät joistain miehistä jobseja, gateseja tai zuckerbergejä ja paljon useammasta sitten kaiken menettäneitä luusereita.
Jotenkin nykyisessä pankkitoiminnassa ja feminismissä on samaa henkeä, riskiä ei haluta ottaa mutta voitoista pitäisi päästä osille. ;)
Pyydän anteeksi kaikilta naisilta ja pankkiireilta, valitsin sanani huonosti.  :roll:
Onko sinusta jo kauan tuntunut siltä että monikulttuurisuus on rikkaus?

Mindy

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 787
  • Liked: 1184
Minkähänkokoisissa yrityksissä kulkee raja? Yhdenmiehenfirmaan pitää pistää kiintiöakka? Kymmenen miehen autopajaan pitää laittaa pari-kolme naisjohtajaa? Vai kuinka?

Eiköhän tässä ole kyse pörssiyhtiöistä, jotka käytännössä ei koskaan ole yhden miehen firmoja. Valtiollisella puolella kiintiönaisia on jo harrastettu jo jonkin aikaa. Nyt on ajatus laajentaa käytäntö myös yksityiselle puolelle EU-tasolla.

Hallituksiin pyritään valkkaaman sellaisia ihmisiä, joilla on pätevyyttä yrityksen liiketoiminnan suhteen. Jos naiset ovat vähemmistössä hallituksissa, se voi johtua vain kahdesta syystä:

- päteviä naisia ei ole tarpeeksi,
- patriarkaalinen lasikatto.

Luonnollisesti feministit EU:ssa uskovat jälkimmäiseen ja sen takia lasikatto pitää puhkaista kiintiönaisilla. Kiintiönaiset eivät kuitenkan aja kenenkään etua. Saadaan vain paperille tasa-arvolta näyttävä järjestelmä, joka tosiasiassa ei sitä ole. Samalla rakennetaan mielikuva, että kaikki hallituksissa istuvat naiset ovat kiintiöitettyjä bimboja, jotka eivät pärjää omalla osaamisellaan. Säälistä on otettu mukaan.

Kuten jäsen Elemosina totesi, niin tässä on kyllä potentiaalisesti aukeamassa ovi myös muille vähemmistöille. Syrjimishysterian puitteissa saamme kaiketi pian etno ja uskonnollisia kiintiöitä hallituksiin. Veikkaan, että kasvavana ryhmänä muslimeille ja/tai neekereille säädetään seuraavaksi kiintiöt. Kaikki muu olisi rasismia.

Tekisin pienen korjauksen noihin mainitsemiisi syihin. Ongelma ei ole tarkkaan ottaen se, että päteviä naisia ei ole tarpeeksi (vaikka sekin todennäköisesti on totta). Ongelma (jos nyt naisten vähyyttä hallituksissa ongelmana pitää, minä en) on tarkkaan ottaen se, että päteviä, johtohommista kiinnostuneita ja johtohommiin liittyviin pitkiin työpäiviin ym. epämukaviin asioihin uhrautumaan halukkaita naisia ei ole tarpeeksi.

Nainen voi olla pätevä johtohommaan, mutta jos hän ei ole valmis sen lisäksi tekemään viikottain 60-tuntisia tai pitempiäkin työviikkoja, ei hänestä johtajaa tule. Otetaan pieni esimerkki käytännön elämästä. Avomieheni on muutamassa vuodessa noussut aloittelevasta SAP-konsultista senior SAP-konsultiksi ja yhdeksi maan halutuimmista konsulteista omalla erikoistumisalallaan. Harvalla konsultilla on kyseiseltä osa-alueelta kokemusta ja yhtä laajapohjaista ymmärrystä SAPista, sillä hän osaa funktionaalisen konsultoinnin lisäksi itsekin ohjelmoida SAP-sovelluksia. Vaikka sattuisin olemaan itsekin SAP-spesialisti, mitä en siis ole, en ikinä pääsisi etenemään urallani yhtä nopeasti kuin avomieheni. Ja syy on yksinkertaisesti siinä, etten olisi halukas lähtemään aamulla klo 4.30 ajamaan toiselle puolelle maata, jotta välttäisin aamuruuhkan ja tulemaan illalla kotiin klo 20.00, jos kerkeän oikein ajoissa kotiin ja ruuhkaa on vain vähän. Avomieheni taas teki tuollaista päivittäin puolen vuoden ajan, koska toisella puolella maata ollut projekti oli firmalle tärkeä ja siihen tarvittiin parhaat ekspertit. Tuollainen ahkeruus ja omistautuminen palkitaan sitten parempina palkankorotuksina ja ylennyksinä. Jos naiset eivät ole halukkaita tuollaiseen, ei heidän pidä myöskään valittaa, jos he eivät pääse etenemään siinä määrin kuin tuollaiseen ylityömäärään ja työmatka-aikoihin suostuva mies.
"Though many saw, no one so much as called the police. They all just watched as Kitty Genovese was being stabbed to death in broad daylight. They watched as her assailant walked away. Now, we must all fear evil men. But there is another kind of evil which we must fear most, and that is the indifference of good men."

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 37 407
  • Liked: 109274
Juuri ennen komission päätöstä huomattiinkin, ettei EU:lla ole valtaa määräillä yrityksiä henkilövalinnoissa. Uskomatonta, mutta niin kuvaavaa. Kiintiöiden hylkäämisen jälkeen vastuu komission "määräyksen" toimeenpanosta jää jäsenmaille itselleen, joista useimmissa komission "määräys" lentää roskakoriin. Saa nähdä, kuinka Suomen hallitus etenee asiassa.

Lainaus
EU-komissio luopumassa yritysten johdon naiskiintiöistä

[...]

EU:n komissio on luopunut suunnitelmasta, joka olisi määrännyt yritykset varmistamaan, että niiden ylimmästä johtajistosta vähintään 40 prosenttia on naisia, kertoo uutistoimisto Reutersin EU-lähde. Sen mukaan pakon tilalle otetaan hidas hivuttaminen.

[...]

Komission juristit arvioivat, ettei EU:lla välttämättä ole oikeutta komentaa yrityksiä johtajavalinnoissa. Neuvoja sen sijaan voidaan antaa, juristit sanoivat.

Pakollisen kiintiön sijasta komissio määrää yritykset vuodesta 2016 alkaen suosimaan sukupuolta, joka on aliedustettuna ylimmässä johdossa, kunnes 40 prosentin osuus on saavutettu, kertoo uutistoimisto Reutersin lähde. EU-maat saisivat itse päättää, miten ne rankaisisivat määräystä rikkovia yrityksiä.

[...]

Esityksen teki luxemburgilainen oikeuskomissaari Viviane Reding. Kaikki komissaarit eivät olleet sen kannalla, mutta Reding sai tukea muun muassa talouskomissaari Olli Rehniltä.

EU ei ole itse näyttänyt tasa-arvoesimerkkiä, vaan johtopaikat ovat unionissakin pitkälti miesten käsissä.  Viime aikoina on kuohuttanut päätös täyttää Euroopan keskuspankin johtajistossa vapautunut paikka miehellä. Siten EKP:n johdossa ei olisi yhtään naista luultavasti useisiin tuleviin vuosiin. Europarlamentti yrittää estää valinnan.

Näin kävi, vaikka ministeri Heidi Hautala tiesi etukäteen paremmin.

Lainaus käyttäjältä: Kauppalehti 7.9.2012
Valtion omistajaohjauksesta vastaava ministeri Heidi Hautala on täysin eri linjoilla naiskiintiöistä kuin valtion salkkuyhtiö Solidiumin toimitusjohtaja Kari Järvinen. "Naiskiintiöt tulevat. On noloa, jos Suomessa jäädään vastustamaan tai jarruttamaan, kun meidän pitäisi olla etulinjassa", Hautala kommentoi Kauppalehdelle.
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 37 407
  • Liked: 109274
Vihreä Lanka antaa ymmärtää komission päättäneen pakollisista kiintiöistä, vaikka näin ei sitten käynytkään. Komission päätös on lähinnä suositus, sillä jäsenmaat saavat itse päättää, millaisiin toimiin ryhtyvät yritysten suhteen.

Lainaus
EU-komissio vaatii naisia pörssiyhtiöiden hallituksiin

EU-komissio hyväksyi keskiviikkona esityksen pörssiyhtiöiden hallitusten naiskiintiöistä.

Säädösehdotuksen mukaan pörssilistattujen yritysten hallituspaikoista 40 prosenttia pitäisi kiintiöidä naisille. Tällä hetkellä naisilla on vain 14 prosenttia EU-maiden pörssiyhtiöiden hallituspaikoista.
Vihreä Lanka 14.11.2012

Hankkeen innokkain puolestapuhuja, komissaari Viviane Reding, kiistää, että olisi joutunut antamaan kiintiöasiassa periksi. Päätöksessä kuitenkin korostetaan, että valintaperusteiden on oltava sukupuolesta riippumattomat, mikä ei sovi yksiin kiintiöperiaatteen kanssa. Qualification and merit will remain the key criteria for a job on the board.
 
Lainaus
The EU proposals say that companies must have clear, gender-neutral criteria for choosing non-executive directors and that if candidates are found to be equally qualified, then preference should be given to women.
BBC: EU defends women on boards plans 14.11.2012
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Nationalisti

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 3 249
  • Liked: 1535
  • Wanha Waskisti
Wikipediassa lukee, että Reding on "konservatiivipolitiikko".

VMP.

Tallinnassa pidetty puhe tämän vuoden puolelta:

Lainaus
Lately, it has even called into question the architecture of Europe's Economic and Monetary Union, created by the Treaty of Maastricht 20 years ago.

This is the reason why fundamental questions are currently being asked in the media: Can a Member State whose currency is the euro decide one day to leave the monetary union? Or even, will the euro survive?

You are all very knowledgeable EU lawyers. This is why I do not have to remind you that the Treaty of Maastricht itself defines the move to monetary union explicitly as "irrevocable" and "irreversible". Monetary Union is as good as set in stone. It is forever. Legally, it cannot be undone. National currencies were forever abolished with the introduction of the euro. A re-introduction of former national currencies is thus neither foreseen in the Treaties nor is it legally possible under EU law. I believe this should be repeated more often.

http://europa.eu/rapid/press-release_SPEECH-12-403_en.htm?locale=en
« Viimeksi muokattu: 14.11.2012, 15:36:26 kirjoittanut Nationalisti »
Yeah, well, you know, that's just, like, your opinion, man.

sivullinen.

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 14 064
  • Liked: 8963
  • Ahjo on viha. Kosto on kipinä.
Vihreä Lanka antaa ymmärtää komission päättäneen pakollisista kiintiöistä, vaikka näin ei sitten käynytkään.

Yllä olevasta ymmärin, että komissio oli päättänyt naiskiintiöistä. Päätös oli ettei komission toimivalta riitä niihin. Ei siis päätetty naiskiintiöiden pakollisuudesta, mutta päätettiin silti jostain. Näin epämääräisestä päätöksestä saadaan sisäpoliittinen väline.

Komission päätös on lähinnä suositus, sillä jäsenmaat saavat itse päättää, millaisiin toimiin ryhtyvät yritysten suhteen.

Komissiollahan ei ylipäätään ole valtaa säätää minkään maan lakeja. Kaikki päätökset ovat siten viime kädessä vain tällaisia "selkänojia" kansallisille päättäjille. Voidaan perustella kansan vastustamia lakeja syyttämällä EU:ta. Samoinhan aikoinaan toimittiin Neuvostoliiton suhteen: tilattiin tarpeen tullen nootti. Nootti ei itsenäistä Suomea tietenkään mihinkään velvoittanut, mutta poisti poliitikkojen vastuun.
"Meistä ei olisi mikään sen suotavampaa kuin sivullisen esittämä marxilainen analyysimme arvostelu." (Lenin)

Elemosina

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 10 605
  • Liked: 12239
  • old wave feminist
Vihreä Lanka antaa ymmärtää komission päättäneen pakollisista kiintiöistä, vaikka näin ei sitten käynytkään. Komission päätös on lähinnä suositus, sillä jäsenmaat saavat itse päättää, millaisiin toimiin ryhtyvät yritysten suhteen.

Lainaus
EU-komissio vaatii naisia pörssiyhtiöiden hallituksiin

EU-komissio hyväksyi keskiviikkona esityksen pörssiyhtiöiden hallitusten naiskiintiöistä.

Säädösehdotuksen mukaan pörssilistattujen yritysten hallituspaikoista 40 prosenttia pitäisi kiintiöidä naisille. Tällä hetkellä naisilla on vain 14 prosenttia EU-maiden pörssiyhtiöiden hallituspaikoista.
Vihreä Lanka 14.11.2012
^monestakohan muusta asiasta on tehty Suomessa vastaavanlaisia väärintulkintoja?

Eu-komissio on päättänyt jotain mutta oikeasti päätöksellä ei ole mitään juridista merkitystä niissä maissa/yrityksissä, joita päätös koskee. Ja lehdistö/media/vallalla oleva höpäjistö unohtaa tuon jälkimmäisen ja kailottaa kaikkialla että EU-komissio käskee ja sitä pitää noudattaa...
« Viimeksi muokattu: 14.11.2012, 16:01:48 kirjoittanut Elemosina »
Avoimilla rajoilla tuhottiin avoin yhteiskunta
EU-turistien CV http://hommaforum.org/index.php/topic,6906.msg1324730.html#msg1324730

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 37 407
  • Liked: 109274
^monestakohan muusta asiasta on tehty Suomessa vastaavanlaisia väärintulkintoja?

Eu-komissio on päättänyt jotain mutta oikeasti päätöksellä ei ole mitään juridista merkitystä niissä maissa/yrityksissä, joita päätös koskee. Ja lehdistö/media/vallalla oleva höpäjistö unohtaa tuon jälkimmäisen ja kailottaa kaikkialla että EU-komissio käskee ja sitä pitää noudattaa...

Ei varmaankaan tarvitse odottaa kovin kauan ministeri Heidi Hautalan bolgikirjoitusta, jossa hän riemuitsee pakollisten kiintiöiden saaneen näin komissionkin hyväksynnän, joten Suomen on otettava ne käyttöön jo tämän hallituksen aikana.

Esimerkiksi Ison-Britannian politiikkaan komission kompromissipäätös ei tule vaikuttamaan millään lailla.
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

RTT

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 744
  • Liked: 31
EUobserver: EU commission to 'smash glass ceiling' on gender
Lainaus
The gender quota is a legally binding directive and would require the some 5,000 companies listed on the stock exchange to have women represent 40 percent of their boards by 2020.
--
Companies will have to choose qualified women for top jobs until the boards reach the threshold. Those who fail will face penalties drawn up and implemented by the member state once the directive is transposed into national law, sometime in 2016.

But the UK, for its part, has interpreted Reding’s bills as not mandatory and now supports it.

“The UK welcomes the commission’s decision not to impose mandatory quotas for women on boards […],” it said in a statement.

Meanwhile Germany has already spoken outright against the proposal. A spokesperson in Berlin stated that the bill on female quotas “is a matter of national competence, not EU law.”
Jaha, eli kiintiöt ovat siis pakolliset, mutta rangaistuksista saa kukin maa päättää itse.

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 37 407
  • Liked: 109274
Jaha, eli kiintiöt ovat siis pakolliset, mutta rangaistuksista saa kukin maa päättää itse.

En usko hallituksen ryhtyvän rankaisemaan tavoitteesta jäämisestä, kun EU ei siihen pakota, muuten kyllä.

Mikäli jäsenmaat eivät muuta päätä, tuo päätös näkyy lähinnä yrityksille sälytettävänä uutena byrokratiana. Pörssiyhtiöiden on selitettävä vuosittain, miksi ne eivät ole päässeet 40 prosentin tavoitteeseen hallituksessaan. Niiden on myös asetettava itselleen jokin vapaavalintainen tavoite naisjohtajien osuudelle, ja raportoitava tästäkin kehityksestä.

No, tämä on vain väliaikaista, sillä direktiivi raukeaa vuonna 2028...
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 37 407
  • Liked: 109274
Cronberg ja Hassi eivät suostu nielemään tappiotaan. Todellisuus saa varoa, jos heittäytyy poikkiteloin näiden vihreiden tielle.

Lainaus käyttäjältä: Cronberg ja Hassi
Euroopan parlamentin jäsenet Satu Hassi ja Tarja Cronberg vaativat EU:ta tekemään päätöksen pörssiyhtiöiden hallitusten sukupuolikiintiöt huolimatta siitä, että jotkin EU-jäsenmaat ja monet yritykset vastustavat tätä.
Cronberg ja Hassi: Pörssiyhtiöiden sukupuolikiintiöt tarpeen 7.3.2013

Eli EU:n pitäisi jotenkin jyrätä päätös kiintiöistä EU-maiden tahdon vastaisesti.

Lainaus käyttäjältä: Cronberg ja Hassi
Komissio antoi pitkään odotetun esityksensä kiintiöistä viime vuonna. Esityksen mukaan pörssiyhtiöiden johtokuntapaikoista 40 prosenttia pitää varata aliedustetulle sukupuolelle vuoteen 2020 mennessä. Kiintiön piiriin eivät kuuluisi yritysten toimivan johdon edustajat. Nykyisin naisten osuus pörssiyhtiöiden johtokunnissa jää EU:ssa alle 15 prosentin.

Lainaus käyttäjältä: Cronberg ja Hassi
- On kummallista, että Saksa on ryhtynyt kampanjoimaan pörssiyhtiöiden hallitusten sukupuolikiintiöitä vastaan. Vapaaehtoisuuden kortti on jo katsottu: komissio antoi pörssiyhtiöille monta vuotta aikaa panna asia kuntoon. Useimmat yhtiöt eivät tehneet tänä aikana mitään. Kun asia ei etene vapaaehtoisesti, tarvitaan laki, korostaa Hassi.

Toisin sanoen mitään vapaaehtoisuutta ei Hassin mukaan koskaan ollutkaan, vaan yrityksille olisi annettu valinnanvapautta vain sen verran, että ne olisivat taipuneet näennäisen vapaaehtoisesti komission painostukseen. Naisten osuus on lisääntynyt joka vuosi, mutta on vaikea sanoa, kuinka paljon tämä johtui painostuksesta vai olivatko päätökset riippumattomia. Hassille pelkkä naisten osuuden nousu ei kuitenkaan riitä, vaan tavoite on taivuttaa jokainen eurooppalainen yhtiö hänen tahtoonsa.
 
Lainaus käyttäjältä: Cronberg ja Hassi
Cronberg ja Hassi muistuttavat, että vaatimus ei ole yrityksille taakka eikä rasite.

Yritykset itse sekä monet jäsenmaat ovat toista mieltä, mutta Cronberg ja Hassi tietävät mielestään asian paremmin kuin EU-maat, yritykset ja yritysten omistajat.

Lainaus käyttäjältä: Cronberg ja Hassi
Kokemusten mukaan naisten osuuden kasvattaminen on kannattavaa. Esimerkiksi EVA:n vuonna 2007 tekemän selvityksen mukaan naisvetoiset yritykset ovat noin 10 prosenttia miesjohtoisia yrityksiä kilpailukykyisempiä.

EVA:n vain Suomea koskeneessa selvityksessä ei väitetä, että naisten osuuden keinotekoinen kasvattaminen kiintiöiden avulla olisi kannattavaa. Siinä todetaan, että yrityksille voi olla kannattavaa poistaa sellaiset esteet, jotka mahdollisesti estävät naisia etenemästä organisaatiossa. Tämä kuulostaa järkevältä, kiintiöt eivät:

Lainaus käyttäjältä: Kotiranta, Kovalainen, Rouvinen
Mielestämme liian suoraviivainen ja väärä johtopäätös olisi, että nykyisten miesjohtajien vaihtaminen naisiin ja tällä tavalla naisten määrän nopea kasvattaminen yritysjohdossa välttämättä parantaisi yritysten kannattavuutta.
EVA-analyysi: Naisten johtamat yritykset ja kannattavuus 24.9.2007

Lainaus käyttäjältä: Cronberg ja Hassi
- Kiintiö vain velvoittaisi valitsemaan pätevien ehdokkaiden joukosta enemmän naisia. Päteviä naisia on, ja nopeimmat pääsevät valitsemaan heidän joukostaan kaikkein pätevimmät ja kokeneimmat. Naisten puuttuminen johtotehtävistä tarkoittaa, että yrityksessä on tosiasiassa kirjoittamattomaan lakiin perustuva mieskiintiö, sanoo Hassi.

Ei, vaan kiintiö velvoittaisi valitsemaan kiintiönaisia. Jostain kirjoittamattomaan lakiin perustuvasta mieskiintiöstä höperehtiminen viittaa siihen, että Hassi ei tunne ongelmaa alunperinkään. Todellinen ongelmahan, josta naisten pienempää osuutta voi pitää yhtenä oireena, on se, että miehetkin valitaan aivan liian usein liian pienestä piiristä. Johtokunnissa pyörii hyvin pitkälle tietty sisäpiiri. Tätä ei ratkaista sillä, että samaan sisäpiiriin kuuluvia luottonaisia ryhdytään kierrättämään kiintiöiden vuoksi useampien yhtiöiden hallituksissa. Juuri näin on käynyt Norjassa.

Cronberg ja Hassi:
- eivät edes tunnista varsinaista ongelmaa
- haluavat jyrätä mielipiteensä läpi jäsenmaiden ja yritysten vastalauseista huolimatta
- eivät epäröi väittää tutkimusten tukevan heidän käsitystään, vaikka eivät yhtään sellaista tutkimusta pysty esittämään
- eivät välitä päätösten todellisista vaikutuksista yrityksille, vaan etenevät täysin ideologia edellä
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 37 407
  • Liked: 109274
Ritva Siipi revisited.

Lainaus
Lisää naisia pörssiyhtiöiden hallituksiin

Joi­ta­kin vuo­sia sit­ten nais­ten osuus pörs­si­yri­tys­ten hal­li­tuk­sis­sa näyt­ti kas­va­van. Nyt kas­vu on lop­pu­nut tai kään­ty­nyt las­kuun. Mies­ten yli­edus­tus val­taa­pi­tä­vien jou­kos­sa ei ole edis­tä­nyt ta­sa-ar­voa, vaan mies­ten val­ta­pyr­ki­myk­set ovat ha­vait­ta­vis­sa eri­tyi­ses­ti pörs­si­yri­tys­ten hal­li­tuk­sis­sa.

Itse asiassa naisten osuus on noussut, mutta mitäpä kuivista tilastoista, kun miehet ikävästi yliedustavasti valtapyrkivät.

Lainaus
Ne har­vat yri­tyk­set, joi­den hal­li­tuk­sis­sa is­tuu ta­sa­ver­tai­ses­ti mie­hiä ja nai­sia, tuot­ta­vat tut­ki­mus­ten pe­rus­teel­la pa­rem­paa tu­los­ta kuin yri­tyk­set, joi­den hal­li­tuk­sis­sa on nais­va­je. Joi­den­kin yri­tys­ten sil­män­lu­meek­si har­ras­ta­ma yh­den nai­sen stra­te­gia hal­li­tuk­sis­sa ei tuo toi­vot­tua lop­pu­tu­los­ta, kos­ka nai­nen jää eh­do­tuk­si­neen usein il­man tu­kea.

Varmaan turha mainitakaan, että tälläisiin johtopäätöksiin tulleita tutkimuksia ei ole olemassa.

Lainaus
Nais­ten ja mies­ten eri­lai­set nä­ke­myk­set ri­kas­tut­tai­si­vat pää­tök­sen­te­koa, jol­loin myös nais­ten edus­ta­mat peh­meäm­mät ar­vot saa­vat kan­ta­vuut­ta.

Ommm...

Lainaus
Nais­ten pi­täi­si us­kal­taa tart­tua uu­siin haas­tei­siin ja op­pia luot­ta­maan omiin ky­kyi­hin­sä. Nai­set pys­ty­vät vain yh­des­sä nos­ta­maan ar­vos­tus­taan. Nai­set ei­vät ole jul­ki­suus­ha­kui­sia, vaan pä­te­vät työ­tä te­ke­mäl­lä.

Ommm...

Lainaus
Ny­ky­hal­li­tuk­sis­sa on har­voin al­le 50-vuo­tiai­ta jä­se­niä. Hal­li­tuk­sia on moi­tit­tu yk­si­puo­li­suu­des­ta ja asian­tun­ti­joi­den puut­tees­ta. Mi­tä ta­pah­tuu, jos nä­mä sa­ma­ni­käi­set, sa­man­lai­sen taus­tan omaa­vat hal­li­tuk­sen jä­se­net jou­tu­vat ikän­sä vuok­si eroa­maan hal­li­tuk­ses­ta osa­puil­leen sa­ma­nai­kai­ses­ti? Ke­nel­lä on sil­loin vas­tuu hal­li­tuk­ses­ta ja toi­min­nan jat­ku­vuu­des­ta? Nuo­ri mo­ti­voi­tu­nut nai­nen oli­si rat­kai­su.

Ommm...

Lainaus
Su­ku­puo­li­kiin­tiöt ei­vät ole pa­ras rat­kai­su hal­li­tus­paik­ko­ja täy­tet­täes­sä. Kun asia ei näy­tä ete­ne­vän va­paa­eh­toi­suu­den poh­jal­ta, on py­rit­tä­vä vauh­dit­ta­maan kiin­tiö­lain­sää­dän­nön val­mis­te­lua edus­kun­nas­sa.

Pakolliset sukupuolikiintiöt eivät ole paras ratkaisu, joten sellaisten saamista on vauhditettava lainsäädännöllä. Right.

Lainaus
Rit­va Sii­pi
Hel­sin­ki

Godspeed.
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Elemosina

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 10 605
  • Liked: 12239
  • old wave feminist
Mukavaa että Roope joogaa noin aikaisin aamusta, tekee varmasti hyvää  ;)

En sitten mitenkään jaksa ymmärtää mitä näiden naisten pääkopassa liikkuu. Minusta se paikka tulee ansaita omilla ansioilla ja kyvyillä eikä minkään kiintiön kautta. Ainakin itse haluaisin ansaita paikkani siksi että olen hyvä työssäni enkä siksi että olen nainen. Ei paljon minulta kysytty että haluatko syntyä naiseksi, joten en halua siitä syystä jotain säälipisteitä.
Avoimilla rajoilla tuhottiin avoin yhteiskunta
EU-turistien CV http://hommaforum.org/index.php/topic,6906.msg1324730.html#msg1324730

Raro

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 354
  • Liked: 281
  • Ennen oli hyvä.
Ritva Siipi revisited.

Lainaus
Nais­ten ja mies­ten eri­lai­set nä­ke­myk­set ri­kas­tut­tai­si­vat pää­tök­sen­te­koa, jol­loin myös nais­ten edus­ta­mat peh­meäm­mät ar­vot saa­vat kan­ta­vuut­ta.

Ommm...

Pehmeisiin arvoihin liittyen tekisi mieli kirjoittaa jotakin kivistä, hyvistä aikeista ja tiestä helvettiin.
Jos ei veroilla saa edes yövartijaa, missä valtion legitimiteetti? -- Toadie

Suomitalon renki

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 933
  • Liked: 136
Tuo kiintiö skeida vain heikentää päätöksentekoa. Hyvänä esimerkkinä kuntien lautakunnat, jotka toimivat kumileimasimena.

Embo

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 688
  • Liked: 300
Minusta se paikka tulee ansaita omilla ansioilla ja kyvyillä eikä minkään kiintiön kautta.

Asiasta on hyvä blogikirjoitus täällä: http://www.hannuvisti.com/blog/files/f3e96a1602588a27ba505ee70e4f8553-1239.php

nimetön jäsen

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 174
  • Liked: 24
Voi olla että naisten syrjinnässä on perääkin, mutta kiintiöt ovat silti syrjintää.

Ongelmana saattaa pohjimmiltaan olla että vaikka feministit kuinka itkupotkuraivoaisivat on naisten ja miesten fysiikassa eroja ihan aivoja myöten. Osaltaan se johtaa siihen että naiset eivät ole yhtä uraorientoituneita, aggressiivisia ja kilpailunhaluisia, mikä vähentää tarjokkaita johtopaikoille.

Toisaalla taas se saattaa johtaa siihen että pätevän naisen oletetaan epäoikeudenmukaisesti kuitenkin olevan venuksesta marsin sijaan, jolloin päteville naisille syntyy lasikatto stereotypioiden takia.

Mursu

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 6 278
  • Liked: 2386
Näille kaikille ehdotetuille naiskiintiöille on yhteistä, että niissä ajatellaan vain naisten etua, ei sen firman etua. Vertailun vuoksi opettajille on ehdotettu mieskiintiöitä. Tässä takana nimenomaan on ollut ajatus siitä, että oppilaat hyötyisivät siitä, että kohtuullinen osuus opettajista olisi miehiä. Kuitenkin tämä tunnutaan tyrmäävän suoralta kädeltä.

alussaolisana

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 209
  • Liked: 3500
  • 17 v.

Kuka itseään kunnioittava nainen edes haluaa kiintiöpaikalle?

Sanoisin että käytännössä jokainen, jolle mahdollisuus avautuu.

Mikä muuten estää näitä "nuoria motivoituneita naisia" perustamasta omia yrityksiä, joissa naiset voivat sitten dominoida niin paljon kuin huvittaa? Ai niin, antaa miesten ottaa riskit ja tehdä kasvutyö, mennään me siskot sitten hallitukseen.
"Harmageddonin tapahtumapaikka sijaitsee nykyisessä Israelissa Afulan kunnassa (38 900 asukasta) ja sinne voi ajaa valtatie 66:a pitkin. Kunta mainostaa itseään sloganilla "Afula, hauska paikka asua"."

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 37 407
  • Liked: 109274
Saksan parlamentti on hylännyt opposition lakiesityksen yritysten johdon naiskiintiöistä. Äänestyksen lopputulos ei olekaan niin mielenkiintoinen kuin kiintiöiden puolustajien moninaiset argumentit:
Lainaus
Pohl [Hannoverin yliopiston sosiologian professori] myöntää, että kiintiöissä ei ole järkeä, koska ne eivät tekisi naisille oikeutta ja saattaisivat jopa synnyttää uusia epäoikeudenmukaisuuksia.
"Mutta niin kauan kuin meillä ei ole muuta välinettä ratkaista vielä olemassa olevia epätasa-arvoisuuksia, se on valitettavasti ainoa väline, joka toimii."  (käännös)
  Deutsche Welle: Germany rejects quotas for women 18.4.2013
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Sami Aario

  • Nimellinen
  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 593
  • Liked: 365
  • Pundit
    • Kiva Lending Team Homma^^^
Koskakohan naiskiintiöitä puuhaavat huomaavat että mahamutajat sitten vasta ovatkin aliedustettuina pörssiyhtiöiden hallituksissa...

Tagit: kiintiöt