UmmaGumma

Kirjoittaja Aihe: 2015-04-05 Ulkomaisen työvoiman saatavuusharkinnasta luopuminen (yhdistetty)  (Luettu 55027 kertaa)

kivimies

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 034
  • Liked: 1678
^ ^Jotenkin tuo kuvio pitää nostaa isommin esille ja isolla rähinällä. Mikäli menee läpi niin Suomen rajasta tulee reikäjuustoa (niiltä osin kuin ei ole jo). Käytännössä maahantulon edellytyksistä päättää yksilö (esm. Pizzeria yrittäjä..) ei Suomen valtio. Samalla palkkakilppailu ensin ajaa suomalaiset pois matalamman lisä-arvon aloilta ja pikkuhiljaa vähän korkeammankin tuottavuuden aloilta (kyllä niitä it-intialaisia Intiassa riittää..).

Kyseinen lakihanke on äärettömän vaarallinen ja haitallinen. Se pitää siis joka tapauksessa estää. Tässä on selvästi PS:lle paikka ottaa opposition ilmatila haltuun, nuijia maanrakoon niin vasemmisto kuin hallituskin. Haluan nähdä kun Antti Rinne kiemurtelee että ottaako rasistileiman vai puolustaako duunareita ja rajoja, vasemmistoliittoa vastaan. Lakihankkeen vastustamisesta tulee tehdä iso puheenaihe. Pistäkää vaikka tuumaustunti pystyyn aiheesta. Selkeää puhetta, syyllisten ja syntien nimeämistä!

Rinne vastusti tarveharkinnan poistoa vaalikeskustelussa 2015 ja Vihreiden puoluelehti kutsui häntä populistiksi ja maahanmuuttokriittisten äänien kalastelijaksi.
Lainaus käyttäjältä: Vihreä Lanka 17.4.2015
Kyllä, näin Antti Rinne sanoi maahanmuuttajista

Kolme päivää ennen eduskuntavaaleja sdp:n puheenjohtaja Antti Rinne lähti kalastelemaan maahanmuuttokriittisiä ääniä.

Rinne ilmaisi huolensa työperäisestä maahanmuutosta eilen Ylen viimeisessä puheenjohtajatentissä.

"Jos katsoo tässä Helsingin ympäristössä esimerkiksi sitä, on EU:n sisältä jo työmiehiä, jotka korvaa rakennuksilla tai ravintoloissa työpaikkoja, niin kyllä se on totta tällä hetkellä", Rinne sanoi.


Perussuomalaisten puheenjohtaja Timo Soini kuunteli hyväksyvänä vieressä, heittipä vielä väliin sanan "rakennuksilla" juuri ennen kuin Rinne ehti sanoa sen.

Toimittaja yritti jo keskeyttää Rinteen, mutta hän taisteli saattaakseen ajatuksensa loppuun.

"Mä oon miettiny sitä, pitäisikö meidän laittaa kielitaitovaatimus tänne Suomeen jollakin tavalla, jolla sitten varmistettaisiin, että se työturvallisuus työpaikoilla hoidetaan. Ja tätä kautta varmistetaan myöskin se, että suomalaisilla on, tai Suomessa tehtävässä työssä noudatetaan oikeita työehtoja. Meillä on tässä ongelmia tällä hetkellä aika paljon."


Vihreiden Ville Niinistö huomautti, että monessa yrityksessä työkieli on englanti.

Myös kehitysministeri Sirpa Paatero (sdp) oli Rinteen linjalla eilen Twitterissä:

"Uusia työpaikkoja tarvitaan jotta työttömät saadaan työhön, nyt ei tarvetta ulkomaiselle työvoimalle", hän kirjoitti.

Katsojasta tuntui, kuin olisi matkustanut neljä vuotta ajassa taaksepäin. Silloin vaalikeskustelua hallitsi perussuomalaiset. Vihreät perusti kampanjansa perussuomalaisten vastustukseen ja myös esimerkiksi kokoomus teki selvää linjaeroa Soinin porukkaan. Sdp sen sijaan yritti pysäyttää karkaavia äänestäjiään myötäilemällä perussuomalaisia.

[...]



ÄÄNESTYSTULOS On muuten todella harvinainen jakauma tuossa :o

Onko Kokoomus Virheiden ja Kommareiden linjoilla vai vastoinpäin?
Tämä koko sotku alkoi Kokoomuksen eduskuntaryhmän kokouksesta elokuussa, missä päätettiin edistää tarveharkinnan poistamista.
Vihreitä ja tiettyjä Vasemmiston/SDP:n edustajia kiinnostaa lähinnä se, että kielteisen päätöksen saaneet turvapaikanhakijat ja muut laittomasti maassa olevat saavat jäädä Suomeen.

Onhan toi juu. Ilmeisesti sitten romanialaiset ja bulgarialaiset eivät ole riittävän kilpailukykyisiä kokkareille, eivätkä riittävän suklaasimmuisia anastukkia annakontuloille.

Hupaisaa, että kokkareet ja vihervasemmistolaiset ovat tässä löytäneet toisensa. Kokkarit tahtoo palkat tonne viissataa per kuukausi tasolle ja vihervasemmistolaiset lisää hyysättäviä ja huolta pidettäviä.

Ja paperillahan homma saadaan näyttämään hyvältä. Törpöz turkista tulee tulee duunaamaan ja TES palkkaa vaikka pari tonnia kuussa. Vaan kun Törpöz asuu Oy Kokkareen Kusetus Ab:n merikontti tyyppisessä luksusasunnossa jonka vuokra tommonen 1800/kk...
Opteam hankki Filippiineiltä HOK-Elannon ravintoloihin tuoduille kokeilleen kimppa-asunnot. Olisi kiinnostavaa tietää asunnoista perityn vuokran taso.  :)


Perkuleen hyvä pointti ihan ilman krimi aspektiakin. En tiedä millainen elintaso veli venäläisellä on nykyään, mutta äkistään voisi kuvitella, että meikäläinen sosiaaliturva ja terveydenhuolto kiinnostaisi.

Itselläni unohdus johtuu siitä, että vuosiin ei turakeista ole ollut harmia. Polakit ja litulatut ovat syrjäyttäneet heidät näissä hommissa.

Mutta kyllähän tuo tarveharkinnan poisto tuuppaisi markkinoille hyvin kilpailukykyistä igoria heti sen verran, että kyllä kokkaretta naurattaisi.
Lisäksi Venäjällä on runsaasti Uzbekistanista ja muualta Keski-Aasiasta tulleita siirtotyöläisiä, jotka voivat tulla Suomeen.

« Viimeksi muokattu: 09.11.2017, 22:14:12 kirjoittanut kivimies »

Alaric

  • Administrator
  • Jäsen^^^
  • *****
  • Viestejä: 18 847
  • Liked: 37467
  • Ilon ja toivon admin
Sipilä ajelee näköjään kaksilla rattailla tässä saatavuusharkinta-asiassa:

https://twitter.com/keskusta/status/934372064739364864


https://twitter.com/VilleTavio/status/934373118705127425

Hommaforumille kirjoittaminen - käytännön ohjeita ja vinkkejä: https://hommaforum.org/index.php/topic,123992.0.html

kivimies

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 034
  • Liked: 1678
Työvoiman tarveharkinta säilytettiin, mutta Ely-keskuksia rohkaistiin tekemään poikkeuksia siihen "tarpeen vaatiessa" ja hallitus varautuu valtakunnallisiin poikkeuksiin.

Lainaus käyttäjältä: HS 4.1.2018
Hallitus aikoo jatkaa nykyisen käytännön mukaista työvoiman tarveharkintaa. Tämä linjaus sisältyy hallituksen torstaina julkaisemaan maahanmuuttopoliittiseen ohjelmaan, jonka ydinajatus on vahvistaa työperusteista maahanmuuttoa.

Tarveharkinta tarkoittaa, että ulkomailta tuleva työntekijä voi saada oleskeluluvan vasta kun on ensin selvitetty, onko Suomesta, EU:sta tai Euroopan talousalueelta (Eta) saatavissa tarkoitettuun työhön sopivaa työvoimaa. Tämä sääntö on kirjattu Suomen ulkomaalaislakiin.

Vaikka pääsääntö on nykyisten käytäntöjen jatkaminen, hallitus suostuu muokkaamaan työvoiman maahanmuuton lupajärjestelmää, jos työvoiman tarpeen ennakointi sitä edellyttää.


”Ulkomaisen työvoiman tarpeen nopean aikavälin muutostarpeissa tukeudutaan alueellisten ja valtakunnallisen työlupalinjauksen muuttamiseen”, hallitus linjaa.

”Aloilla, joilla työvoiman tarve on kasvava, toteutetaan kohdennettuja kansainvälisiä rekrytointipilotteja, josta esimerkkeinä ohjelmistokehittäjien sekä matkailualan tarpeet.”

Syksyllä 103 kansanedustajaa allekirjoitti kansanedustaja Anna Kontulan (vas) lakialoitteen, jossa esitetään ulkomaalaislakia muutettavaksi siten, että tarveharkinnasta luovutaan.

Hallitusohjelman mukaan tarveharkinnasta ei luovuta.

Työministeri Jari Lindström (sin) vahvisti syksyllä eduskunnan kyselytunnilla, että ”työperäistä maahanmuuttoa edistetään mutta pääsääntö työvoiman tarveharkinnassa on nykyisten käytäntöjen jatkaminen”.

Muilta osin kuin työvoiman tarveharkinnan osalta hallituksen torstaina julkaistu maahanmuuttolinjaus on tahtotilan ilmaus hyvästä maahanmuuttopolitiikasta, mutta ei sisällä konkreettisia toimenpiteitä

writer

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 4 636
  • Liked: 9800
Työvoiman tarveharkinta säilytettiin, mutta Ely-keskuksia rohkaistiin tekemään poikkeuksia siihen "tarpeen vaatiessa" ja hallitus varautuu valtakunnallisiin poikkeuksiin.

Lainaus käyttäjältä: HS 4.1.2018
Hallitus aikoo jatkaa nykyisen käytännön mukaista työvoiman tarveharkintaa. Tämä linjaus sisältyy hallituksen torstaina julkaisemaan maahanmuuttopoliittiseen ohjelmaan, jonka ydinajatus on vahvistaa työperusteista maahanmuuttoa.

Tarveharkinta tarkoittaa, että ulkomailta tuleva työntekijä voi saada oleskeluluvan vasta kun on ensin selvitetty, onko Suomesta, EU:sta tai Euroopan talousalueelta (Eta) saatavissa tarkoitettuun työhön sopivaa työvoimaa. Tämä sääntö on kirjattu Suomen ulkomaalaislakiin.

Vaikka pääsääntö on nykyisten käytäntöjen jatkaminen, hallitus suostuu muokkaamaan työvoiman maahanmuuton lupajärjestelmää, jos työvoiman tarpeen ennakointi sitä edellyttää.


”Ulkomaisen työvoiman tarpeen nopean aikavälin muutostarpeissa tukeudutaan alueellisten ja valtakunnallisen työlupalinjauksen muuttamiseen”, hallitus linjaa.

”Aloilla, joilla työvoiman tarve on kasvava, toteutetaan kohdennettuja kansainvälisiä rekrytointipilotteja, josta esimerkkeinä ohjelmistokehittäjien sekä matkailualan tarpeet.”

Syksyllä 103 kansanedustajaa allekirjoitti kansanedustaja Anna Kontulan (vas) lakialoitteen, jossa esitetään ulkomaalaislakia muutettavaksi siten, että tarveharkinnasta luovutaan.

Hallitusohjelman mukaan tarveharkinnasta ei luovuta.

Työministeri Jari Lindström (sin) vahvisti syksyllä eduskunnan kyselytunnilla, että ”työperäistä maahanmuuttoa edistetään mutta pääsääntö työvoiman tarveharkinnassa on nykyisten käytäntöjen jatkaminen”.

Muilta osin kuin työvoiman tarveharkinnan osalta hallituksen torstaina julkaistu maahanmuuttolinjaus on tahtotilan ilmaus hyvästä maahanmuuttopolitiikasta, mutta ei sisällä konkreettisia toimenpiteitä

Eli seuraava askel on todennäköisesti että kun on saatu uusimaa täyteen siivoojia arikasta ja aasiasta jotka tekevät töitä TES-minimillä ja ovat kaikki nettosaajia ja näillä on syrjäytetty tuhansia suomalaisia työttömiksi ja pahennettu kannustinloukkuja ja kasvatettu yhteiskunnan menoja (nettosaajat plus suomalaisten syrjäytyminen) niin sama pähkähullu sekoilu ulotetaan koskemaan kaikkia Suomen siivoojia ja aletaan haalia tuhansia afrikkalaisia ja aasialaisia lisää.

Uskomatonta sekoilua.



Paavo Väyrynen paljastaa Sauli Niinistön euro-puliveivauksen jossa Sauli Niinistö petkutti, huijasi ja ujutti suomalaiset ja Suomen euroon ilman kansanäänestystä ja ilman edes kunnollista eduskuntakäsittelyä pelkällä tiedonannolla:

https://www.youtube.com/watch?v=GncxoW11v4Y

pistäkää jakoon

Kameleontti

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 100
  • Liked: 1481
Oliko tämä jo jossain täällä?

Töihin Suomeen –
Hallituksen maahanmuuttopoliittinen ohjelma työperusteisen maahanmuuton vahvistamiseksi


http://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/160444/Mamu_2018_FINAL_netti.pdf

Lainaus
Ohjelman tavoitteena on tuoda näkyväksi ja edistää hallituksen maahanmuuttopoliittista linjaa, joka tukee työllisyyttä ja julkista taloutta vahvistavaa, huoltosuhdetta kohentavaa sekä talouden kansainvälistymistä edistävää maahanmuuttoa. Ohjelma määrittää Suomen maahanmuuttopoliittisia linjauksia, jotka edistävät erityisesti työperusteista maahanmuuttoa, sekä sitä tukevaa kotoutumista ja hyviä väestösuhteita eri väestö- ryhmien välillä. Ohjelma on valmisteltu rinnakkain Talent Boost – Kasvua kansainvälisistä osaajista -toimenpideohjelman kanssa.

Lainaus
Ammattitaitoisten maahanmuuttajien tarve on tunnistettu EU-maiden yhteisessä maahanmuuttoagendassa vuodelta 2015. EU pyrkii uudistamaan nykyisiä sääntöjä, parantamaan unionin kykyä houkutella ammattitaitoisia kolmansien maiden kansalaisia ja saada heidät pysymään EU:n alueella.

Lainaus
Maahanmuuton keinoin taloudelliseen huoltosuhteeseen vaikuttaminen edellyttää myös, että maahanmuutto on pysyvää, vuodesta toiseen suurena jatkuvaa ja että maahanmuuttajat työllistyvät hyvin.

Lainaus
Maahanmuutto kohdistuu hyvin eri tavoin eri alueille Suomessa. Riippumatta maahanmuuttajan statuksesta uudet tulijat asettuvat pääasiassa kaupunkeihin ja kasvukeskuksiin, monipuolisimpien työllisyys- ja koulutusmahdollisuuksien läheisyyteen. Vuonna 2016 koko maan ulkomaalaistaustaisista 58 prosenttia asui pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Turussa.13 Tulevaisuudessa merkittävä osa isompien kaupunkien väestöstä on ulkomaalaistaustaisia joko niin, että henkilö itse on muuttanut Suomeen muualta, tai että hänen perheellään on juuret muualla.

Ja kuva kertoo kaiken.

Mr.Reese

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 6 076
  • Liked: 7778
  • Anyone?
^Niin se on, aina kun kuulen ammattitaitoista työvoimaa ulkomailta, niin mieleen tulee ensimmäisenä synnytyskoneita Somaliasta ja muista kolmansista maista. Eikö nuo tollot vieläkään tajua, että kolmannet maat <> ammattitaitoinen työvoima? Ei se selvitys 2015 tulijoista, että 70% ei osaa edes lukea, niin aukaissut silmiä?
"Heille kun sanoo disko disko, niin he ovat silleen, että mennään.” - Tiia Nohynek

"Yleensä vauvat ja mummot on parhaita mielenosoittajia, koska luovat kuin itsestään turvallista tilaa." - Marjaana Toiviainen

jaakr

  • Vieras
^Niin se on, aina kun kuulen ammattitaitoista työvoimaa ulkomailta, niin mieleen tulee ensimmäisenä synnytyskoneita Somaliasta ja muista kolmansista maista. Eikö nuo tollot vieläkään tajua, että kolmannet maat <> ammattitaitoinen työvoima? Ei se selvitys 2015 tulijoista, että 70% ei osaa edes lukea, niin aukaissut silmiä?

Pitää ymmärtää, etteivät ne todellakaan ole tolloja. Päättelyketju pitää rakentaa tämän tiedon varaan.

Kari Kinnunen

  • Kannatusjäsen
  • Jäsen^^^
  • ****
  • Viestejä: 5 230
  • Liked: 4415
  • Antaa olla. Ei jaksa enää
Pitää ymmärtää, etteivät ne todellakaan ole tolloja. Päättelyketju pitää rakentaa tämän tiedon varaan.

Tämä pitää paikkansa. Pitäisi jo kaikille olla selvää, että tässä ajetaan hyvinvointivaltiota alas kilpailukyvyn nimissä. Suomi halutaan samalle tasolle muiden itäeuroopan kakkaslovakioiden kanssa.

Tiputtamalla palkka- ja elintaso jonnekin vaikka viiskytluvun tasolle suomestakin saadaan kilpailukykyinen maa samoille markkinoille muiden itäeuroopan maiden kanssa.

On se jännä. Viisikymppisenä voi todeta, että on nähnyt hyvinvointivaltion kukoistuksen, juppivuodet, parikin lamaa ja taidan vielä nähdä hyvinvointiyhteiskunnan romahduksenkin.

Golimar

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 12 088
  • Liked: 14813
  • Ego sum Spartacus
Lainaus
Kasvuyrittäjille eli niin sanotuille startup-yrittäjille on jatkossa oma oleskelulupa.

Lisäksi jatkoluvan hakemisprosessi helpottuu ja erityisasiantuntijoiden ensimmäisen oleskeluluvan voimassaoloaikaa pidennetään. Valtioneuvosto esitti asiaa koskevan lain vahvistamista torstaina. Tasavallan presidentin on tarkoitus vahvistaa laki 30. tammikuuta.

Oleskeluluvan tarkoitus on helpottaa yrittäjien ja huippuosaajien maahanmuuttoa Suomeen ja edistää siten talouskasvua ja työllisyyttä.

Sisäministeriön mukaan kansainvälisistä osaajista käydään niin kovaa kilpailua, että muiden maahan asettautumiseen vaikuttavien tekijöiden ohella oleskelulupajärjestelmän on syytä olla sujuva. Muutos on osa laajempaa kokonaisuutta, jolla hallitus helpottaa osaajien maahanmuuttoa ja yrittäjyyttä.

Ministeriön mukaan tavoitteena on, että kasvuyrittäjän luvan saa mahdollisimman nopeasti. Oleskeluluvan myöntää Maahanmuuttovirasto, mutta hakijan on ennen oleskeluluvan hakemista hankittava liiketoiminnallinen arvio Innovaatiorahoituskeskus Business Finlandilta.

Business Finland arvioi, onko yrityksen liiketoimintamallilla edellytykset nopeaan kansainväliseen kasvuun. Maahanmuuttovirasto ei enää arvioi yritystoimintaa vaan katsoo, että hakijalla on turvattu toimeentulo eikä luvan myöntämiselle ole kansallisesta turvallisuudesta johtuvia esteitä.

Oleskelulupa myönnetään kahdeksi vuodeksi, jonka jälkeen se on mahdollista uusia. Oleskeluluvan myöntämiseen menee korkeintaan muutama viikko.

Tutkimusten mukaan oleskelulupajärjestelmät eivät itsessään houkuttele yrittäjiä, vaan bisnesmahdollisuudet.

– Startup-lupa lähettää kuitenkin viestin, että Suomi panostaa kasvuyrittäjyyteen kaikin käytettävissä olevin keinoin, ministeriö sanoo tiedotteessaan.

Erityisasiantuntijalle oleskelulupa heti kahdeksi vuodeksi
Muun kuin kasvuyrittäjän oleskelulupaa muutetaan siten, että yrittäjän oleskelulupa voidaan jatkossa myöntää myös osakeyhtiömuotoiseen liiketoimintaan. Nykyisin lupa voidaan myöntää vain täydessä henkilökohtaisessa vastuussa toimivalle elinkeinonharjoittajalle, eli esimerkiksi toiminimellä toimivalle yrittäjälle.

Samalla nykyisen elinkeinonharjoittajan oleskeluluvan nimi muuttuu yrittäjän oleskeluluvaksi.

Jatkossa yrittäjien oleskelulupia on siis kaksi, eli kasvuyrittäjän ja yrittäjän oleskelulupa.

Erityisasiantuntijan ensimmäinen oleskelulupa voidaan myöntää kahdeksi vuodeksi nykyisen yhden vuoden sijaan. Muutos koskee myös heidän perheenjäseniään. Edellytyksenä on, että työsuhde on jatkuva tai voimassa vähintään kaksi vuotta.

Oleskelulupaprosessi muuttuu siten, että jatkolupaa varten ei kerätä enää uusia sormenjälkiä. Jatkoluvan voi hakea täysin sähköisesti käymättä Maahanmuuttovirastossa.

Muutos koskee kaikkia oleskelulupia. Käytännössä muutos helpottaa erityisesti kansainvälisissä yrityksissä työskenteleviä työntekijöitä, koska he matkustavat paljon.

Lakimuutokset tulevat voimaan 1. huhtikuuta.

https://www.verkkouutiset.fi/startup-oleskelulupa-helpottaa-huippuosaajien-maahanmuuttoa/

kivimies

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 034
  • Liked: 1678
Ei minulla olisi mitään erityisasiantuntijan lupien pidentämistä vastaan, jos samalla pidettäisiin huoli, että orjaolosuhteissa työskenteleville ei myönnetä lupia.

Lainaus
Intialaisia liki orjina Suomessa – yhden itsemurhan väitetään liittyvän aiheeseen

Jos nimi TCS ei tunnu tutulta, ehkä Tata Consultancy Services muistuu mieleen. Kyse on siitä yrityksestä, jolle Nokia ulkoisti tietohallintonsa 460 työntekijää helmikuussa vuonna 2013. Salossa TCS:n leipiin siirtyi tuolloin 140 ex-nokialaista. Muita toimipaikkoja yrityksellä oli Espoossa, Oulussa ja Tampereella.

Tällä hetkellä TCS:llä on viime kevään yt-neuvottelujen jälkeen toimintaa Espoossa, Helsingissä, Oulussa ja Salossa. Entisiä nokialaisia ja teleoperaattori Elisalta ulkoistettuja tietohallinnon ammattilaisia on jäljellä enää 55.

Loput TSC:n nimissä Suomessa työskentelevät työntekijät ovat Suomeen lähetettyjä intialaisia, jotka oleskelevat Suomessa eri pituisia aikoja erityisasiantuntijaviisumin voimalla. He eivät ole TCS:n Suomen maayhtiön työntekijöitä, vaan TCS:n Intian maayhtiön palveluksessa ja tekevät työtä alihankintana Suomen maayhtiölle.
-----
TCS:n intialaisten työoloista liikkui jo aiemmin hurjia tietoja ja huhuja, mutta itsemurhan jälkeen yhä useampi halusi kertoa asiasta. Intialaisten kerrotaan tekevän lähes järjestään töitä seitsemänä päivänä viikossa ja työpäivät ovat yli kymmentuntisia. Vuosilomia he eivät välttämättä pidä lainkaan, eikä ylitöistä laskuteta työnantajaa.

Työpäiviä pidentää sakko, joka voi viedä puoletkin ansioista, jos jokin projekti myöhästyy. Valittaja voidaan lähettää omalla kustannuksellaan kotiin Intiaan, jossa odottaa vielä työnantajan eli mahtavan Tata-konsernin mätkäisemä sakko. Nimettömänä tässä jutussa esiintyvä lähde sanoo nähneensä TCS:n intialaisen työsopimuksen.

Vahvistusta tietoihin TCS:n intialaisten työntekijöiden huonosta kohtelusta saa Etelä-Suomen aluehallintovirastosta. Se teki viime vuonna ensin elokuussa ja myöhemmin marraskuussa työsuojelutarkastukset TCS:n toimipisteisiin Helsingissä ja Espoossa.

Tarkastuksessa löydettiin lukuisia epäkohtia intialaisten työntekijöiden kohtelussa. Työntekijöille ei ollut maksettu ylityökorvauksia eikä lomapalkkaa. Intialaisessa työsopimuksessa velvoitettiin tekemään ylityötä ilman työntekijän omaa suostumusta, mikä on Suomen työaikalain vastaista.
-----
Suomen maayhtiön pääluottamusmies on Anne Jääskeläinen. Hän sanoo, ettei hän tiedä kaikkea intialaisten asioista, koska niistä ei hänelle kerrota.

– He ovat eri yhtiössä töissä, vaikka työskentelevätkin rinnakkain meidän suomalaisten kanssa. Ei meille kerrottu työsuojelutarkastusten tuloksistakaan, vaan saimme kuulla siitä yhtiön ulkopuolelta. Tammikuussa sitten kerrottiin, että epäkohdat on korjattu, mutta en minä siihen osaa sanoa mitään, Jääskeläinen kertoo.
-----
Insinööriliitossa TCS:n toimintaa on seurattu jo pitkään huolestuneena. Liiton varapuheenjohtaja Lasse Laurikainen pitää TCS:n toimintaa modernina orjatyövoiman käyttämisenä. Suomi on tähän mennessä tänä vuonna myöntänyt erityisasiantuntijaviisumin 775 intialaiselle. Kaikki heistä eivät välttämättä työskentele tai ole työskennelleet TCS:lle.

– Suomi myöntää erityisasiantuntijaviisumeita, jos lähettävälle EU:n ulkopuolelta tulevalle ulkomaiselle työntekijälle maksetaan vähintään 3 000 euron suuruinen bruttopalkka kuukaudessa. He tulevat tehtäviin, jossa normaalisti toimii insinöörejä. Insinöörien keskiansio Suomessa yli 4 000 euroa. Tässä liputetaan suomalaista työtä ulos, Laurikainen sanoo.
-----
Koko juttu:
TS: Intialaisia liki orjina Suomessa – yhden itsemurhan väitetään liittyvän aiheeseen

Vellamo

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 908
  • Liked: 6086
  • Ajatukset ilman rajoja
Tuoreen julkaisun mukaan hyvin matalan työintensiteetin maahanmuuttajia erityisen paljon mm. Suomessa. Lisäksi tiivis etninen ryhmäidentiteetti ja työmarkkinoilla pärjääminen korreloivat negatiivisesti keskenään.

Lainaus
Bruegel-ajatuspajan tuore julkaisu "People on the move: Migration and mobility in the European Union" on mielenkiintoista luettavaa.

EU:n ulkopuolelta tulleet 19-59-vuotiaat maahanmuuttajat kuuluvat muita ryhmiä todenäköisemmin kotitalouksiin, joiden "työintensiteetti" ("work intensity") on "hyvin matala". Tämä osuus on "hälyyttävän korkea" Belgiassa (44,2%), Alankomaissa (31,9%) ja Suomessa (31,2%), mikä tutkimuksen mukaan viittaa kotoutumisen epäonnistumiseen.

Kiinnostavin ja ehkä merkittävin seikka on etnisen identiteetin ja työmarkkinoille integroitumisen korrelaatio. Raportissa viitataan tutkimuksiin, joiden mukaan maahanmuuttajat pärjäävät työmarkkinoilla sitä heikommin, mitä voimakkaampi ryhmäidentiteetti heillä on. Tällä viitataan siihen, missä määrin henkilö kiinnittyy kulttuuriinsa, uskontoonsa tai kotona puhuttavaan kieleen.

Vastaavasti ne, joilla ei ole voimakasta etnistä identiteettiä, suoriutuvat työmarkkinoilla paremmin.

Suomalainen kotouttamispolitiikka on voimakkaan monikultturistista: maahanmuuttajan kulttuurisia, uskonnollisia ja kielellisiä ominaispiirteitä paitsi suvaitaan myös pyritään julkisin toimin korostamaan ja ylläpitämään. Kotikielen opetuksen, työvaatteita koskevien uskonnollisten erivapauksien, suurmoskeijan ja muun sellaisen kerrotaan julkisissa puheenvuoroissa edistävän kotoutumista.

Todellisuudessa vaikutus on päinvastainen. Jos kotoutumisella tarkoitetaan tukiriippuvuuden vähenemistä ja omavaraisuuden lisääntymistä, muslimit kotoutuvat heikommin kuin muut ryhmät ja ahdasmielistä islamin tulkintaa edustavat kaikkein heikoimmin. Suomi on yksi Euroopan huonoimmista kotouttajista.

Ikävä kyllä kotoutumisen onnistumista ei Suomessa mitata tuloksilla vaan kotouttamiseen käytetyllä rahalla. Siksi hyysäyskotouttaminen jatkuu, vaikka se tosiasiassa heikentää maahanmuuttajien mahdollisuuksia onnistua työmarkkinoilla.

 
https://www.facebook.com/jussi.hallaaho/posts/1619192108200977

Alaric

  • Administrator
  • Jäsen^^^
  • *****
  • Viestejä: 18 847
  • Liked: 37467
  • Ilon ja toivon admin
http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/3839792/Ministeri+Ei+helpotuksia+tyoperaiselle+maahanmuutolle++vaarana+palkkaehtojen+polkeminen (13.2.2018)

Lainaus
Ministeri: Ei helpotuksia työperäiselle maahanmuutolle, vaarana palkkaehtojen polkeminen

Työministeri Jari Lindström (sin) ei aio ryhtyä helpottamaan EU-alueen ulkopuolelta tulevaa työvoiman hankintaa, vaikka sellainen hallitusohjelman mukaan olisi mahdollista.

– Aveissa (aluehallintovirastot) ei ole riittäviä resursseja valvoa työehtoja. Jos tarveharkinta avattaisiin kokonaan, aiheutettaisiin enemmän ongelmia kuin hyötyjä, halpatyö ja harmaa työ lisääntyisivät, sanoo Lindström.

Hallitusohjelmassa EU- ja ETA-maiden ulkopuolelta tulevaa työperäistä maahanmuuttoa linjattiin niin, että tarveharkintaa voidaan lieventää kun se on työllisyyden kannalta perusteltua. Sitä on asiantuntijatyön osalta helpotettu, mutta suorittavan työn osalta tarveharkinta on edelleen voimassa.

Nopeasti kasvava matkailuelinkeino ja myös hoiva-ala valittavat koko ajan työvoimapulaa. Esimerkiksi Lapissa on jatkuvasti avoimia työpaikkoja tarjoilijoille, kokeille ja myyjille. Samaan aikaan työttömiä työnhakijoita on Lapissa yli 11 000.

(...)
Hommaforumille kirjoittaminen - käytännön ohjeita ja vinkkejä: https://hommaforum.org/index.php/topic,123992.0.html

kivimies

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 034
  • Liked: 1678
Työsuojeluviranomaiset tekivät vuonna 2017 Etelä-Suomessa yllätystarkastuksia 60 eri siivouskohteeseen. 12% kohteista löytyi työntekijöitä, joilla ei ollut työnteko-oikeutta Suomessa ja 20% kohteista löytyi epäselvyyksiä työehdoista tai epäily pimeästä työstä.

Lainaus
Siivoustyön yllätystarkastukset jatkuvat – ulkomaisen työvoiman käytössä yhä paljon laiminlyöntejä

Ulkomaisen työvoiman käyttöön liittyy siivousalalla edelleen paljon laiminlyöntejä. Vuonna 2017 työsuojeluviranomainen teki Etelä-Suomessa 60 yllätystarkastusta kohteisiin, joissa tehtiin siivoustyötä. Mukana oli ravintoloita, kauppoja, kouluja ja metroasemia. Seitsemässä kohteessa löytyi ulkomaalainen työntekijä, jolla ei ollut työnteko-oikeutta Suomessa. Lisäksi 12 kohteessa oli epäselvyyksiä työehdoissa tai syntyi epäily pimeästä työnteosta. Tulokset olivat hyvin samanlaisia kuin vuonna 2016 tehdyillä yllätystarkastuksilla.

”Pimeän työn epäily heräsi esimerkiksi silloin, jos työntekijä ei osannut nimetä työnantajaansa tai kertoi tulleensa vain auttamaan kaveria”, kertoo tarkastaja Niina Ahonen Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelta.

Työehtoihin liittyvät epäselvyydet koskivat useimmiten palkkausta ja työaikoja. Työntekijät kertoivat esimerkiksi, että peruspalkka oli alle työehtosopimuksen minimin tai että iltalisiä ei maksettu.
Yllätystarkastuksilla saatujen tietojen pohjalta tehtiin tarkastuksia työntekijöiden työnantajayrityksiin, joissa valvottiin muun muassa palkkoja, työaikoja ja työsopimuksin kirjattuja työehtoja, sekä verrattiin tietoja tarkastushavaintoihin.

Yllätystarkastusten tarkastuskertomus toimitettiin aina siivoustyötä tilaavalle yritykselle. Mikäli työnantajayrityksen tarkastuksella tuli ilmi puutteita, myös nämä tiedot toimitettiin tilaajalle. Vakavista laiminlyönneistä tehtiin esitutkintailmoituksia poliisille. Yllätystarkastuksia tehtiin myös yhdessä poliisin kanssa, jolloin poliisi puuttui ulkomaalaisen luvattomaan työntekoon välittömästi.

Siivouskohteiden yllätystarkastuksia jatketaan vuonna 2018. Tarkastuksia tehdään silloin kuin siivoustyötäkin, eli yleensä virka-ajan ulkopuolella. Tarkastuksilla varmistetaan ulkomaisten työntekijöiden työnteko-oikeus, jonka lisäksi tarkastaja haastattelee työntekijöitä muun muassa palkkauksesta, työajoista ja työsopimuksen ehdoista sekä jakaa tietoa työntekijöiden oikeuksista Suomessa.

Työsuojelu.fi (19.2.2018)

ISO

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 6 958
  • Liked: 14246
  • No ei todellakaan nousta... Niin.
Koko siivousala taitaa pyöriä näitten samojen lainalaisuuksien varassa.

Oli kyse sitten ulkomaisista työntekijöistä tai kotimaisista, työntekijöitä huijataan ja petkutetaan lupauksille joita ei ole ikinä tarkoitus lunastaa.

Kantasuomalaiset vaan on oppineet välttelemään näitä yrityksiä ja koko alaa, juuri tuon kaltaisen toiminnan vuoksi.

Ulkomaalaisia tämä koskee lähinnä sen vuoksi että niitä on ajautunut kielitaidon ja ammattitaidon puutten vuoksi siivousalalle.
Syyrialainen Nesrin, 20, kertoo:
Hänen mukaansa häirinnältä voi arabikulttuurissa välttyä, jos ei puhu miehille ja välttää kaikenlaista kontaktia, ”merkkien antamista”.

takalaiton

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 645
  • Liked: 2103
Lainaus
Ulkomaisten siivoojien käytöstä paljastui karuja puutteita – Yllätystarkastusten kohteina ravintoloita, kauppoja, kouluja ja metroasemia
...
Ulkomaisen työvoiman käytöstä löytyi paljon laiminlyöntejä työsuojeluviranomaisten yllätystarkastuksissa.

Työsuojeluviranomaiset tekivät viime vuonna 60 yllätystarkastusta eteläsuomalaisiin ravintoloihin, kauppoihin, kouluihin ja metroasemille. Ongelmia paljastui joka kolmannesta paikasta.

Seitsemästä kohteesta löytyi ulkomaalainen työntekijä, jolla ei ollut työnteko-oikeutta Suomessa. Tämän lisäksi kahdessatoista kohteessa oli epäselvyyksiä työehdoissa, tai viranomaisille syntyi epäily pimeästä työnteosta.

–Pimeän työn epäily heräsi esimerkiksi silloin, jos työntekijä ei osannut nimetä työnantajaansa tai kertoi tulleensa vain auttamaan kaveria, kertoo tarkastaja Niina Ahonen Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen tiedotteessa.

Osa ulkomaisista työntekijöistä kertoi, että heidän peruspalkkansa oli alle työehtosopimuksen minimin, tai iltalisiä ei maksettu. Työntekijöiden kertomusten perusteella tehtiin tarkastuksia siivoojien työnantajayrityksiin.
...
https://www.aamulehti.fi/uutiset/ulkomaisten-siivoojien-kaytosta-paljastui-karuja-puutteita-yllatystarkastuksissa-kohteena-ravintoloita-kauppoja-kouluja-ja-metroasemia-200756444/

Suomen talouskasvu on vakavasti uhattuna, koska uusimman tarkastuksen perusteella vain joka kolmanteen siivoskohteeseen riittää tällä hetkellä orjatyövoimaa. EU:n ulkopuolisen työvoiman tarveharkintaa onkin pikaisesti kevennettävä.
"Kaiken valtion rahoittamassa toiminnassa tulee sitoutua ... monikulttuurisuuden ... vahvistamiseen." -- nykykokoomuksen uskontunnustus

kivimies

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 034
  • Liked: 1678
Rajavartiolaitos, KRP ja Aluehallintovirasto tekivät tarkastuksia Pääkaupunkiseudun rakennustyömaille.
11 työntekijältä löytyi väärennetyt henkilökortit.

Lainaus
Työmaille tehtiin valvontaisku pääkaupunkiseudulla: 11 henkilöllä väärennetyt Romanian henkilökortit

Rajavartiolaitoksen alainen Suomenlahden merivartioston rikostorjuntayksikkö suoritti 5. maaliskuuta yhdessä Keskusrikospoliisin sekä aluevalvontaviraston kanssa valvontatarkastuksia useisiin pääkaupunkiseudulla sijaitseviin työmaihin.

Kohteina olevilta työmailta tavattiin yhteensä 11 henkilöä, jotka olivat rekisteröityneet Suomeen työntekijöiksi väärennettyjä Romanian henkilökortteja käyttäen. Henkilöitä epäillään törkeästä väärennyksestä ja rekisterimerkintärikoksesta. Epäillyt ovat Ukrainan ja Georgian kansalaisia.

Tapausten jäljille päästiin Suomenlahden merivartioston rikostorjuntayksikön suorittaman tiedonhankinnan ansiosta.

Rajavartiolaitos jatkaa työmailla havaitun ilmiön seuraamista ja tutkintaa. Tapauksesta mahdollisesti tietäviä pyydetään ottamaan yhteyttä sähköpostilla vihje@raja.fi.

Iltalehti (13.3.2018)

Alaric

  • Administrator
  • Jäsen^^^
  • *****
  • Viestejä: 18 847
  • Liked: 37467
  • Ilon ja toivon admin
https://yle.fi/uutiset/3-10119994 (19.3.2018)

Lainaus
Kova talous: "Rajat auki työntekijöille – Työperäisen maahanmuuton esteet on purettava"

Jotta kansakunnalla on elättäjiä tulevaisuudessakin, tarvitaan työperäistä maahanmuuttoa, sanoo Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi.

Suomalaiset vanhenevat ja vauvoja syntyy historiallisen vähän. Samalla maassa on työvoimapula osittain siksi, että osaajia ei ole riittävästi.

Huoltosuhde heikkenee jyrkästi, jos jostain ei saada lisää ihmisiä elättämään vanhenevaa maata.

Keskuskauppakamari on yrittäjien edustaja, joka sanoo työskentelevänsä elinvoimaisemman Suomen puolesta ja rakentavansa parasta mahdollista Suomea.

Kysytään siis sen uudelta toimitusjohtajalta Juho Romakkaniemeltä, mitä pitäisi tehdä nyt, kun myös suomalaisten aivovuoto ulkomaille on kiihtynyt.

Ulkomailta tuleville pitää luoda kannusteita

Romakkaniemen mukaan yritysten suurin haaste on juuri työvoiman saanti, hän kertoo oheisella videolla.

Osaajien muuttaminen ulkomaille ei ole hänen mielestään vain kielteinen ilmiö.

– Kun suomalaiset pääsevät maailmalle, ja urat etenevät kansainvälisiksi, se kertoo että olemme tehneet jotain oikein. Mutta liikkeen pitää tietysti olla kahdensuuntaista.

Suomen pitää houkutella enemmän työntekijöitä ulkomailta luomalla heille kannusteita niin, että tänne kannattaa tulla tekemään töitä mistä tahansa päin maailmaa, Romakkaniemi sanoo.

– Me tarvitsemme rajat auki työntekijölle. Työperäisen maahamuuton esteet pitäisi purkaa kokonaisuudessaan.

"Byrokratia kertoo ulkomaalaisille, että he eivät ole tervetulleita"

Romakkaniemen mielestä tarveharkinnasta pitäisi luopua työperäisessä maahanmuutossa. Yritysten pitäisi itse saada valita työntekijänsä, myös ulkomailta tulevat.

Nyt tarveharkinnassa katsotaan ensin, onko johonkin työhön saatavissa työvoimaa kotimaasta. Romakkaniemen mielestä se haittaa Suomen työmarkkinoita "laajasti".

– Sen lisäksi erityisosaajien – esimerkiksi pelialan tai ohjelmoinnin ja uusien teknologian huippujen – houkuttelemisessa suurin este on tällä hetkellä byrokratia ja sen hitaus. Se kertoo ulkomaalaisille, että he eivät ole tänne tervetulleita.

Myös viisi kansanedustajaa teki viime vuoden lopulla lakialoitteen tarveharkinnasta luopumisesta.

(...)
Hommaforumille kirjoittaminen - käytännön ohjeita ja vinkkejä: https://hommaforum.org/index.php/topic,123992.0.html

ämpee

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 13 292
  • Liked: 11440
Kataisen adjutantti haluaa edistää maahanmuuttoa tarvehankinnan poistamisella.
Tähänkin mennessä on maahan saatu työntekijät kun tarvetta on ollut ja suurin ongelma nykyään on tarvetta suurempi joukko työntekijöitä.

Sinällään on kyllä oikeassa tuon byrokratian suhteen, sillä maahamme laillisesti tulevilla on edessään tavattomasti byrokratiaa, mutta sen sijaan että tätä byrokratiaa poistettaisiin sitä pitäisi soveltaa maahamme laittomasti saapuviin ja tehdä heidän tulonsa vähintään yhtä vaikeaksi, mielummin mahdottomaksi.
Jäseneltä ISO: "Kotouttaminen on hölmöläisten puuhaa, kotiutuminen ja yhteiskuntaan integroituminen on maahantulijoiden omalla vastuulla."


Peltipaita

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 4 325
  • Liked: 7643
  • Politiikan tutkija ja taidekriitikko
Tällä kuviolla, Kun Mohammedin "yritys" tarvitsee "työntekijöitä" ja mitään saatavuusharkintaa ei enää tehdä, rajat esim. irakilaisten maahantulolle ovat täysin auki. Tarvitsee vain perustaa yritys ja se on sitten siinä. Ja kun on päässyt maahan, niin tänne jää. Vaikka turvapaikkamenettelyn kautta. Tämä maa pitää täyttää kehitysmaamuslimeilla. Keinolla millä hyvänsä.
"Kumiluodit ovat hyväksyttävyyden rajoilla"  sanoi Matti Vanhanen, kun Kataloniassa haluttiin saada mielipide selville äänestämällä.

writer

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 4 636
  • Liked: 9800
Rajavartiolaitos, KRP ja Aluehallintovirasto tekivät tarkastuksia Pääkaupunkiseudun rakennustyömaille.
11 työntekijältä löytyi väärennetyt henkilökortit.

Lainaus
Työmaille tehtiin valvontaisku pääkaupunkiseudulla: 11 henkilöllä väärennetyt Romanian henkilökortit

Rajavartiolaitoksen alainen Suomenlahden merivartioston rikostorjuntayksikkö suoritti 5. maaliskuuta yhdessä Keskusrikospoliisin sekä aluevalvontaviraston kanssa valvontatarkastuksia useisiin pääkaupunkiseudulla sijaitseviin työmaihin.

Kohteina olevilta työmailta tavattiin yhteensä 11 henkilöä, jotka olivat rekisteröityneet Suomeen työntekijöiksi väärennettyjä Romanian henkilökortteja käyttäen. Henkilöitä epäillään törkeästä väärennyksestä ja rekisterimerkintärikoksesta. Epäillyt ovat Ukrainan ja Georgian kansalaisia.

Tapausten jäljille päästiin Suomenlahden merivartioston rikostorjuntayksikön suorittaman tiedonhankinnan ansiosta.

Rajavartiolaitos jatkaa työmailla havaitun ilmiön seuraamista ja tutkintaa. Tapauksesta mahdollisesti tietäviä pyydetään ottamaan yhteyttä sähköpostilla vihje@raja.fi.

Iltalehti (13.3.2018)

Ovatko nämä tulleet töihin Suomeen ennen kuin tarveharkinta poistettiin viime vuonna rakennusalalta Uudenmaan osalta ELY-keskuksen päätöksellä?

Sen jälkeen kun tarveharkinta poistettiin ELY-keskuksen päätöksellä koko rakennusalalta Uudenmaan osalta niin Ukrainalaiset ja Georgialaiset ovat olleet vapaita tulemaan viemään Suomalaisilta rakennusalan työpaikkoja aivan samaan tapaan kuin sadat Venäläiset ja monet muut kansalaisudet mm. Turkkilaiset, Uzbekistanilaiset jne.
Paavo Väyrynen paljastaa Sauli Niinistön euro-puliveivauksen jossa Sauli Niinistö petkutti, huijasi ja ujutti suomalaiset ja Suomen euroon ilman kansanäänestystä ja ilman edes kunnollista eduskuntakäsittelyä pelkällä tiedonannolla:

https://www.youtube.com/watch?v=GncxoW11v4Y

pistäkää jakoon

writer

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 4 636
  • Liked: 9800
https://yle.fi/uutiset/3-10119994 (19.3.2018)

Lainaus
Kova talous: "Rajat auki työntekijöille – Työperäisen maahanmuuton esteet on purettava"

Jotta kansakunnalla on elättäjiä tulevaisuudessakin, tarvitaan työperäistä maahanmuuttoa, sanoo Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi.

Suomalaiset vanhenevat ja vauvoja syntyy historiallisen vähän. Samalla maassa on työvoimapula osittain siksi, että osaajia ei ole riittävästi.

Huoltosuhde heikkenee jyrkästi, jos jostain ei saada lisää ihmisiä elättämään vanhenevaa maata.

Keskuskauppakamari on yrittäjien edustaja, joka sanoo työskentelevänsä elinvoimaisemman Suomen puolesta ja rakentavansa parasta mahdollista Suomea.

Kysytään siis sen uudelta toimitusjohtajalta Juho Romakkaniemeltä, mitä pitäisi tehdä nyt, kun myös suomalaisten aivovuoto ulkomaille on kiihtynyt.

Ulkomailta tuleville pitää luoda kannusteita

Romakkaniemen mukaan yritysten suurin haaste on juuri työvoiman saanti, hän kertoo oheisella videolla.

Osaajien muuttaminen ulkomaille ei ole hänen mielestään vain kielteinen ilmiö.

– Kun suomalaiset pääsevät maailmalle, ja urat etenevät kansainvälisiksi, se kertoo että olemme tehneet jotain oikein. Mutta liikkeen pitää tietysti olla kahdensuuntaista.

Suomen pitää houkutella enemmän työntekijöitä ulkomailta luomalla heille kannusteita niin, että tänne kannattaa tulla tekemään töitä mistä tahansa päin maailmaa, Romakkaniemi sanoo.

– Me tarvitsemme rajat auki työntekijölle. Työperäisen maahamuuton esteet pitäisi purkaa kokonaisuudessaan.

"Byrokratia kertoo ulkomaalaisille, että he eivät ole tervetulleita"

Romakkaniemen mielestä tarveharkinnasta pitäisi luopua työperäisessä maahanmuutossa. Yritysten pitäisi itse saada valita työntekijänsä, myös ulkomailta tulevat.

Nyt tarveharkinnassa katsotaan ensin, onko johonkin työhön saatavissa työvoimaa kotimaasta. Romakkaniemen mielestä se haittaa Suomen työmarkkinoita "laajasti".

– Sen lisäksi erityisosaajien – esimerkiksi pelialan tai ohjelmoinnin ja uusien teknologian huippujen – houkuttelemisessa suurin este on tällä hetkellä byrokratia ja sen hitaus. Se kertoo ulkomaalaisille, että he eivät ole tänne tervetulleita.

Myös viisi kansanedustajaa teki viime vuoden lopulla lakialoitteen tarveharkinnasta luopumisesta.

(...)

Miksi Keskuskauppakamari on palkannut johtajakseen niin tyhmän henkilön kuin Juho Romakkaniemi joka on niin TYHMÄ ja TYPERÄ että itkee että tarveharkinta pitää poistaa ja puhuu samassa yhteydessä pelialan ja ohjelmoinnin ja uusien teknologioiden huippujen houkuttelemisesta vaikka tarveharkinta ei koske heitä.

Tarveharkinnan poistosta seuraisi nimenomaan matalapalkkaisten nettosaajien suuri muuttoaalto Suomeen eli ihmisten jotka maksavat vähemmän veroja kuin kuluttavat yhteiskunnan palveluja ja tulijat polkisivat palkat tes-minimiin ja syrjäyttäisivät suomalaisia työttömiksi jolloin valtio saisi maksaa työttömien suomalaisten elatuksen ja töissäolevillakin lisääntyneet tuet esim. asumistuet sen lisäksi että maksavat tulijoiden nettosaajuuden.

Paavo Väyrynen paljastaa Sauli Niinistön euro-puliveivauksen jossa Sauli Niinistö petkutti, huijasi ja ujutti suomalaiset ja Suomen euroon ilman kansanäänestystä ja ilman edes kunnollista eduskuntakäsittelyä pelkällä tiedonannolla:

https://www.youtube.com/watch?v=GncxoW11v4Y

pistäkää jakoon

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 29 944
  • Liked: 48635
Tällä kuviolla, Kun Mohammedin "yritys" tarvitsee "työntekijöitä" ja mitään saatavuusharkintaa ei enää tehdä, rajat esim. irakilaisten maahantulolle ovat täysin auki. Tarvitsee vain perustaa yritys ja se on sitten siinä. Ja kun on päässyt maahan, niin tänne jää. Vaikka turvapaikkamenettelyn kautta.

Menee Ruotsissa kai enimmäkseen niin päin, että tullaan turvapaikanhakijoina, mutta kielteisen päätöksen jälkeen hankitaan "työpaikka" Mohammedin "yrityksestä" ja sitä kautta työperäinen oleskelulupa, koska saatavuusharkintaa ei enää sovelleta.

Suomessa Migri kieltäytyy heppoisissa tapauksissa myöntämästä turvapaikanhakijoille työperäisiä oleskelulupia alan työttömyyteen vedoten, mutta Romakkaniemi siis poistaisi harkinnan ja kontrollin.

Lainaus käyttäjältä: Yle 19.3.2018
Romakkaniemen mielestä tarveharkinnasta pitäisi luopua työperäisessä maahanmuutossa. Yritysten pitäisi itse saada valita työntekijänsä, myös ulkomailta tulevat.

Yhteiskunnan kannalta veronmaksajien subventoima halpatyövoiman maahantuonti ei ole perusteltua. Tulijat ovat nettosaajia, eikä yritys vastaa seurauksista, kun ulkomainen halpatyöntekijä saa potkut tai lapsia. Nämä kustannukset sälytetään Suomessa yhteiskunnan niskoille.
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Uuno Nuivanen

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 19 199
  • Liked: 26995
  • Pakolla vai ilolla
Saiko Romakkaniemi tuon hillotolpan samalla kun Jykä Brysselistä omansa? Mitään pätevyysvaatimuksia kun ei liene kumpaankaan tehtävään ollut.

Alligaattori

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 4 474
  • Liked: 1779
Miksi Keskuskauppakamari on palkannut johtajakseen
Poliittisia toimijoitahan nuo on.
https://fi.wikipedia.org/wiki/Juho_Romakkaniemi
Lainaus
Juho Romakkaniemi (s. 1977 Kuopio) on suomalainen kokoomusta edustava poliitikko ja virkamies. Hän on toiminut syksystä 2014 Jyrki Kataisen kabinettipäällikkönä Euroopan komissiossa.

Kansanvaihto käynnissä.

kivimies

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 034
  • Liked: 1678


Miksi Keskuskauppakamari on palkannut johtajakseen niin tyhmän henkilön kuin Juho Romakkaniemi joka on niin TYHMÄ ja TYPERÄ että itkee että tarveharkinta pitää poistaa ja puhuu samassa yhteydessä pelialan ja ohjelmoinnin ja uusien teknologioiden huippujen houkuttelemisesta vaikka tarveharkinta ei koske heitä.

Tarveharkinnan poistosta seuraisi nimenomaan matalapalkkaisten nettosaajien suuri muuttoaalto Suomeen eli ihmisten jotka maksavat vähemmän veroja kuin kuluttavat yhteiskunnan palveluja ja tulijat polkisivat palkat tes-minimiin ja syrjäyttäisivät suomalaisia työttömiksi jolloin valtio saisi maksaa työttömien suomalaisten elatuksen ja töissäolevillakin lisääntyneet tuet esim. asumistuet sen lisäksi että maksavat tulijoiden nettosaajuuden.
Ei Romakkaniemi ole typerä, vaan kusettaa yleisöä yhdistämällä tarveharkinnan pelialan osaajiin, vaikka tarveharkinta ei koskekaan heitä.
Pelialalla tulijoita on vähän, koska osaajat eivät kasva puussa ja koska työpaikkoja ei ole tarpeeksi. Sen sijaan matalapalkkaista työvoimaa riittää rajattomasti esim. vokeissa asuvista hylätyistä turvapaikanhakijoista.

Lainaus
Yritysten pitäisi itse saada valita työntekijänsä, myös ulkomailta tulevat.
Yritykset saavat valita työntekijänsä Suomessa ja EU- ja ETA-alueella asuvien joukosta.
Ei ole mitään syytä, miksi yrityksillä olisi oikeus kiertää maahanmuuttosääntöjä, varsinkin, kun matalapalkka-alojen työvoima ei ole harvinaista, ei Suomessa, eikä varsinkaan EU -ja ETA-alueella.

kivimies

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 034
  • Liked: 1678
Näin maahanmuuttovirastoa kusetetaan. Työnantaja väitti työntekijän saavan 1800€ kuussa, mutta palkkaa maksettiinkin vain 256€ kuussa!
Lisäksi työaika oli tuplat tavalliseen viikkotyöaikaan verrattuna. Ei ihme, että elinkeinoelämä janoaa työvoiman tarveharkinnan purkamista.

Lainaus
Faizin kuukausipalkka kokkina oli 256 euroa: "Luulin, että Suomessa on normaalia työskennellä 16–17 tuntia" – Lue kolmen kielitaidottoman tarinat

[...]

Faiz keräsi rahaa vanhempien elättämiseen

Faiz oli suunnitellut lähettävänsä palkkansa vanhemmilleen kotimaahansa. Hän oli perheen ainoa lapsi ja tarvitsi rahaa sairaiden vanhempiensa elättämiseen.

Suomessa palkan kerrottiin olevan suurempi kuin kotimaassa. Siellä hän sai 60–70 euroa kuukaudessa. Myöskään Faiz ei esiinny tässä jutussa omalla nimellään, sillä hän pelkää seuraamuksia.

Suomeen Faiz saapui suurin toivein, mutta löysi itsensä asumasta erään ravintolan takahuoneesta. Hän oli ravintolan ainoa kokki ja teki todella pitkiä työpäiviä.

– Luulin, että Suomessa on normaalia, että ihmiset työskentelevät 16–17 tuntia.


Toisinaan pomo tulistui Faizille niin, että läimäytti häntä avokämmenellä poskelle. Pomo oli Faizin sukulaismies. Hän pyöritti ravintolaa yhdessä vaimonsa kanssa.

Työsopimukseen Faizin palkaksi oli kirjattu 1 800 euroa kuukaudessa. Noita rahoja Faiz ei nähnyt.

Palkat menivät tilille, jonka pankkikortti oli vain hänen pomollaan. Pomo väitti, että palkasta yli puolet menee veroihin. Lakisääteisiä lisiä ja ylityötunteja ei maksettu. Faiz uskoi, sillä ei osannut kieltä.

Faizin laskelmien mukaan hänen vanhemmilleen päätyi yhdeksän kuukautta kestäneen työsuhteen aikana noin 2 300 euroa. Se on noin 256 euroa kuukauden työstä.

[...]

Työnantajan mukaan Faiz sai asianmukaista palkkaa, halusi itse muuttaa ravintolan takahuoneeseen asumaan, ja tarjoutui tekemään yli 8-tuntisia työpäiviä. Faizin pomot tuomittiin käräjäoikeudessa ihmiskaupasta ehdollisiin vankeusrangaistuksiin.

[...]

Faiz on edelleen Suomessa ja työskentelee toisella alalla. Dung on tällä hetkellä vierailulla kotimaassaan, mutta hän aikoo palata vielä takaisin Suomeen. Ömer jatkaa uuden työn etsimistä.

Yle (3.4.2018)
« Viimeksi muokattu: 03.04.2018, 19:50:55 kirjoittanut kivimies »

valtakunnanpärkhele

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 519
  • Liked: 4139
Lainaus
Yle: Ketjuravintoloiden työoloissa vakavia puutteita - Eniten epäkohtia Subwayn, Kotipizzan ja lentokentän ravintoloissa

Franchising-toimintamallissa yrittäjät ovat vastuussa työnantajavelvoitteista, eikä ketjutason valvontaa käytännössä ole.

Jopa nimekkäiden kotimaisten ja kansainvälisten ravintolaketjujen työolot saattavat olla pahasti rempallaan, ilmenee Ylen selvityksestä, jossa käytyiin läpi 1 500 Etelä-Suomen aluehallintoviraston (Avi) raporttia vuosilta 2016 ja 2017.

Suurista ketjuista eniten puutteita löytyi Subwaysta, Helsinki-Vantaan lentokenttäravintoloista, Kotipizzasta ja S-ryhmän ravintoloista.

Esimerkiksi yksi tarkastettu Kotipizzan ravintola maksoi työntekijöilleen liian pientä tuntipalkkaa, ja eräässä Subwayssa maksettiin työehtosopimuksen vastaisesti koeajalta vain 80 prosentin palkkaa.

Toisesta Subway ravintolasta löytyi luvatonta ulkomaalaista työvoimaa, eikä työpaikalla ollut työsopimuksia tai työaikakirjanpitoa nähtävillä.


https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000005626030.html

« Viimeksi muokattu: 03.04.2018, 20:53:11 kirjoittanut valtakunnanpärkhele »
JH-a: On vaikea keksiä maailmankaikkeudesta alhaisempaa matelijaa kuin pohjoismainen sosiaalidemokraatti.

kivimies

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 034
  • Liked: 1678
Esimerkki siitä, kunka raivokkasti elinkeinoelämän toimijat haluavat kasvattaa maahanmuuttoa.

Suomen Yrittäjät vaatii maahanmuuton lisäämistä, koska "työvoimapula".
Jopa romanialainen työvoima on liian kallista ja työmaille halutaan työvoimaa EU:n ulkopuolelta. Miksiköhän...

Lainaus

EU:n ulkopuolelta tulevien työntekijöiden palkkaamisen helpottaminen on asia, jota monet työvoimapulasta kärsivät yritykset toivovat. Suomen Yrittäjien ekonomisti Petri Malinen näkee maahanmuuton pitkän tähtäimen ratkaisuna työvoimapulaan. Siksi työperäistä maahanmuuttoa pitäisi edistää.

EU:n ulkopuolisista maista tulevien työntekijöiden tiukan tarveharkinnan lieventäminen voisi olla yksi ratkaisu. Tarveharkinnassa selvitetään ennen oleskeluluvan myöntämistä, onko tehtävään saatavilla sopivaa työvoimaa Suomesta tai EU:n sisämarkkinoilta. Selvitys voi kuitenkin viedä kuukausitolkulla.

Esimerkiksi Helsingin kauppakamarin viimevuotisen lausunnon mukaan tarveharkintaa voitaisiin lieventää ammateissa, joissa ammattitaitoisista osaajista on pulaa. Uudellamaalla näin on tehtykin

– Jos me ei saada omia työttömiä töihin, olisi tärkeää saada joku töihin, Malinen sanoo.

Matkailu- ja ravintola-alalla tämän vuoden alussa voimaan tullut uusi kausityölaki on jo helpottanut ulkomaalaisten kausityöntekijöiden palkkaamista.

Sen sijaan rakennusalan työntekijäjärjestössä ei hyväksytä tarveharkinnan lieventämistä EU:n ulkopuolelta tuleville. Puheenjohtaja Matti Harjuniemi pelkäisi sen johtavan alalla ainoastaan suomalaisten syrjäytymiseen työmarkkinoilta.

– En näe sitä ratkaisuna, vaan ongelmana. Jos vaikka tuleva Hanhikiven ydinvoimalatyömaa alkaa, eikä tarveharkintaa ole, kaikki työntekijät ovat entisestä Neuvostoliitosta, Rakennusliiton puheenjohtaja Matti Harjuniemi sanoo.

Yle (4.4.2018)

Lisäksi yksi yritys valittaa siitä, kuinka menettää korvaamattoman työntekijän tarveharkinnan vuoksi.
Tosin voimme esittää kysymyksen, miksei vajaakuntoisia ja maahanmuuttajia työllistävä yritys hae uusia työntekjöitä työttömänä olevista em. ryhmien jäsenistä?

Lainaus
Edustan johtavaa designvalaisinten valmistajaa. Olemme ansioituneet vajaakuntoisten sekä maahanmuuttajien työllistämisessä. Tämänhetkinen tarveharkintapolitiikka on yritykselle kestämätöntä. Meillä on tälläkin hetkellä vireillä prosessi, jossa vakituinen työntekijämme on saanut päätöksen maasta poistamiseksi. Olemme tilanteessa, jossa olemme menettämässä meidän parhaimman tuotannon työntekijän. Inhimillisten tekijöiden lisäksi yrityksemme tulee kärsimään taloudellisesti.
« Viimeksi muokattu: 04.04.2018, 17:33:55 kirjoittanut kivimies »

Niobium

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 049
  • Liked: 1921
  • Misantrooppi.
Olipa kerran valtio, joka maksoi kaikki palkat byrokraatilta byrokraatille.

Siis oikeasti. Tänne punkuaa väkeä, joka olettaa saavansa itselleen ja koko suvulleen asunnon pääkaupunkiseudulta, mahdollisen työpaikan ehkä siivoajana.

Voi vadelma sentään, tämä koko systeemi tukehtuu. Täällä on totuttu tekemään asiat juuri niin kuin pitää. Sitten "äbäläwäbälä!". Miljoona tulkkia, tukitoimia, sitä ja tätä. Kun oikeasti pitäisi TEHDÄ, eikä vain istua sormi jossain.

Sen sijaan, että hakkaan klapeja, minun pitäisi istua juomassa teetä ja keskustelemassa 12-vuotiaan tyttäreni naimisiinmenosta naapurin 50-vuotiaan Mohammedin kanssa? No näinhän se homma etenee!

Ihan oikeasti, pitäkää kulttuurinne.
Suomi 101

Oikeus sananvapauteen ja mielipiteen ilmaisuun on keskeinen perusoikeus ja avain yhteiskunnalliseen
keskusteluun.

Helsingissä 15.11.2017 Työministeri Jari Lindström

Tagit: