Kirjoittaja Aihe: 2015-04-05 Ulkomaisen työvoiman saatavuusharkinnasta luopuminen (yhdistetty)  (Luettu 77115 kertaa)

writer

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 4 814
  • Liked: 10439
Lainaus
.................

”Kun julkaisemme työpaikkailmoituksia kansainvälisillä foorumeilla, ne lähtevät leviämään maailmalla. Joku saattaa kiinnostua ja ottaa yhteyttä”, Anu Ahokas kuvaa..................

Jos Anu Ahokas saisi päättää, Suomi laatisi nopeasti ulkomaisen työvoiman houkuttelustrategian. Monilla muilla mailla tällainen jo on.....................

Työntekijöiden asettautumisesta tulisi tehdä nykyistä sujuvampaa. Maahan tulevaa voisi palvella yhdeltä luukulta, yhdessä paikassa. Helsingin kaupunki on ensimmäisenä perustanut tällaisen International House -palvelupisteen.

Joskus tieto hyvistä työpaikoista ja -mahdollisuuksista kulkee suusta suuhun, ja suosittelu on yhä hyvä keino löytää töitä ja työntekijöitä.

”Yhden nigerialaisen miehen kautta tuli 50 muuta nigerialaista miestä töihin. Hän tuli kerran meidän aulaamme kysymään olisiko hänelle töitä. Mies asui jo Suomessa, löytyi sopivaa työtä ja sitten asiakasyrityksemme kysyi olisiko lisää yhtä taitavia ja tehokkaita”, Ahokas kertoo..............

Ahokas arvioi, että epätyypillisistä työsuhteista tulee valtavirtaa. Sitran mukaan nyt noin 35 prosenttia työsuhteista on jo epätyypillisiä, mikä pitää sisällään osa-aikaiset, määräaikaiset ja vuokratyösuhteet, freelancerit ja yksinyrittäjät.

”Meidän lapsien urat pirstaloituvat, ei ole enää yhtä putkimaista uraa. He joutuvat ehkä kouluttautumaan moneen ammattiin vuosikymmenten varrella. Työmarkkinat voivat myös polarisoitua – on paljon kysyntää tiede- ja insinööriammateille, mutta löytyykö työtä myös osatyökykyisille?”


https://www.talouselama.fi/uutiset/hitsaaja-kokki-siivooja-lahihoitaja-laakari-it-ekspertti-naista-ammateista-on-jo-nyt-pula-ja-tilanne-vain-pahenee/2881b6ac-6982-45b5-8610-32961aed9e91

Eli Staffpoint haalii työntekijöitä Suomeen EU-maiden ulkopuolelta ihan bisnesmallina ja StaffPoint on entisestään pirstaloimassa suomalaisten työuria innolla ja yhden nigearialaisen kautta StaffPoint haali Suomeen 50 nigerialaista.

Mitäpä jos staffPoint keskittyisi suomalaisten nuorten ja suomalaisten työttömien työllistämiseen yhtä innokkaasti?

Kuinka moni noista nigerialaisista saa staffPointilta niin paljon vuoroja että pystyvät elämään ilman yhteiskunnan tukia ja kuinka monta nigerialaista StaffPoint elättää suomalaisten veronmaksajien selkänahalla näiden nostaessa pienen palkan lisäksi asumistukea ja jopa toimeentulotukea?

Jos jätät äänestämättä niin autat silloin muita puolueita ja eniten sinun äänestämättä jättämisestäsi hyötyy vaalit voittava puolue.

Ne persujen kannattajat jotka jättivät äänestämättä 2015 tukivat käytännössä äänestämättä jättämisellään Keskustaa ja ne jotka jättävät äänestämättä 2019 tukevat Demareita ja Kokoomusta.

Roope2

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 3 244
  • Liked: 3313


”Yhden nigerialaisen miehen kautta tuli 50 muuta nigerialaista miestä töihin. Hän tuli kerran meidän aulaamme kysymään olisiko hänelle töitä. Mies asui jo Suomessa, löytyi sopivaa työtä ja sitten asiakasyrityksemme kysyi olisiko lisää yhtä taitavia ja tehokkaita”, Ahokas kertoo..............


Olisko ollut seuralaispalvelu?     ;D

Oho

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 148
  • Liked: 1016


”Yhden nigerialaisen miehen kautta tuli 50 muuta nigerialaista miestä töihin. Hän tuli kerran meidän aulaamme kysymään olisiko hänelle töitä. Mies asui jo Suomessa, löytyi sopivaa työtä ja sitten asiakasyrityksemme kysyi olisiko lisää yhtä taitavia ja tehokkaita”, Ahokas kertoo..............


Tossa on varmaan sitten kyse laillisesta etnisesta profiloinnista.

Tagit: