Kirjoittaja Aihe: 2015-04-05 Ulkomaisen työvoiman saatavuusharkinnasta luopuminen (yhdistetty)  (Luettu 38744 kertaa)

kivimies

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 483
  • Liked: 677
    • Profiili
^ ^Jotenkin tuo kuvio pitää nostaa isommin esille ja isolla rähinällä. Mikäli menee läpi niin Suomen rajasta tulee reikäjuustoa (niiltä osin kuin ei ole jo). Käytännössä maahantulon edellytyksistä päättää yksilö (esm. Pizzeria yrittäjä..) ei Suomen valtio. Samalla palkkakilppailu ensin ajaa suomalaiset pois matalamman lisä-arvon aloilta ja pikkuhiljaa vähän korkeammankin tuottavuuden aloilta (kyllä niitä it-intialaisia Intiassa riittää..).

Kyseinen lakihanke on äärettömän vaarallinen ja haitallinen. Se pitää siis joka tapauksessa estää. Tässä on selvästi PS:lle paikka ottaa opposition ilmatila haltuun, nuijia maanrakoon niin vasemmisto kuin hallituskin. Haluan nähdä kun Antti Rinne kiemurtelee että ottaako rasistileiman vai puolustaako duunareita ja rajoja, vasemmistoliittoa vastaan. Lakihankkeen vastustamisesta tulee tehdä iso puheenaihe. Pistäkää vaikka tuumaustunti pystyyn aiheesta. Selkeää puhetta, syyllisten ja syntien nimeämistä!

Rinne vastusti tarveharkinnan poistoa vaalikeskustelussa 2015 ja Vihreiden puoluelehti kutsui häntä populistiksi ja maahanmuuttokriittisten äänien kalastelijaksi.
Lainaus käyttäjältä: Vihreä Lanka 17.4.2015
Kyllä, näin Antti Rinne sanoi maahanmuuttajista

Kolme päivää ennen eduskuntavaaleja sdp:n puheenjohtaja Antti Rinne lähti kalastelemaan maahanmuuttokriittisiä ääniä.

Rinne ilmaisi huolensa työperäisestä maahanmuutosta eilen Ylen viimeisessä puheenjohtajatentissä.

"Jos katsoo tässä Helsingin ympäristössä esimerkiksi sitä, on EU:n sisältä jo työmiehiä, jotka korvaa rakennuksilla tai ravintoloissa työpaikkoja, niin kyllä se on totta tällä hetkellä", Rinne sanoi.


Perussuomalaisten puheenjohtaja Timo Soini kuunteli hyväksyvänä vieressä, heittipä vielä väliin sanan "rakennuksilla" juuri ennen kuin Rinne ehti sanoa sen.

Toimittaja yritti jo keskeyttää Rinteen, mutta hän taisteli saattaakseen ajatuksensa loppuun.

"Mä oon miettiny sitä, pitäisikö meidän laittaa kielitaitovaatimus tänne Suomeen jollakin tavalla, jolla sitten varmistettaisiin, että se työturvallisuus työpaikoilla hoidetaan. Ja tätä kautta varmistetaan myöskin se, että suomalaisilla on, tai Suomessa tehtävässä työssä noudatetaan oikeita työehtoja. Meillä on tässä ongelmia tällä hetkellä aika paljon."


Vihreiden Ville Niinistö huomautti, että monessa yrityksessä työkieli on englanti.

Myös kehitysministeri Sirpa Paatero (sdp) oli Rinteen linjalla eilen Twitterissä:

"Uusia työpaikkoja tarvitaan jotta työttömät saadaan työhön, nyt ei tarvetta ulkomaiselle työvoimalle", hän kirjoitti.

Katsojasta tuntui, kuin olisi matkustanut neljä vuotta ajassa taaksepäin. Silloin vaalikeskustelua hallitsi perussuomalaiset. Vihreät perusti kampanjansa perussuomalaisten vastustukseen ja myös esimerkiksi kokoomus teki selvää linjaeroa Soinin porukkaan. Sdp sen sijaan yritti pysäyttää karkaavia äänestäjiään myötäilemällä perussuomalaisia.

[...]



ÄÄNESTYSTULOS On muuten todella harvinainen jakauma tuossa :o

Onko Kokoomus Virheiden ja Kommareiden linjoilla vai vastoinpäin?
Tämä koko sotku alkoi Kokoomuksen eduskuntaryhmän kokouksesta elokuussa, missä päätettiin edistää tarveharkinnan poistamista.
Vihreitä ja tiettyjä Vasemmiston/SDP:n edustajia kiinnostaa lähinnä se, että kielteisen päätöksen saaneet turvapaikanhakijat ja muut laittomasti maassa olevat saavat jäädä Suomeen.

Onhan toi juu. Ilmeisesti sitten romanialaiset ja bulgarialaiset eivät ole riittävän kilpailukykyisiä kokkareille, eivätkä riittävän suklaasimmuisia anastukkia annakontuloille.

Hupaisaa, että kokkareet ja vihervasemmistolaiset ovat tässä löytäneet toisensa. Kokkarit tahtoo palkat tonne viissataa per kuukausi tasolle ja vihervasemmistolaiset lisää hyysättäviä ja huolta pidettäviä.

Ja paperillahan homma saadaan näyttämään hyvältä. Törpöz turkista tulee tulee duunaamaan ja TES palkkaa vaikka pari tonnia kuussa. Vaan kun Törpöz asuu Oy Kokkareen Kusetus Ab:n merikontti tyyppisessä luksusasunnossa jonka vuokra tommonen 1800/kk...
Opteam hankki Filippiineiltä HOK-Elannon ravintoloihin tuoduille kokeilleen kimppa-asunnot. Olisi kiinnostavaa tietää asunnoista perityn vuokran taso.  :)


Perkuleen hyvä pointti ihan ilman krimi aspektiakin. En tiedä millainen elintaso veli venäläisellä on nykyään, mutta äkistään voisi kuvitella, että meikäläinen sosiaaliturva ja terveydenhuolto kiinnostaisi.

Itselläni unohdus johtuu siitä, että vuosiin ei turakeista ole ollut harmia. Polakit ja litulatut ovat syrjäyttäneet heidät näissä hommissa.

Mutta kyllähän tuo tarveharkinnan poisto tuuppaisi markkinoille hyvin kilpailukykyistä igoria heti sen verran, että kyllä kokkaretta naurattaisi.
Lisäksi Venäjällä on runsaasti Uzbekistanista ja muualta Keski-Aasiasta tulleita siirtotyöläisiä, jotka voivat tulla Suomeen.

« Viimeksi muokattu: 09.11.2017, 22:14:12 kirjoittanut kivimies »

Alaric

  • Administrator
  • Jäsen^^^
  • *****
  • Viestejä: 16 536
  • Liked: 31471
  • Ilon ja toivon admin
    • Profiili
Sipilä ajelee näköjään kaksilla rattailla tässä saatavuusharkinta-asiassa:

https://twitter.com/keskusta/status/934372064739364864


https://twitter.com/VilleTavio/status/934373118705127425

Hommaforumille kirjoittaminen - käytännön ohjeita ja vinkkejä: https://hommaforum.org/index.php/topic,123992.0.html

Kuntalaisaloite Helsingin suurmoskeijahankkeeseen liittyvästä kansanäänestyksestä: https://www.kuntalaisaloite.fi/fi/aloite/4643

kivimies

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 483
  • Liked: 677
    • Profiili
Työvoiman tarveharkinta säilytettiin, mutta Ely-keskuksia rohkaistiin tekemään poikkeuksia siihen "tarpeen vaatiessa" ja hallitus varautuu valtakunnallisiin poikkeuksiin.

Lainaus käyttäjältä: HS 4.1.2018
Hallitus aikoo jatkaa nykyisen käytännön mukaista työvoiman tarveharkintaa. Tämä linjaus sisältyy hallituksen torstaina julkaisemaan maahanmuuttopoliittiseen ohjelmaan, jonka ydinajatus on vahvistaa työperusteista maahanmuuttoa.

Tarveharkinta tarkoittaa, että ulkomailta tuleva työntekijä voi saada oleskeluluvan vasta kun on ensin selvitetty, onko Suomesta, EU:sta tai Euroopan talousalueelta (Eta) saatavissa tarkoitettuun työhön sopivaa työvoimaa. Tämä sääntö on kirjattu Suomen ulkomaalaislakiin.

Vaikka pääsääntö on nykyisten käytäntöjen jatkaminen, hallitus suostuu muokkaamaan työvoiman maahanmuuton lupajärjestelmää, jos työvoiman tarpeen ennakointi sitä edellyttää.


”Ulkomaisen työvoiman tarpeen nopean aikavälin muutostarpeissa tukeudutaan alueellisten ja valtakunnallisen työlupalinjauksen muuttamiseen”, hallitus linjaa.

”Aloilla, joilla työvoiman tarve on kasvava, toteutetaan kohdennettuja kansainvälisiä rekrytointipilotteja, josta esimerkkeinä ohjelmistokehittäjien sekä matkailualan tarpeet.”

Syksyllä 103 kansanedustajaa allekirjoitti kansanedustaja Anna Kontulan (vas) lakialoitteen, jossa esitetään ulkomaalaislakia muutettavaksi siten, että tarveharkinnasta luovutaan.

Hallitusohjelman mukaan tarveharkinnasta ei luovuta.

Työministeri Jari Lindström (sin) vahvisti syksyllä eduskunnan kyselytunnilla, että ”työperäistä maahanmuuttoa edistetään mutta pääsääntö työvoiman tarveharkinnassa on nykyisten käytäntöjen jatkaminen”.

Muilta osin kuin työvoiman tarveharkinnan osalta hallituksen torstaina julkaistu maahanmuuttolinjaus on tahtotilan ilmaus hyvästä maahanmuuttopolitiikasta, mutta ei sisällä konkreettisia toimenpiteitä

writer

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 4 275
  • Liked: 9219
    • Profiili
Työvoiman tarveharkinta säilytettiin, mutta Ely-keskuksia rohkaistiin tekemään poikkeuksia siihen "tarpeen vaatiessa" ja hallitus varautuu valtakunnallisiin poikkeuksiin.

Lainaus käyttäjältä: HS 4.1.2018
Hallitus aikoo jatkaa nykyisen käytännön mukaista työvoiman tarveharkintaa. Tämä linjaus sisältyy hallituksen torstaina julkaisemaan maahanmuuttopoliittiseen ohjelmaan, jonka ydinajatus on vahvistaa työperusteista maahanmuuttoa.

Tarveharkinta tarkoittaa, että ulkomailta tuleva työntekijä voi saada oleskeluluvan vasta kun on ensin selvitetty, onko Suomesta, EU:sta tai Euroopan talousalueelta (Eta) saatavissa tarkoitettuun työhön sopivaa työvoimaa. Tämä sääntö on kirjattu Suomen ulkomaalaislakiin.

Vaikka pääsääntö on nykyisten käytäntöjen jatkaminen, hallitus suostuu muokkaamaan työvoiman maahanmuuton lupajärjestelmää, jos työvoiman tarpeen ennakointi sitä edellyttää.


”Ulkomaisen työvoiman tarpeen nopean aikavälin muutostarpeissa tukeudutaan alueellisten ja valtakunnallisen työlupalinjauksen muuttamiseen”, hallitus linjaa.

”Aloilla, joilla työvoiman tarve on kasvava, toteutetaan kohdennettuja kansainvälisiä rekrytointipilotteja, josta esimerkkeinä ohjelmistokehittäjien sekä matkailualan tarpeet.”

Syksyllä 103 kansanedustajaa allekirjoitti kansanedustaja Anna Kontulan (vas) lakialoitteen, jossa esitetään ulkomaalaislakia muutettavaksi siten, että tarveharkinnasta luovutaan.

Hallitusohjelman mukaan tarveharkinnasta ei luovuta.

Työministeri Jari Lindström (sin) vahvisti syksyllä eduskunnan kyselytunnilla, että ”työperäistä maahanmuuttoa edistetään mutta pääsääntö työvoiman tarveharkinnassa on nykyisten käytäntöjen jatkaminen”.

Muilta osin kuin työvoiman tarveharkinnan osalta hallituksen torstaina julkaistu maahanmuuttolinjaus on tahtotilan ilmaus hyvästä maahanmuuttopolitiikasta, mutta ei sisällä konkreettisia toimenpiteitä

Eli seuraava askel on todennäköisesti että kun on saatu uusimaa täyteen siivoojia arikasta ja aasiasta jotka tekevät töitä TES-minimillä ja ovat kaikki nettosaajia ja näillä on syrjäytetty tuhansia suomalaisia työttömiksi ja pahennettu kannustinloukkuja ja kasvatettu yhteiskunnan menoja (nettosaajat plus suomalaisten syrjäytyminen) niin sama pähkähullu sekoilu ulotetaan koskemaan kaikkia Suomen siivoojia ja aletaan haalia tuhansia afrikkalaisia ja aasialaisia lisää.

Uskomatonta sekoilua.



Paavo Väyrynen paljastaa Sauli Niinistön euro-puliveivauksen jossa Sauli Niinistö petkutti, huijasi ja ujutti suomalaiset ja Suomen euroon ilman kansanäänestystä ja ilman edes kunnollista eduskuntakäsittelyä pelkällä tiedonannolla:

https://www.youtube.com/watch?v=GncxoW11v4Y

pistäkää jakoon

Kameleontti

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 088
  • Liked: 1462
    • Profiili
Oliko tämä jo jossain täällä?

Töihin Suomeen –
Hallituksen maahanmuuttopoliittinen ohjelma työperusteisen maahanmuuton vahvistamiseksi


http://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/160444/Mamu_2018_FINAL_netti.pdf

Lainaus
Ohjelman tavoitteena on tuoda näkyväksi ja edistää hallituksen maahanmuuttopoliittista linjaa, joka tukee työllisyyttä ja julkista taloutta vahvistavaa, huoltosuhdetta kohentavaa sekä talouden kansainvälistymistä edistävää maahanmuuttoa. Ohjelma määrittää Suomen maahanmuuttopoliittisia linjauksia, jotka edistävät erityisesti työperusteista maahanmuuttoa, sekä sitä tukevaa kotoutumista ja hyviä väestösuhteita eri väestö- ryhmien välillä. Ohjelma on valmisteltu rinnakkain Talent Boost – Kasvua kansainvälisistä osaajista -toimenpideohjelman kanssa.

Lainaus
Ammattitaitoisten maahanmuuttajien tarve on tunnistettu EU-maiden yhteisessä maahanmuuttoagendassa vuodelta 2015. EU pyrkii uudistamaan nykyisiä sääntöjä, parantamaan unionin kykyä houkutella ammattitaitoisia kolmansien maiden kansalaisia ja saada heidät pysymään EU:n alueella.

Lainaus
Maahanmuuton keinoin taloudelliseen huoltosuhteeseen vaikuttaminen edellyttää myös, että maahanmuutto on pysyvää, vuodesta toiseen suurena jatkuvaa ja että maahanmuuttajat työllistyvät hyvin.

Lainaus
Maahanmuutto kohdistuu hyvin eri tavoin eri alueille Suomessa. Riippumatta maahanmuuttajan statuksesta uudet tulijat asettuvat pääasiassa kaupunkeihin ja kasvukeskuksiin, monipuolisimpien työllisyys- ja koulutusmahdollisuuksien läheisyyteen. Vuonna 2016 koko maan ulkomaalaistaustaisista 58 prosenttia asui pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Turussa.13 Tulevaisuudessa merkittävä osa isompien kaupunkien väestöstä on ulkomaalaistaustaisia joko niin, että henkilö itse on muuttanut Suomeen muualta, tai että hänen perheellään on juuret muualla.

Ja kuva kertoo kaiken.

Mr.Reese

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 5 517
  • Liked: 6580
  • Anyone?
    • Profiili
^Niin se on, aina kun kuulen ammattitaitoista työvoimaa ulkomailta, niin mieleen tulee ensimmäisenä synnytyskoneita Somaliasta ja muista kolmansista maista. Eikö nuo tollot vieläkään tajua, että kolmannet maat <> ammattitaitoinen työvoima? Ei se selvitys 2015 tulijoista, että 70% ei osaa edes lukea, niin aukaissut silmiä?
"Heille kun sanoo disko disko, niin he ovat silleen, että mennään.” - Tiia Nohynek

"Yleensä vauvat ja mummot on parhaita mielenosoittajia, koska luovat kuin itsestään turvallista tilaa." - Marjaana Toiviainen

jaakr

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 162
  • Liked: 244
    • Profiili
^Niin se on, aina kun kuulen ammattitaitoista työvoimaa ulkomailta, niin mieleen tulee ensimmäisenä synnytyskoneita Somaliasta ja muista kolmansista maista. Eikö nuo tollot vieläkään tajua, että kolmannet maat <> ammattitaitoinen työvoima? Ei se selvitys 2015 tulijoista, että 70% ei osaa edes lukea, niin aukaissut silmiä?

Pitää ymmärtää, etteivät ne todellakaan ole tolloja. Päättelyketju pitää rakentaa tämän tiedon varaan.

Kari Kinnunen

  • Kannatusjäsen
  • Jäsen^^^
  • ****
  • Viestejä: 4 324
  • Liked: 2849
  • Antaa olla. Ei jaksa enää
    • Profiili
Pitää ymmärtää, etteivät ne todellakaan ole tolloja. Päättelyketju pitää rakentaa tämän tiedon varaan.

Tämä pitää paikkansa. Pitäisi jo kaikille olla selvää, että tässä ajetaan hyvinvointivaltiota alas kilpailukyvyn nimissä. Suomi halutaan samalle tasolle muiden itäeuroopan kakkaslovakioiden kanssa.

Tiputtamalla palkka- ja elintaso jonnekin vaikka viiskytluvun tasolle suomestakin saadaan kilpailukykyinen maa samoille markkinoille muiden itäeuroopan maiden kanssa.

On se jännä. Viisikymppisenä voi todeta, että on nähnyt hyvinvointivaltion kukoistuksen, juppivuodet, parikin lamaa ja taidan vielä nähdä hyvinvointiyhteiskunnan romahduksenkin.

Golimar

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 10 649
  • Liked: 12471
  • Ego sum Spartacus
    • Profiili
Lainaus
Kasvuyrittäjille eli niin sanotuille startup-yrittäjille on jatkossa oma oleskelulupa.

Lisäksi jatkoluvan hakemisprosessi helpottuu ja erityisasiantuntijoiden ensimmäisen oleskeluluvan voimassaoloaikaa pidennetään. Valtioneuvosto esitti asiaa koskevan lain vahvistamista torstaina. Tasavallan presidentin on tarkoitus vahvistaa laki 30. tammikuuta.

Oleskeluluvan tarkoitus on helpottaa yrittäjien ja huippuosaajien maahanmuuttoa Suomeen ja edistää siten talouskasvua ja työllisyyttä.

Sisäministeriön mukaan kansainvälisistä osaajista käydään niin kovaa kilpailua, että muiden maahan asettautumiseen vaikuttavien tekijöiden ohella oleskelulupajärjestelmän on syytä olla sujuva. Muutos on osa laajempaa kokonaisuutta, jolla hallitus helpottaa osaajien maahanmuuttoa ja yrittäjyyttä.

Ministeriön mukaan tavoitteena on, että kasvuyrittäjän luvan saa mahdollisimman nopeasti. Oleskeluluvan myöntää Maahanmuuttovirasto, mutta hakijan on ennen oleskeluluvan hakemista hankittava liiketoiminnallinen arvio Innovaatiorahoituskeskus Business Finlandilta.

Business Finland arvioi, onko yrityksen liiketoimintamallilla edellytykset nopeaan kansainväliseen kasvuun. Maahanmuuttovirasto ei enää arvioi yritystoimintaa vaan katsoo, että hakijalla on turvattu toimeentulo eikä luvan myöntämiselle ole kansallisesta turvallisuudesta johtuvia esteitä.

Oleskelulupa myönnetään kahdeksi vuodeksi, jonka jälkeen se on mahdollista uusia. Oleskeluluvan myöntämiseen menee korkeintaan muutama viikko.

Tutkimusten mukaan oleskelulupajärjestelmät eivät itsessään houkuttele yrittäjiä, vaan bisnesmahdollisuudet.

– Startup-lupa lähettää kuitenkin viestin, että Suomi panostaa kasvuyrittäjyyteen kaikin käytettävissä olevin keinoin, ministeriö sanoo tiedotteessaan.

Erityisasiantuntijalle oleskelulupa heti kahdeksi vuodeksi
Muun kuin kasvuyrittäjän oleskelulupaa muutetaan siten, että yrittäjän oleskelulupa voidaan jatkossa myöntää myös osakeyhtiömuotoiseen liiketoimintaan. Nykyisin lupa voidaan myöntää vain täydessä henkilökohtaisessa vastuussa toimivalle elinkeinonharjoittajalle, eli esimerkiksi toiminimellä toimivalle yrittäjälle.

Samalla nykyisen elinkeinonharjoittajan oleskeluluvan nimi muuttuu yrittäjän oleskeluluvaksi.

Jatkossa yrittäjien oleskelulupia on siis kaksi, eli kasvuyrittäjän ja yrittäjän oleskelulupa.

Erityisasiantuntijan ensimmäinen oleskelulupa voidaan myöntää kahdeksi vuodeksi nykyisen yhden vuoden sijaan. Muutos koskee myös heidän perheenjäseniään. Edellytyksenä on, että työsuhde on jatkuva tai voimassa vähintään kaksi vuotta.

Oleskelulupaprosessi muuttuu siten, että jatkolupaa varten ei kerätä enää uusia sormenjälkiä. Jatkoluvan voi hakea täysin sähköisesti käymättä Maahanmuuttovirastossa.

Muutos koskee kaikkia oleskelulupia. Käytännössä muutos helpottaa erityisesti kansainvälisissä yrityksissä työskenteleviä työntekijöitä, koska he matkustavat paljon.

Lakimuutokset tulevat voimaan 1. huhtikuuta.

https://www.verkkouutiset.fi/startup-oleskelulupa-helpottaa-huippuosaajien-maahanmuuttoa/

kivimies

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 483
  • Liked: 677
    • Profiili
Ei minulla olisi mitään erityisasiantuntijan lupien pidentämistä vastaan, jos samalla pidettäisiin huoli, että orjaolosuhteissa työskenteleville ei myönnetä lupia.

Lainaus
Intialaisia liki orjina Suomessa – yhden itsemurhan väitetään liittyvän aiheeseen

Jos nimi TCS ei tunnu tutulta, ehkä Tata Consultancy Services muistuu mieleen. Kyse on siitä yrityksestä, jolle Nokia ulkoisti tietohallintonsa 460 työntekijää helmikuussa vuonna 2013. Salossa TCS:n leipiin siirtyi tuolloin 140 ex-nokialaista. Muita toimipaikkoja yrityksellä oli Espoossa, Oulussa ja Tampereella.

Tällä hetkellä TCS:llä on viime kevään yt-neuvottelujen jälkeen toimintaa Espoossa, Helsingissä, Oulussa ja Salossa. Entisiä nokialaisia ja teleoperaattori Elisalta ulkoistettuja tietohallinnon ammattilaisia on jäljellä enää 55.

Loput TSC:n nimissä Suomessa työskentelevät työntekijät ovat Suomeen lähetettyjä intialaisia, jotka oleskelevat Suomessa eri pituisia aikoja erityisasiantuntijaviisumin voimalla. He eivät ole TCS:n Suomen maayhtiön työntekijöitä, vaan TCS:n Intian maayhtiön palveluksessa ja tekevät työtä alihankintana Suomen maayhtiölle.
-----
TCS:n intialaisten työoloista liikkui jo aiemmin hurjia tietoja ja huhuja, mutta itsemurhan jälkeen yhä useampi halusi kertoa asiasta. Intialaisten kerrotaan tekevän lähes järjestään töitä seitsemänä päivänä viikossa ja työpäivät ovat yli kymmentuntisia. Vuosilomia he eivät välttämättä pidä lainkaan, eikä ylitöistä laskuteta työnantajaa.

Työpäiviä pidentää sakko, joka voi viedä puoletkin ansioista, jos jokin projekti myöhästyy. Valittaja voidaan lähettää omalla kustannuksellaan kotiin Intiaan, jossa odottaa vielä työnantajan eli mahtavan Tata-konsernin mätkäisemä sakko. Nimettömänä tässä jutussa esiintyvä lähde sanoo nähneensä TCS:n intialaisen työsopimuksen.

Vahvistusta tietoihin TCS:n intialaisten työntekijöiden huonosta kohtelusta saa Etelä-Suomen aluehallintovirastosta. Se teki viime vuonna ensin elokuussa ja myöhemmin marraskuussa työsuojelutarkastukset TCS:n toimipisteisiin Helsingissä ja Espoossa.

Tarkastuksessa löydettiin lukuisia epäkohtia intialaisten työntekijöiden kohtelussa. Työntekijöille ei ollut maksettu ylityökorvauksia eikä lomapalkkaa. Intialaisessa työsopimuksessa velvoitettiin tekemään ylityötä ilman työntekijän omaa suostumusta, mikä on Suomen työaikalain vastaista.
-----
Suomen maayhtiön pääluottamusmies on Anne Jääskeläinen. Hän sanoo, ettei hän tiedä kaikkea intialaisten asioista, koska niistä ei hänelle kerrota.

– He ovat eri yhtiössä töissä, vaikka työskentelevätkin rinnakkain meidän suomalaisten kanssa. Ei meille kerrottu työsuojelutarkastusten tuloksistakaan, vaan saimme kuulla siitä yhtiön ulkopuolelta. Tammikuussa sitten kerrottiin, että epäkohdat on korjattu, mutta en minä siihen osaa sanoa mitään, Jääskeläinen kertoo.
-----
Insinööriliitossa TCS:n toimintaa on seurattu jo pitkään huolestuneena. Liiton varapuheenjohtaja Lasse Laurikainen pitää TCS:n toimintaa modernina orjatyövoiman käyttämisenä. Suomi on tähän mennessä tänä vuonna myöntänyt erityisasiantuntijaviisumin 775 intialaiselle. Kaikki heistä eivät välttämättä työskentele tai ole työskennelleet TCS:lle.

– Suomi myöntää erityisasiantuntijaviisumeita, jos lähettävälle EU:n ulkopuolelta tulevalle ulkomaiselle työntekijälle maksetaan vähintään 3 000 euron suuruinen bruttopalkka kuukaudessa. He tulevat tehtäviin, jossa normaalisti toimii insinöörejä. Insinöörien keskiansio Suomessa yli 4 000 euroa. Tässä liputetaan suomalaista työtä ulos, Laurikainen sanoo.
-----
Koko juttu:
TS: Intialaisia liki orjina Suomessa – yhden itsemurhan väitetään liittyvän aiheeseen

Vellamo

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 281
  • Liked: 760
  • Hyvin tavallinen
    • Profiili
Tuoreen julkaisun mukaan hyvin matalan työintensiteetin maahanmuuttajia erityisen paljon mm. Suomessa. Lisäksi tiivis etninen ryhmäidentiteetti ja työmarkkinoilla pärjääminen korreloivat negatiivisesti keskenään.

Lainaus
Bruegel-ajatuspajan tuore julkaisu "People on the move: Migration and mobility in the European Union" on mielenkiintoista luettavaa.

EU:n ulkopuolelta tulleet 19-59-vuotiaat maahanmuuttajat kuuluvat muita ryhmiä todenäköisemmin kotitalouksiin, joiden "työintensiteetti" ("work intensity") on "hyvin matala". Tämä osuus on "hälyyttävän korkea" Belgiassa (44,2%), Alankomaissa (31,9%) ja Suomessa (31,2%), mikä tutkimuksen mukaan viittaa kotoutumisen epäonnistumiseen.

Kiinnostavin ja ehkä merkittävin seikka on etnisen identiteetin ja työmarkkinoille integroitumisen korrelaatio. Raportissa viitataan tutkimuksiin, joiden mukaan maahanmuuttajat pärjäävät työmarkkinoilla sitä heikommin, mitä voimakkaampi ryhmäidentiteetti heillä on. Tällä viitataan siihen, missä määrin henkilö kiinnittyy kulttuuriinsa, uskontoonsa tai kotona puhuttavaan kieleen.

Vastaavasti ne, joilla ei ole voimakasta etnistä identiteettiä, suoriutuvat työmarkkinoilla paremmin.

Suomalainen kotouttamispolitiikka on voimakkaan monikultturistista: maahanmuuttajan kulttuurisia, uskonnollisia ja kielellisiä ominaispiirteitä paitsi suvaitaan myös pyritään julkisin toimin korostamaan ja ylläpitämään. Kotikielen opetuksen, työvaatteita koskevien uskonnollisten erivapauksien, suurmoskeijan ja muun sellaisen kerrotaan julkisissa puheenvuoroissa edistävän kotoutumista.

Todellisuudessa vaikutus on päinvastainen. Jos kotoutumisella tarkoitetaan tukiriippuvuuden vähenemistä ja omavaraisuuden lisääntymistä, muslimit kotoutuvat heikommin kuin muut ryhmät ja ahdasmielistä islamin tulkintaa edustavat kaikkein heikoimmin. Suomi on yksi Euroopan huonoimmista kotouttajista.

Ikävä kyllä kotoutumisen onnistumista ei Suomessa mitata tuloksilla vaan kotouttamiseen käytetyllä rahalla. Siksi hyysäyskotouttaminen jatkuu, vaikka se tosiasiassa heikentää maahanmuuttajien mahdollisuuksia onnistua työmarkkinoilla.

 
https://www.facebook.com/jussi.hallaaho/posts/1619192108200977
Optimismi ei takaa onnistumista ja menestystä, mutta ilman sitä onnistuminen on huomattavasti vaikeampaa.

Alaric

  • Administrator
  • Jäsen^^^
  • *****
  • Viestejä: 16 536
  • Liked: 31471
  • Ilon ja toivon admin
    • Profiili
http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/3839792/Ministeri+Ei+helpotuksia+tyoperaiselle+maahanmuutolle++vaarana+palkkaehtojen+polkeminen (13.2.2018)

Lainaus
Ministeri: Ei helpotuksia työperäiselle maahanmuutolle, vaarana palkkaehtojen polkeminen

Työministeri Jari Lindström (sin) ei aio ryhtyä helpottamaan EU-alueen ulkopuolelta tulevaa työvoiman hankintaa, vaikka sellainen hallitusohjelman mukaan olisi mahdollista.

– Aveissa (aluehallintovirastot) ei ole riittäviä resursseja valvoa työehtoja. Jos tarveharkinta avattaisiin kokonaan, aiheutettaisiin enemmän ongelmia kuin hyötyjä, halpatyö ja harmaa työ lisääntyisivät, sanoo Lindström.

Hallitusohjelmassa EU- ja ETA-maiden ulkopuolelta tulevaa työperäistä maahanmuuttoa linjattiin niin, että tarveharkintaa voidaan lieventää kun se on työllisyyden kannalta perusteltua. Sitä on asiantuntijatyön osalta helpotettu, mutta suorittavan työn osalta tarveharkinta on edelleen voimassa.

Nopeasti kasvava matkailuelinkeino ja myös hoiva-ala valittavat koko ajan työvoimapulaa. Esimerkiksi Lapissa on jatkuvasti avoimia työpaikkoja tarjoilijoille, kokeille ja myyjille. Samaan aikaan työttömiä työnhakijoita on Lapissa yli 11 000.

(...)
Hommaforumille kirjoittaminen - käytännön ohjeita ja vinkkejä: https://hommaforum.org/index.php/topic,123992.0.html

Kuntalaisaloite Helsingin suurmoskeijahankkeeseen liittyvästä kansanäänestyksestä: https://www.kuntalaisaloite.fi/fi/aloite/4643

kivimies

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 483
  • Liked: 677
    • Profiili
Työsuojeluviranomaiset tekivät vuonna 2017 Etelä-Suomessa yllätystarkastuksia 60 eri siivouskohteeseen. 12% kohteista löytyi työntekijöitä, joilla ei ollut työnteko-oikeutta Suomessa ja 20% kohteista löytyi epäselvyyksiä työehdoista tai epäily pimeästä työstä.

Lainaus
Siivoustyön yllätystarkastukset jatkuvat – ulkomaisen työvoiman käytössä yhä paljon laiminlyöntejä

Ulkomaisen työvoiman käyttöön liittyy siivousalalla edelleen paljon laiminlyöntejä. Vuonna 2017 työsuojeluviranomainen teki Etelä-Suomessa 60 yllätystarkastusta kohteisiin, joissa tehtiin siivoustyötä. Mukana oli ravintoloita, kauppoja, kouluja ja metroasemia. Seitsemässä kohteessa löytyi ulkomaalainen työntekijä, jolla ei ollut työnteko-oikeutta Suomessa. Lisäksi 12 kohteessa oli epäselvyyksiä työehdoissa tai syntyi epäily pimeästä työnteosta. Tulokset olivat hyvin samanlaisia kuin vuonna 2016 tehdyillä yllätystarkastuksilla.

”Pimeän työn epäily heräsi esimerkiksi silloin, jos työntekijä ei osannut nimetä työnantajaansa tai kertoi tulleensa vain auttamaan kaveria”, kertoo tarkastaja Niina Ahonen Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelta.

Työehtoihin liittyvät epäselvyydet koskivat useimmiten palkkausta ja työaikoja. Työntekijät kertoivat esimerkiksi, että peruspalkka oli alle työehtosopimuksen minimin tai että iltalisiä ei maksettu.
Yllätystarkastuksilla saatujen tietojen pohjalta tehtiin tarkastuksia työntekijöiden työnantajayrityksiin, joissa valvottiin muun muassa palkkoja, työaikoja ja työsopimuksin kirjattuja työehtoja, sekä verrattiin tietoja tarkastushavaintoihin.

Yllätystarkastusten tarkastuskertomus toimitettiin aina siivoustyötä tilaavalle yritykselle. Mikäli työnantajayrityksen tarkastuksella tuli ilmi puutteita, myös nämä tiedot toimitettiin tilaajalle. Vakavista laiminlyönneistä tehtiin esitutkintailmoituksia poliisille. Yllätystarkastuksia tehtiin myös yhdessä poliisin kanssa, jolloin poliisi puuttui ulkomaalaisen luvattomaan työntekoon välittömästi.

Siivouskohteiden yllätystarkastuksia jatketaan vuonna 2018. Tarkastuksia tehdään silloin kuin siivoustyötäkin, eli yleensä virka-ajan ulkopuolella. Tarkastuksilla varmistetaan ulkomaisten työntekijöiden työnteko-oikeus, jonka lisäksi tarkastaja haastattelee työntekijöitä muun muassa palkkauksesta, työajoista ja työsopimuksen ehdoista sekä jakaa tietoa työntekijöiden oikeuksista Suomessa.

Työsuojelu.fi (19.2.2018)

ISO

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 6 291
  • Liked: 12737
  • I just want my money.
    • Profiili
Koko siivousala taitaa pyöriä näitten samojen lainalaisuuksien varassa.

Oli kyse sitten ulkomaisista työntekijöistä tai kotimaisista, työntekijöitä huijataan ja petkutetaan lupauksille joita ei ole ikinä tarkoitus lunastaa.

Kantasuomalaiset vaan on oppineet välttelemään näitä yrityksiä ja koko alaa, juuri tuon kaltaisen toiminnan vuoksi.

Ulkomaalaisia tämä koskee lähinnä sen vuoksi että niitä on ajautunut kielitaidon ja ammattitaidon puutten vuoksi siivousalalle.
Syyrialainen Nesrin, 20, kertoo:
Hänen mukaansa häirinnältä voi arabikulttuurissa välttyä, jos ei puhu miehille ja välttää kaikenlaista kontaktia, ”merkkien antamista”.

takalaiton

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 571
  • Liked: 1746
    • Profiili
Lainaus
Ulkomaisten siivoojien käytöstä paljastui karuja puutteita – Yllätystarkastusten kohteina ravintoloita, kauppoja, kouluja ja metroasemia
...
Ulkomaisen työvoiman käytöstä löytyi paljon laiminlyöntejä työsuojeluviranomaisten yllätystarkastuksissa.

Työsuojeluviranomaiset tekivät viime vuonna 60 yllätystarkastusta eteläsuomalaisiin ravintoloihin, kauppoihin, kouluihin ja metroasemille. Ongelmia paljastui joka kolmannesta paikasta.

Seitsemästä kohteesta löytyi ulkomaalainen työntekijä, jolla ei ollut työnteko-oikeutta Suomessa. Tämän lisäksi kahdessatoista kohteessa oli epäselvyyksiä työehdoissa, tai viranomaisille syntyi epäily pimeästä työnteosta.

–Pimeän työn epäily heräsi esimerkiksi silloin, jos työntekijä ei osannut nimetä työnantajaansa tai kertoi tulleensa vain auttamaan kaveria, kertoo tarkastaja Niina Ahonen Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen tiedotteessa.

Osa ulkomaisista työntekijöistä kertoi, että heidän peruspalkkansa oli alle työehtosopimuksen minimin, tai iltalisiä ei maksettu. Työntekijöiden kertomusten perusteella tehtiin tarkastuksia siivoojien työnantajayrityksiin.
...
https://www.aamulehti.fi/uutiset/ulkomaisten-siivoojien-kaytosta-paljastui-karuja-puutteita-yllatystarkastuksissa-kohteena-ravintoloita-kauppoja-kouluja-ja-metroasemia-200756444/

Suomen talouskasvu on vakavasti uhattuna, koska uusimman tarkastuksen perusteella vain joka kolmanteen siivoskohteeseen riittää tällä hetkellä orjatyövoimaa. EU:n ulkopuolisen työvoiman tarveharkintaa onkin pikaisesti kevennettävä.
15.6.2017: Hallitus on Orpon mukaan nyt myös entistä toimintakykyisempi, koska perussuomalaisten kansallismielinen, euro- ja maahanmuuttokriittinen ryhmä on nyt päätöksenteon ulkopuolella.