Kirjoittaja Aihe: 2015-04-05 Ulkomaisen työvoiman saatavuusharkinnasta luopuminen (yhdistetty)  (Luettu 86566 kertaa)

writer

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 5 225
  • Liked: 11880
Lainaus
.................

”Kun julkaisemme työpaikkailmoituksia kansainvälisillä foorumeilla, ne lähtevät leviämään maailmalla. Joku saattaa kiinnostua ja ottaa yhteyttä”, Anu Ahokas kuvaa..................

Jos Anu Ahokas saisi päättää, Suomi laatisi nopeasti ulkomaisen työvoiman houkuttelustrategian. Monilla muilla mailla tällainen jo on.....................

Työntekijöiden asettautumisesta tulisi tehdä nykyistä sujuvampaa. Maahan tulevaa voisi palvella yhdeltä luukulta, yhdessä paikassa. Helsingin kaupunki on ensimmäisenä perustanut tällaisen International House -palvelupisteen.

Joskus tieto hyvistä työpaikoista ja -mahdollisuuksista kulkee suusta suuhun, ja suosittelu on yhä hyvä keino löytää töitä ja työntekijöitä.

”Yhden nigerialaisen miehen kautta tuli 50 muuta nigerialaista miestä töihin. Hän tuli kerran meidän aulaamme kysymään olisiko hänelle töitä. Mies asui jo Suomessa, löytyi sopivaa työtä ja sitten asiakasyrityksemme kysyi olisiko lisää yhtä taitavia ja tehokkaita”, Ahokas kertoo..............

Ahokas arvioi, että epätyypillisistä työsuhteista tulee valtavirtaa. Sitran mukaan nyt noin 35 prosenttia työsuhteista on jo epätyypillisiä, mikä pitää sisällään osa-aikaiset, määräaikaiset ja vuokratyösuhteet, freelancerit ja yksinyrittäjät.

”Meidän lapsien urat pirstaloituvat, ei ole enää yhtä putkimaista uraa. He joutuvat ehkä kouluttautumaan moneen ammattiin vuosikymmenten varrella. Työmarkkinat voivat myös polarisoitua – on paljon kysyntää tiede- ja insinööriammateille, mutta löytyykö työtä myös osatyökykyisille?”


https://www.talouselama.fi/uutiset/hitsaaja-kokki-siivooja-lahihoitaja-laakari-it-ekspertti-naista-ammateista-on-jo-nyt-pula-ja-tilanne-vain-pahenee/2881b6ac-6982-45b5-8610-32961aed9e91

Eli Staffpoint haalii työntekijöitä Suomeen EU-maiden ulkopuolelta ihan bisnesmallina ja StaffPoint on entisestään pirstaloimassa suomalaisten työuria innolla ja yhden nigearialaisen kautta StaffPoint haali Suomeen 50 nigerialaista.

Mitäpä jos staffPoint keskittyisi suomalaisten nuorten ja suomalaisten työttömien työllistämiseen yhtä innokkaasti?

Kuinka moni noista nigerialaisista saa staffPointilta niin paljon vuoroja että pystyvät elämään ilman yhteiskunnan tukia ja kuinka monta nigerialaista StaffPoint elättää suomalaisten veronmaksajien selkänahalla näiden nostaessa pienen palkan lisäksi asumistukea ja jopa toimeentulotukea?

Jos jätät äänestämättä niin autat silloin muita puolueita ja eniten sinun äänestämättä jättämisestäsi hyötyy vaalit voittava puolue.

Ne persujen kannattajat jotka jättivät äänestämättä 2015 tukivat käytännössä äänestämättä jättämisellään Keskustaa ja ne jotka jättävät äänestämättä 2019 tukevat Demareita ja Kokoomusta.

Roope2

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 3 365
  • Liked: 3681


”Yhden nigerialaisen miehen kautta tuli 50 muuta nigerialaista miestä töihin. Hän tuli kerran meidän aulaamme kysymään olisiko hänelle töitä. Mies asui jo Suomessa, löytyi sopivaa työtä ja sitten asiakasyrityksemme kysyi olisiko lisää yhtä taitavia ja tehokkaita”, Ahokas kertoo..............


Olisko ollut seuralaispalvelu?     ;D

Oho

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 154
  • Liked: 1020


”Yhden nigerialaisen miehen kautta tuli 50 muuta nigerialaista miestä töihin. Hän tuli kerran meidän aulaamme kysymään olisiko hänelle töitä. Mies asui jo Suomessa, löytyi sopivaa työtä ja sitten asiakasyrityksemme kysyi olisiko lisää yhtä taitavia ja tehokkaita”, Ahokas kertoo..............


Tossa on varmaan sitten kyse laillisesta etnisesta profiloinnista.

kivimies

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 049
  • Liked: 4686
Pizzeria jäi kiinni luvattoman työvoiman käyttämisestä, kun poliisi pysäytti pizzakuskin. Kuljettajalla ei ollut minkään maan kansalaisuutta.

Pizzerianomistaja sai Helsingin hovioikeudessa kahdeksan päiväsakkoa ulkomaalaisrikkomuksesta eli 48 euroa.  :o

Lainaus
Pitseriasta löytyi luvatta työskentelevä mies, jolla ei ole minkään maan kansalaisuutta – Miten se on mahdollista?

Helsingin hovioikeus päätti torstaina, ettei se myönnä jatkokäsittelylupaa Itä-Uudenmaan käräjäoikeuden tuomitsemalle pitserianomistajalle. Käräjäoikeus tuomitsi Järvenpäässä pitseriaa pitävän yrittäjän tämän vuoden maaliskuussa työnantajan ulkomaalaisrikkomuksesta sakkoihin.

Hovioikeuden mukaan perusteita jatkokäsittelylle ei ollut, joten voimaan jäi käräjäoikeuden määräämä sakkotuomio, kahdeksan kuuden euron päiväsakkoa eli 48 euroa.

Tuomio tuli siitä, että pitseriayrittäjä oli pitänyt tahallaan tai huolimattomuudesta palveluksessaan ulkomaalaista miestä, jolla ei tekohetkellä ollut oikeutta ansiotyön tekemiseen.


Tapaus kävi ilmi huhtikuussa 2016, kun poliisipartio pysäytti auton, jossa oli kyseinen mies ja etupenkillä pitsa, limsa ja maksupääte. Poliisille mies oli kertonut olevansa viemässä pitsaa siskolleen, mutta hän ei osannut mainita siskonsa nimeä tai asuinpaikkaa. Pysäyttämisen jälkeen mies palasi järvenpääläispitseriaan.

Tapauksesta erikoisen tekee sen, että oikeuden pöytäkirjoissa ilman työntekoon oikeuttavaa lupaa työskennelleen kerrotaan olevan kansalaisuudeton.
Hänen sukunimestään voi päätellä, että hän on mies, mutta samaa sukunimeä esiintyy useissa maissa. [...]

HS (27.6.2019)

Uuno Nuivanen

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 21 087
  • Liked: 32913
  • Kuk Kluk Klan Tulee ja näyttä sinule kaapi paika.
Nopeusrajoituksen ylittämisestä 1 kilometrillä tunnissa (1km/h) voi saada 100e sakkoa. Toki nämä rikolliset ovatkin pääosin pottunokkia.

Golimar

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 14 483
  • Liked: 19591
  • Ego sum Spartacus

Lainaus
................Työperusteinen maahanmuutto on nopeasti ikääntyvän Suomen pelastusrengas. Maamme tarvitsee maahanmuuttajia turvatakseen hyvinvointivaltion rahoituksen ja osaavan työvoiman riittämisen. Olemme kilpajuoksussa muita maita vastaan kansainvälisillä työmarkkinoilla – myös muut Euroopan maat käyvät läpi ikärakenteen muutosta kohti harmaahapsisempaa väestöä. Ei ole lainkaan varmaa, että juuri Suomi on se kiinnostavin vaihtoehto osaavalle maahanmuuttajalle.

MAAHANMUUTTO työn ja koulutuksen perusteella vahvistaa Suomen taloutta. Ensisijainen vastuu työ­voiman houkuttelusta on yritys­sektorilla, mutta sen lisäksi tarvitaan selkeämpi kansallinen maahanmuuttostrategia.

Strategian ytimessä olisivat houkutteleminen, lupakäytäntöjen ja asettumisen sujuvoittaminen, työ­elämälähtöinen kotoutuminen, kansainväliset päiväkodit ja koulut, kieli­koulutus sekä monikulttuurisuuskoulutus. Ilman suunnitelmaa ja lisäpanostuksia Suomi ei pysty houkuttelemaan Eta-maiden ulkopuolisia opiskelijoita ja työvoimaa.

Julkisuudessa esiintyy usein väite, että maahanmuuttajien työllisyysaste on noin 20 prosenttiyksikköä kanta­väestöä matalampi. Maahanmuuttajat ovat kuitenkin varsin heterogeeninen joukko. Harvemmin esiin nousee se, että työperusteisesti maahan tulleiden työllisyys­aste on 10–15 prosenttia korkeampi kuin suomalaistaustaisten. Myös opiskelun perusteella Suomeen tulleilla työllisyysaste on korkeampi kuin suomalaistaustaisilla.

TYÖPERUSTEISTA maahanmuuttoa hankaloittaa jäykkä ja hidas työ­lupaprosessi. Yksityiskohtainen etukäteisvalvonta sekä saatavuusharkinta pitkittävät prosessia. Ensin potentiaalisen maahanmuuttajan on hakeuduttava Suomen lähetystöön, jossa hänet voidaan tunnistaa biometrisesti. Sen jälkeen hän jättää työlupahakemuksen, joka toimitetaan Suomeen ely-keskukselle. Ely-keskus tutkii, onko sopimus saatavuusharkinnan piirissä, takaako työsopimuksen mukainen palkka riittävän toimeentulon ja onko työsopimus työehtosopimuksen mukainen. Mikäli ammattikunta kuuluu saatavuusharkinnan piiriin, lupa­prosessi pitkittyy edelleen. Ely-keskuksen tekemän osapäätöksen perusteella Maahanmuuttovirasto tekee lopullisen päätöksen työluvasta.

Kokonaisuudessaan pelkkä lupa­prosessi kestää noin neljä kuukautta. Lukuun ei sisälly aikaa, jota kuluu esimerkiksi lisätietojen kyselyyn ja niiden toimittamiseen. Myös lopullisen työluvan valmistaminen ja postittaminen kestää noin kaksi viikkoa. Ei ole mitenkään epätavan­omaista, että prosessiin kuluu helposti puoli vuotta ja ylikin. Muun byrokratian ohella prosessia hidastaa se, että siihen osallistuu useita eri viranomaisia.

YRITYSTEN näkökulmasta tilanne on vaikea. Byrokratialoukku tappaa monien yritysten kannustimet houkutella osaavaa työvoimaa ulkomailta. Antti Rinteen (sd) hallituksella on otollinen mahdollisuus parantaa Suomen juoksuvoimaa kisassa..................

Anu Ahokas ja Mauri Kotamäki

Ahokas on Staffpoint-konsernin toimitusjohtaja ja Kotamäki Keskuskauppakamarin johtava ekonomisti.

https://www.hs.fi/mielipide/art-2000006168263.html?share=8dd32b0ff077bd27a9b0da6d2e06e7a3

IDA

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 11 322
  • Liked: 8277
  • qui enim non est adversum vos pro vobis est
Helsinki panostaa englanninkielisiin palveluihin ja päivähoitoon huokutellakseen maahan halpatyövoimaa, joka ei osaa englantia. Hulluus ei enää etene, se on täydellistä.
qui non est mecum adversum me est

kivimies

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 049
  • Liked: 4686
Lainaus
Julkisuudessa esiintyy usein väite, että maahanmuuttajien työllisyysaste on noin 20 prosenttiyksikköä kanta­väestöä matalampi. Maahanmuuttajat ovat kuitenkin varsin heterogeeninen joukko. Harvemmin esiin nousee se, että työperusteisesti maahan tulleiden työllisyys­aste on 10–15 prosenttia korkeampi kuin suomalaistaustaisten. Myös opiskelun perusteella Suomeen tulleilla työllisyysaste on korkeampi kuin suomalaistaustaisilla.

Tuo Kauppakamarin Kotamäen ja vuokrafirman tj:n esittämä väite työperäisten muuttajien 10-15% korkeammasta  työllisyysasteesta perustuu UTH-tutkimukseen, jossa on eri menetelmät ja erilainen työllisyyden määritelmä, kun taas suomalaisten työllisyysaste perustuu rekisteriaineistoihin. Jos molemmat työllisyysasteet laskettaisiin samalla tavalla, niin työperäisten muuttajien työllisyysaste olisi alempi kuin vastaavanikäisillä suomalaisilla.

Samoista rekisteriaineistoista nähdään, että matalapalkka-aloille tulevien (jotka ovat saatavuusharkinnan piirissä) työllisyysaste laskee nopeammin kuin kaikkien työperäisten muuttajien työllisyysaste.

Kirjoitan asiasta tarkemmin linkin takana alkuperäisiin lähteisiin viitaten (kohta 4.1): https://www.suomenperusta.fi/ajatus/kriittisia-kommentteja-lannen-median-artikkeliin-su-24-3/

Pääpointti: UTH-kyselytutkimuksessa kaikkien maahanmuuttajien työllisyys-% noin 20 %:ia suurempi kuin kaikkien maahanmuuttajien työllisyys-% Tilastokeskuksen rekisteriaineistossa. Tilastokeskuksen rekisteriaineistosta lasketut työllisyysasteet niitä virallisia työllisyyslukja.UTH-kyselytutkimuksen työllisyysluvut siten paljon suurempia maahanmuuttajille kuin viralliset luvut.

--------

Muuta:

Mikäli "työperäisten" osalta työllisyysaste on UTH-tutkimuksessa myös hieman yli 20 %:ia suurempi kuin olisi TK:n virallisella tavalla laskettu luku, niin 89 %:n sijaan 10 vuotta maassa olleiden "työperäisten" työllisyysaste olisikin vain noin 74 %:ia vuonna 2014. Lisäksi on muistettava, että 10 vuotta maassa olleet työperäiset ovat olettavasti noin 40-vuotiaita. Koko väestön 40--44-vuotiaiden työllisyysaste oli noin 80 % vuonna 2014.

Osittain sen vuoksi, että työllisyydelle ei ole olemassa objektiivista mittaria, bruttopalkat (bruttotyötulot) ja nettotulonsiirrot ovat huomattavasti tarkempia maahanmuuttajien (ja kantaväestön) julkisen talouden vaikutusten mittareita kuin pelkkä työllisyys.

"Halpatyövoimaraportistamme" (https://www.suomenperusta.fi/julkaisu/kuinka-kalliiksi-halpatyovoima-tulee/) löytyvät ETA-maiden ulkopuolelta matalapalkkatöihin tulleiden -- eli näiden "työperäisten" maahanmuuttajien työllisyysasteet, bruttotyötulot ja nettotulonsiirrot verrattuna saman ikäiseen kantaväestöön. Luvut Tilastokeskuksen rekistereistä.

Random Walker

  • Jäsen
  • *
  • Viestejä: 22
  • Liked: 86
Ulkomaisen työvoiman houkuttelu halpatyövoimaksi Suomeen heijastaa hyvin rasistista maailmankuvaa. Kolmannen maailman kansalaisten tehtävänä on palvella hyvinvointi-Suomea?? 

Lisäksi siihen liittyy ajatus siitä, että neekerit ovat niin tyhmiä, että ne eivät ymmärrä elää sosiaalituilla kuten suomalaiset halpatyöntekijät heti, kun siihen on mahdollisuus.

Miten tällainen ajattelumalli voi olla hyväksyttyä Suomessa? Eikö kaikki vähänkin rasismiin viittaavat ajatukset kohtaa Suomessa somemyrskyn? Mites nyt?

sancai

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 244
  • Liked: 1010
Suomi ei todellakaan tule houkuttelevammaksi hyötymaahanmuutolle, eli yli mediaanin tienaaville työllisenä pysyville sosiaalietuuksien lisäämisellä  :facepalm: Suomi on niin läpisosialistinen maa, ettei täällä tajuta, että suurimmalle osalle maailman ihmisistä tukiriippuvaisuus on aivan vieras ja käsittämätön idea ja tuet houkuttelevat vain sen pohjasakan. Kukaan itseään kunnioittava koulutettu ihminen ei edes kuvittele, että sosiaalituki- tai palvelut koskisi tai hyödyttäisi jotenkin häntä. No Kokoomus tämän tietää, mutta heitä ei haittaa kahmia tulonsiirtoja omiin taskuihinsa.

Mikäli tänne koulutettuja halutaan, niin palkat ylös. Maahanmuutto on jo helpompaa kuin useimpiin maihin. Ei tiukka saatavuusharkinta esim. Kanadan tai Australian vetovoimaa haittaa, päin vastoin pitävät ne houkuttelevina. Työlupien myöntämistä voitaisiin nopeuttaa, jos niiden valvontaa tehostettaisiin. Jos et ole maksanut viranomaisille ilmoittamaa palkkaa, vaikka miljoonan sakko näin alkuun.

Roope2

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 3 365
  • Liked: 3681
Mielummin ennakkoon tiheä seula kuin jälkikäteisvalvonta, koska viranomaistemme kyky palauttaa laittomasti maassaolevia ei näyttöjen perusteella ole paras mahdollinen, ja sitä tuskin Ohisalon aikakaudella tehostetaan.

koojii

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 214
  • Liked: 3984
https://yle.fi/uutiset/3-10870924

"Kukaan ei tarkastanut 26 vuotta sitten lopetetun koulun tietoja: nyt yli sata ihmistä on määrätty karkotettavaksi Suomesta – rakennusfirmat huolissaan

Suomi on karkottamassa toistasataa uzbekkia. Ministeriö ihmettelee, miten tökeröt väärennökset menivät viranomaisseulan läpi.

Työperäinen maahanmuutto11.7.2019 klo 07.30 päivitetty 11.7.2019 klo 08.38

On periaatteessa mahdollista, että koulu joskus oli olemassa.

TMGS-nimellä kutsuttiin aikanaan erästä tuotantolaitosten yhtymää Uzbekistanissa, silloisessa Neuvostoliitossa.

Neuvostoaikaiseen kombinaattiin kuului pato-, kanava- ja tekojärviverkosto vesivoimalaitoksineen. Kombinaatissa oli asukkaille lastentarha, koulu, kerho ja kauppa. On mahdollista, että kombinaatissa myös koulutettiin työntekijöitä.

Mikäli TMGS-niminen ammattikoulu kuitenkin oli olemassa, se on lopetettu viimeistään 26 vuotta sitten.

Miten siinä tapauksessa on mahdollista, että Suomessa on viimeisen parin vuoden aikana työskennellyt lähes 140 TMGS:n oppilaitoksesta valmistunutta uzbekkia?

Ja mikä lopulta kiinnitti Suomen viranomaisten huomion väärennettyihin koulutodistuksiin?

Väärennetyistä todistuksista aiheutunut karkotussuma on johtanut siihen, että Rakennusteollisuus ja rakennusalan yritykset ovat huolissaan töiden jatkumisesta työmailla. Uzbekistanilaiset hoitavat merkittävän osan tasoitetöistä uudisasuntotuotannossa Uudellamaalla.

– Tasoite- ja maalausalalla työvoima tulee hyvin pitkälti Uzbekistanista. Koko rakennusala vaarantuu, jos tämä jatkuu tällaisena, että Migri (Maahanmuuttovirasto) karkottaa heitä pois. Työmaita voi jopa pysähtyä tai tulla aikatauluviiveitä, LTU-konsernin toimitusjohtaja Malik Bentaieb toteaa.

Myös Rakennusliitto vahvistaa, että uzbekkien laajamittainen karkottaminen lähes halvaannuttaisi ainakin Etelä-Suomen työmaat.

Väärennökset johtivat massakarkotuksiin

Uzbekkien karkotuspäätöksiä Suomesta alettiin tehdä talvella 2019.

Maahanmuuttovirasto (Migri) kertoo, että väärennettyjen koulutodistusten vyyhti paljastui työnantajan ilmiannosta.

Vaihtoehtoisiakin teorioita on. Kaksi uzbekistanilaisten kanssa työskentelevää kertoo, että joku uzbekeista olisi paljastanut väärennöksen viranomaisille.

Maahanmuuttoviraston mukaan väärennetyt koulutodistukset ovat johtaneet siihen, että 139 uzbekistanilaiselle työntekijälle on tehty karkotuspäätös Suomesta viimeisen puolen vuoden aikana.

Karkotettujen määrä on erittäin poikkeuksellinen. Koko viime vuonna Suomi karkotti yhteensä 10 uzbekkia. Toissa vuonna ei yhtään.

Uzbekistanin kansalaisia oli viime vuonna Suomessa Tilastokeskuksen mukaan hieman yli 800.

Uzbekistanin Riian-suurlähetystö vahvisti Maahanmuuttovirastolle, että mikäli koulu on ollut olemassa, se on lopetettu viimeistään vuonna 1993.

Suomeen viime vuosina jätetyissä ja hyväksytyissä oleskelulupahakemuksissa on kuitenkin ollut mukana kyseisen oppilaitoksen todistuksia, joissa on ollut päiväyksiä vuodesta 1997 vuoteen 2016.

Maahanmuuttoviraston mukaan väärennetyt koulutodistukset ovat syynä myös siihen, miksi suurin osa ulkomailta käsin ensimmäistä työperäistä oleskelulupaa hakeneista uzbekeista on tänä vuonna saanut kielteisen päätöksen. Näitä on lähes 240.

Tämä tarkoittaa, että Suomeen jätettyjen oleskelulupahakemusten yhteydessä on esitetty lähemmäs 400 väärennettyä koulutodistusta.

Maahanmuuttovirasto on ottanut tiukan linjan väärennösten suhteen. Kyseinen väärennysrikos itsessään ei kuitenkaan ole erityisen vakava, arvioi Rajavartiolaitos.

Todistuksissa identtisiä numeroita

Kun tieto koulutodistuksista tuli Rajavartiolaitokselle lokakuussa 2018, tutkinta avattiin rikosnimikkeellä törkeä väärennös. Tutkinnassa paljastui kuitenkin nopeasti, että väärennökset olivat heikkolaatuisia.

– Taso ei ollut kauhean korkea. Niitä oli kyllä tehtailtu, mutta jälki ei ollut ammattimaista, Rajavartiolaitoksen rikostorjuntayksikön tutkinnanjohtaja Juho Vanhatalo kuvailee.

Todistukset oli tulostettu tavallisilla mustesuihkutulostimilla ja joissakin oli jopa identtiset todistusnumerot. Myös myöntäjän virallinen leima papereissa oli tulostettu. ...
"

Loput pitkästä jutusta linkin takaa https://yle.fi/uutiset/3-10870924

n.n.

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 515
  • Liked: 2116
  • nuivaantunut
Mielenkiintoista, että rakennusyhtiöitä ei kiinnosta ollenkaan, että työntekijöillä ei ole ollut minkäänlaista muodollista pätevyyttä työntekoon. Ainoastaan 'työvoiman riittävyys' on nyt ongelma. Jos kerran rakennustuotantoa on mahdollista pyörittää täysin kouluttamattomalla ulkomaalaistyövoimalla, niin miksei sitten niillä tuhansilla kotimaisilla työttömillä? En usko, että maalaus- ja tasoitetyöt ovat mitenkään luotaantyöntäviä.

Maalaus- ja tasoitetöissä on kyllä laatuvaatimuksia ja samoin myös yritysten sertifikaateissa on vaatimuksia työvoiman koulutuksesta - tullaankohan avaamaan kysymyksiä työn laadun riittävyydestä, todennettavuudesta ja siitä onko rakennusfirma täyttänyt sopimusvaatimukset epäpätevällä henkilöstöllä? Mahdollisia kipukohtia ovat vähintään vesieristykset.
”Feminismin kemiallinen määritelmä: sama kuin linoleenihappoanionin - negatiivisesti varautunut monityydyttämätön rasvahapporadikaali.” -hikipedia

Ajattelija2008

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 7 410
  • Liked: 8821
Lainaus
Tämä tarkoittaa, että Suomeen jätettyjen oleskelulupahakemusten yhteydessä on esitetty lähemmäs 400 väärennettyä koulutodistusta.

Maahanmuuttovirasto on ottanut tiukan linjan väärennösten suhteen. Kyseinen väärennysrikos itsessään ei kuitenkaan ole erityisen vakava, arvioi Rajavartiolaitos.

Sen sijaan turvapaikkahakemuksen hylkäämiseen ei johda minkäänlainen valehtelu hakijan puolelta, eivät väärennökset eikä mikään muukaan. Kuka on määrännyt Migrin käsittelemään hakemuksia näin eri tavoin? Miksi turvapaikanhakijoille ei tule petossyytettä, kun heidän valehtelunsa paljastuu? On pitkä matka siihen, että Suomi olisi oikeusvaltio.

Siili

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 13 004
  • Liked: 7813
Jos kerran rakennustuotantoa on mahdollista pyörittää täysin kouluttamattomalla ulkomaalaistyövoimalla, niin miksei sitten niillä tuhansilla kotimaisilla työttömillä? En usko, että maalaus- ja tasoitetyöt ovat mitenkään luotaantyöntäviä.

Usbekin vaihtoehtona ei ole työttömyyskorvaus, joten hänet saa töihin paljon halvemmalla kuin suomalaisen työttömän. 

Murkula

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 498
  • Liked: 670
Mitä tulee pohjanmaan hitsaajapuutteeseen, niin siinä on taas vaihteeksi kysymys vain ja ainoastaan politiikasta. Hitsaajan koulutukset piti leikata pois ja/tai siirtää jonnekkin muualle, erinäisistä puolue/aluepoliittisista syistä. Täälläkin päin koululaitokset saatiin pakotettua ymmärtämään tilanne vasta, kun lehdistö teki aiheesta ison jutun ja kaupunginjohtajaa uhkailtiin pitäjästä lähtemisellä.

Johan paikallispoliitiikan imbesillit kuvittelivat muutama vuosi aikaa, että olisi hyvä idea siirtää maatalouskoulu Ilmajoelta ja maatilojen äärestä, keskelle Seinäjoen keskustaa. Onneksi tuo pelleily ei sentään mennyt läpi. Samaan aikaan, kaikenmaailman puuseppiä on ollut varaa kouluttaa työttömäksi sektorille, jolla ei näytä olevan tulevaisuutta, tuotannon siirtyessä halvempiin maihin. Samaa aikaan se ulkomailla sohva maksaa edelleen sen saman tonnin, joten go figure.

Vika on hyvin pitkälti siinä, että koko koulutussektori pitäisi nussia kokonaan uudestaan. Vaan ei toivoakaan tällä hallituksella. Viimevuosina pelkästään hyötyammateista karsineita idiootteja kannustetaan lisärahoituksella, että lähtisivät kouluttamaan lisää työttömiä humanisteja ja loputkin hitsaajan koulutukset lopetetaan.

Edit: Lisätään tästä toisesta casesta, että kengänkuva jokaiselle perseeseen täysin yrityksiä säälimättä ja heti. Eivät ne yritykset muuten opi, paitsi sillä kun joutuvat selittämään omistajilleen tappioita. Ulkomaalaisen halpatyövoiman käyttäminen on harkittu riski, joka nämä ja osakkeenomistajat on pakotettava maksamaan, muuten tilanne vääristyy entisestään.
« Viimeksi muokattu: 11.07.2019, 11:37:12 kirjoittanut Murkula »
Me suomalaiset olemme niin poliittisesti tyhmä kansa, että oikein ansaitsemme kuolla sukupuuttoon.

Ignore: Don Nachos, Arkipiispa.

Kari Kinnunen

  • Kannatusjäsen
  • Jäsen^^^
  • ****
  • Viestejä: 6 656
  • Liked: 7885
  • Antaa olla. Ei jaksa enää
Jos et ole maksanut viranomaisille ilmoittamaa palkkaa, vaikka miljoonan sakko näin alkuun.

Voi voi...

Tämä maailma nyt toimii siten, että maksetaan paperilla vaikka kuinka suurta palkkaa, niin todellisuus on toinen. Juurikin tämä matujen hinku tuolla kokkareissa johtuu ns. kilpailukykytekijöistä.

Kilpailukykyä tulee kun Vitautasille Vilnasta maksetaan toki 2500€/kk OK. Vaan kun Vitautasin pitää asuakin, niin kokkare tai kokkareen kaveri, kepuli vuokraa Vitautakselle puolikkaan asuntovaunun € 1500. Kaikki voittaa Vitautas saa omasta mielestää ihan rahaa ja kokkare kilpailukykyistä työvoimaa.
Niin kilpailukykyistä, että pienet ongelmat kielitaidossa ei haittaa. On kuitenkin joustava työajoissa ja työolot sekä -turvallisuus myökin kilpailukykyisiä.

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 32 182
  • Liked: 63499
Mielenkiintoista, että rakennusyhtiöitä ei kiinnosta ollenkaan, että työntekijöillä ei ole ollut minkäänlaista muodollista pätevyyttä työntekoon. Ainoastaan 'työvoiman riittävyys' on nyt ongelma.

Mielenkiintoista, että jopa sisäministeri Kai Mykkänen esitti vaalien alla, että laittomien työntekijöiden palkkaamisesta pitäisi rangaista tuntuvasti ja valvontaa pitäisi lisätä. Hallitus ei kuitenkaan ehtinyt neljän vuoden aikana toteuttaa mitään tällaista, kun oli liian kiire haalia Suomeen enemmän "työvoimaa".

Lainaus käyttäjältä: Yle 11.7.2019
Väärennetyistä todistuksista aiheutunut karkotussuma on johtanut siihen, että Rakennusteollisuus ja rakennusalan yritykset ovat huolissaan töiden jatkumisesta työmailla. Uzbekistanilaiset hoitavat merkittävän osan tasoitetöistä uudisasuntotuotannossa Uudellamaalla.

– Tasoite- ja maalausalalla työvoima tulee hyvin pitkälti Uzbekistanista. Koko rakennusala vaarantuu, jos tämä jatkuu tällaisena, että Migri (Maahanmuuttovirasto) karkottaa heitä pois. Työmaita voi jopa pysähtyä tai tulla aikatauluviiveitä, LTU-konsernin toimitusjohtaja Malik Bentaieb toteaa.

Myös Rakennusliitto vahvistaa, että uzbekkien laajamittainen karkottaminen lähes halvaannuttaisi ainakin Etelä-Suomen työmaat.

Että sellainen pelastusrengas tämä meidän työperäinen maahanmuutto.
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Methodios

  • Jäsen
  • *
  • Viestejä: 33
  • Liked: 250
  • Pahoinvointiyhteiskunnan nettomaksaja
Lähes varmaa lienee, että uzbekkeja tänne välittäneet tai työllistävät firmat ovat väärennystouhussa mukana. On aika todennäköistä, että uzbekki ei saa työstään normaalia palkkaa ja erilaisista sivukuluista sekä ehdoista joustetaan. Uzbekille se on silti hyvä diili vrt kotimaassa tai Venäjällä työskentely. Työn laadusta on vaikea sanoa; ehkä joku tekee kunnon jälkeä ilman koulutusta joku ehkä ei. Rakennusalalla tämä tosin ei haittaa, koska laadusta joustetaan muutoinkin.

Samaan aikaan Pk-seudulla on jonkun tilaston mukaan noin 800 työtöntä maalaria, jotka a) eivät pääse töihin b) eivät halua töihin tai c) eivät ole työkuntoisia. Yhteiskunta elättää. Samaan aikaan maahan on haalittu kymmeniä tuhansia haittamatuja, jotka voisi myös kouluttaa mm maalareiksi, mutta enpä ole ikinä kuullut mm somalialaisesta rakennusmiehestä (toki niitä voi olla). Kiinnostusta tuskin lienee, koska työ vaatii säännöllistä elämää ja on myös jollakin tavoin raskasta. Kivampi vaan pyöriä ostoskeskuksissa.

Yle jaksaa länkyttää työvoimapulaa vuodesta toiseen. Rakentamisen osalta trendi on jo kääntynyt laskuun, joten ensi vuonna työttömiä rakennusmiehiä on kahta enemmän.

Kari Kinnunen

  • Kannatusjäsen
  • Jäsen^^^
  • ****
  • Viestejä: 6 656
  • Liked: 7885
  • Antaa olla. Ei jaksa enää
Että sellainen pelastusrengas tämä meidän työperäinen maahanmuutto.

Pelastusrengaspa hyvinnii. Tota linkkiä on turha klikkailla siellä Anu Ahokas ja joku toinen kokkare jauhaa stantardi jargonia.

Mistähän syystä juurikin Anu Ahokas, https://www.staffpoint.fi/ kusetuskioskin pääkusettaja on niin innoissaan maahanmuuttajista.
Mamun vuokralle antaminen taitaa olla pykylää helpompaa kuin jonkin työehdoista taikka jostain nollasopimuksesta kitisevän kotimaisen AY-jyrän.

Oma käsitykseni näistä vuokraukkokioskeista on erittäin hapanta pykälää kriittinen. Taitaa tämä vuokrafirma touhukin olla ysikytluvun laman jäännöksiä. Silloinhan Suomalainen duunari muuttui ammattimiehestä kustannusrasitteeksi.

Jaska Pankkaaja

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 8 150
  • Liked: 6607
  • Finlayson, Fazer ja nyt myös Firas
Ulkomaisen työvoiman houkuttelu halpatyövoimaksi Suomeen heijastaa hyvin rasistista maailmankuvaa. Kolmannen maailman kansalaisten tehtävänä on palvella hyvinvointi-Suomea?? 

Lisäksi siihen liittyy ajatus siitä, että neekerit ovat niin tyhmiä, että ne eivät ymmärrä elää sosiaalituilla kuten suomalaiset halpatyöntekijät heti, kun siihen on mahdollisuus.

Miten tällainen ajattelumalli voi olla hyväksyttyä Suomessa? Eikö kaikki vähänkin rasismiin viittaavat ajatukset kohtaa Suomessa somemyrskyn? Mites nyt?
Cuckoomus ja kepuli-yrittäjien motiivit ovatkin päivän selviä mutta meitin Korkeasti Koulutettu eliitti, virkaloisina ja muina veroelätteinä toimiva parasiittinen keski- ja yläluokka, on koulutettu kannattamaan maanmutaamista kaikin mahdollisin keinoin. Joku vetoniittiä levittävä uzbekki on tietysti hierarkiassa paljon alempana kuin isis-henkilö tai Neekeri mutta kuitenkin paljon ylempänä kuin persuomalainen. Ja koska epämääräisillä työsopimuksilla ja veronkierrolla pystytään murentamaan suomalaista yhteiskuntaa on se hyväksi; kommunistinen kalifaatti taas askeleen lähempänä.

Leniniläinen gambiitti tarkoittaa aina sitä että vaikka ideologisesti tekisi itselleen hallaa niin Päämäärä kuitenkin pyhittää keinot eikä asioita sovi miettiä saati kyseenalaistaa lainkaan.

Tietenkin tämä(kin) postaus on poistettavaa tajunnanvirtaa, sottaamista ja jaskaa mutta lukekaapa joskus vasemmiston FB- ym. ryhmiä. Siellä kaikki kansallismieliset ei äärikommunismia kannattavat ihmiset halutaan tappaa. Vasemmistolaisten mielestä on täysin ok tapaa toisinajattelija ilman mitään muuta perustetta kuin "demokratian" itsepuolustus tai kommunismin ei-kannattaminen. Jumalauta täysin samaa paskaa kuin Pohjos-Koreassa. Tyypillisesti kolmasosa ei sano ääneen kannattavansa "persujen" likvidointia vaikka mukana hegaileekin, kolmasosa kannattaa sitä avoimesti ja ehkä vajaa kolmannes suorastaan vaatii.

Eikä nettipolliisit ja yhteisösäännöt vaivaa, tätä vihakivapuhetta.
Those who make peaceful revolution impossible, make violent revolution inevitable. J.F Kennedy

Kari Kinnunen

  • Kannatusjäsen
  • Jäsen^^^
  • ****
  • Viestejä: 6 656
  • Liked: 7885
  • Antaa olla. Ei jaksa enää
Tietenkin tämä(kin) postaus on poistettavaa tajunnanvirtaa, sottaamista ja jaskaa mutta lukekaapa joskus vasemmiston FB- ym. ryhmiä. Siellä kaikki kansallismieliset ei äärikommunismia kannattavat ihmiset halutaan tappaa.

Maailma pyörii radallaan. Nyt on muodikasta olla vasemmistolainen, humanisti ja tappaa kaikki demokratian vastustajat.
Tuleeko kellekään mieleen eräs aikojen takainen kalapuikkoviiksi? Minulle tulee. Retoriikka on kokolailla samaa. Mutta Ihan Eri Asia koska oikea aate.

Historiaa todellakin toistaa itseään. Koskaan sitä ei vaan huomata. Aina sama laulu. Sensurointia, ajatuksista tuomitsemista, muutoksia ja kieltoja kirjoihin. Kaikka niin tuttua.

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 32 182
  • Liked: 63499
Lainaus
Työperusteinen maahanmuutto on nopeasti ikääntyvän Suomen pelastusrengas.
Helsingin Sanomat: Työlupaprosessia pitää nopeuttaa ja sujuvoittaa 10.7.2019

Lainaus käyttäjältä: HS 10.7.2019
Työperusteinen maahanmuutto on nopeasti ikääntyvän Suomen pelastusrengas. Maamme tarvitsee maahanmuuttajia turvatakseen hyvinvointivaltion rahoituksen ja osaavan työvoiman riittämisen. Olemme kilpajuoksussa muita maita vastaan kansainvälisillä työmarkkinoilla – myös muut Euroopan maat käyvät läpi ikärakenteen muutosta kohti harmaahapsisempaa väestöä. Ei ole lainkaan varmaa, että juuri Suomi on se kiinnostavin vaihtoehto osaavalle maahanmuuttajalle.

Työperäinen(kään) maahanmuutto ei ole hyvinvointivaltion rahoituksen kannalta mikään "pelastusrengas". Ehdotetut politiikan muutokset kuten saatavuusharkinnan poisto päinvastoin lisäävät yhteiskunnalle kustannuksia aiheuttavaa maahanmuuttoa ja heikentävät hyvinvointivaltion rahoitusta.

Jotta maahanmuutto saataisiin yhteiskuntaa taloudellisesti hyödyttäväksi, maahanmuuttopolitiikan olisi oltava paljon nykyistä tiukempaa. Toisaalta hyvinvointiyhteiskunnan "pelastaminen" edellyttäisi silloinkin massamaahanmuuttoa. Molemmat eivät voi toteutua, sillä maailmalla ei ole jonossa miljoonia koulutettuja odottamassa Suomeen pääsyä. Sen sijaan on miljardeja kouluttamattomia, joille suomalainen sosiaaliturva olisi lottovoitto.

Lainaus käyttäjältä: HS 10.7.2019
Strategian ytimessä olisivat houkutteleminen, lupakäytäntöjen ja asettumisen sujuvoittaminen, työ­elämälähtöinen kotoutuminen, kansainväliset päiväkodit ja koulut, kieli­koulutus sekä monikulttuurisuuskoulutus. Ilman suunnitelmaa ja lisäpanostuksia Suomi ei pysty houkuttelemaan Eta-maiden ulkopuolisia opiskelijoita ja työvoimaa.

Eta-maiden ulkopuolisia opiskelijoita ja ns. työvoimaa on jo liikaakin. Monikulttuurisuuskoulutuksen kaltaisten älyttömien "lisäpanostusten" sijaan voitaisiin ryhtyä tiukentamaan maahanpääsykriteerejä. Siitä saataisiin suoraa säästöä.

Lainaus käyttäjältä: HS 10.7.2019
Julkisuudessa esiintyy usein väite, että maahanmuuttajien työllisyysaste on noin 20 prosenttiyksikköä kanta­väestöä matalampi. Maahanmuuttajat ovat kuitenkin varsin heterogeeninen joukko. Harvemmin esiin nousee se, että työperusteisesti maahan tulleiden työllisyys­aste on 10–15 prosenttia korkeampi kuin suomalaistaustaisten. Myös opiskelun perusteella Suomeen tulleilla työllisyysaste on korkeampi kuin suomalaistaustaisilla.

Tämä väite osoitettiin jo aiemmin potaskaksi.

Lainaus käyttäjältä: HS 10.7.2019
Työperusteista maahanmuuttoa hankaloittaa jäykkä ja hidas työ­lupaprosessi. Yksityiskohtainen etukäteisvalvonta sekä saatavuusharkinta pitkittävät prosessia. (..) Ely-keskus tutkii, onko sopimus saatavuusharkinnan piirissä, takaako työsopimuksen mukainen palkka riittävän toimeentulon ja onko työsopimus työehtosopimuksen mukainen. Mikäli ammattikunta kuuluu saatavuusharkinnan piiriin, lupa­prosessi pitkittyy edelleen.

Saatavuusharkinta ei pitkitä prosessia kuin parilla viikolla, ja siinäkin viiveen aiheuttaa puutteellinen resursointi. Saatavuusharkinnan vaihtoehto on Ruotsin kokemusten perusteella nykyistäkin laajamittaisempi "työperäinen" maahanmuutto eli valvomaton halpatyövoima.

Lainaus käyttäjältä: HS 10.7.2019
Yritysten näkökulmasta tilanne on vaikea. Byrokratialoukku tappaa monien yritysten kannustimet houkutella osaavaa työvoimaa ulkomailta. Antti Rinteen (sd) hallituksella on otollinen mahdollisuus parantaa Suomen juoksuvoimaa kisassa.

Ihanko oikeasti? Keitä osaajia on jäänyt palkkaamatta "byrokratialoukun" takia? Miten tilanne korjattaisiin?

Lainaus käyttäjältä: HS 10.7.2019
Saatavuusharkinnasta on luovuttava kokonaan. Saatavuusharkinta sotii sopimusvapautta vastaan.

Saatavuusharkinnalla ei ole mitään tekemistä osaajien kanssa, vaan kyse on halpatyövoimasta.

Lainaus käyttäjältä: HS 10.7.2019
On myös vanhakantaista ajatella virkamiehen pystyvän yritystä paremmin päättämään, kenet yritys saa tai ei saa palkata.

Jos virkamies ei estä yrityksiä päästämästä maahan keitä tahansa millä tahansa työehdoilla, niin sitä ei tee sitten kukaan.

Palataan asiaan, kun yritykset ovat täydessä taloudellisessa vastuussa kutsumistaan ulkomaisista työntekijöistä heidän Suomessa olonsa ajan ja laittomuuksista kuten oleskeluluvattoman palkkaamisesta rangaistaan niin, että tuntuu, eikä vain satasen sakolla.

Lainaus käyttäjältä: HS 10.7.2019
Anu Ahokas ja Mauri Kotamäki

Ahokas on Staffpoint-konsernin toimitusjohtaja ja Kotamäki Keskuskauppakamarin johtava ekonomisti.
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Lucce

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 294
  • Liked: 252
Pitää varmaan laittaa koko Rakennusteollisuus suurennuslasin alle. Siellä on ennenkin ollut vähän "epäselvyyksiä" näissä ja muissakin  asioissa .  Kukaan ei oikein tiedä mikä urakka on kenenkin ja kukaan ei kanna vastuuta ."Firmat" tulee ja menee ja kuluttajat ja veronmaksajat saa viime kädessä maksaa /siivota sotkut

Uuno Nuivanen

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 21 087
  • Liked: 32913
  • Kuk Kluk Klan Tulee ja näyttä sinule kaapi paika.
Tämä 'osaava työvoima' ei osaa kieltä, eikä aina edes lukea, ja harvemmin mitään muutakaan. Oikeat osaajat, jotka siis saavat kunnon palkkaa, ovat vaivatta päässeet maahan tähänkin asti.

koojii

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 214
  • Liked: 3984
Lähes varmaa lienee, että uzbekkeja tänne välittäneet tai työllistävät firmat ovat väärennystouhussa mukana. On aika todennäköistä, että uzbekki ei saa työstään normaalia palkkaa ja erilaisista sivukuluista sekä ehdoista joustetaan. Uzbekille se on silti hyvä diili vrt kotimaassa tai Venäjällä työskentely. Työn laadusta on vaikea sanoa; ehkä joku tekee kunnon jälkeä ilman koulutusta joku ehkä ei. Rakennusalalla tämä tosin ei haittaa, koska laadusta joustetaan muutoinkin.

Sehän se koko homman idea onkin, että firmat saavat poljettua palkkoja ja halpatyövoimaa eikä yleissitovista työehtosopimuksista tarvitse välittää.

Suomalainen rakennusalan ammattilainen tyyliin maalari, putkimies tai sähkömies taitaa maksaa kaikkine sivukuluineen, lomarahoineen ja sairaspäivineen luokkaa 40 euroa tunnissa työnantajalle. Olkiluoto kolmosen työmaalta oli juttua miten puolalaisille sähkömiehille oli maksettu kahden euron tuntipalkkaa. Selvää se on ettei puolalaistakaan sähkömiestä saa millään kahden euron tuntiliksalla Suomeen hommiin vaan palkasta suurin osa on sitten maksettu pimeästi tai kaikenlaisina päivärahoina ja verottomina kulukorvauksina.

Onhan se silti firmalle iso säästö vaikka uzbekkeja saisi Suomeen töihin kaikkine kuluineen vaikka 20 euron tuntihinnalla verrattuna siihen suomi-duunarin 40 euron tuntikustannukseen.

Alipalkkausta on aika mahdoton valvoa kun palkkarahat voivat kiertää vaikka minkä vinkumaan kautta ja sitäkin on nähty että maksettu muka suomalaisen työehtosopimuksen mukainen minimipalkka, mutta duunari pistetty samana päivänä aina kun rahat saapuvat tilille nostamaan puolet niistä pois pankkiautomaatilla ja palauttamaan ne käteisenä työnantajalle. Yksi tapa lypsää niitä rahója takaisin on esimerkiksi siinä, että joutuvat maksamaan vaikka 1000 euroa kuussa siitä että saavat öisin nukkua jossakin asunnossa patjalla lattialla johon on majoitettu kymmenen muutakin ulkomaalaista työntekijää. Jos ei kelpaa se majoitus sillä hintaa niin sitten loppuukin samantien Suomessa työt.

Minun mielestäni saatavuusharkinnasta voitaisiin luopua niiden työntekijöiden osalta joiden oikea kuukausipalkka on vähintään 50 prosenttia suurempi kuin keskipalkka Suomessa joka oli oli viime vuonna 3 470 euroa eli siitä kun laskee sen 50 prosentin korotuksen niin päädytään summaan 5205 euroa kuussa bruttona. Päälle sitten toki erikseen ne verottomat kulukorvaukset mitä maksetaankin.

Käsittääkseni tuollaista palkkaa nauttivilla asiantuntijatason tehtäviä tekevillä ei ole nykyäänkään mitään ongelmaa saada työlupaa Suomeen.

Työnantajaliitoilla taas on hinku saada tuoda Suomeen ilman tarveharkintaa niitä mielellään 1000 euron kuukausiliksalla työskenteleviä palkanpolkijoita aloille joille riittäisi Suomessakin vaikka kuinka paljon työttömiä työnhakijoita.


Golimar

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 14 483
  • Liked: 19591
  • Ego sum Spartacus
Nuo kaksi pösilöä voitaisiin korvat yhdellä kielitaidottomalla matulla, ei jutut siitä ainakaan huonontuisi.


Lainaus
........................Palvelualoilla on edelleen parhaat mahdollisuudet tarjota työtä yhä useammalle suomalaiselle. Palveluyritysten mahdollisuudet kasvaa ja työllistää ovatkin avainasemassa työllisyystavoitteen saavuttamisessa. Mikäli työvoimavaltaisen palvelusektorin toimintaedellytyksiä ei paranneta, jää työllisyystavoite vain haaveeksi.
Työstä meillä ei ole pulaa, osaajista kyllä. Hallituksen etsimät 60 000 työpaikkaa ovat jo olemassa: avoimia työpaikkoja oli vuoden 2019 ensimmäisellä neljänneksellä Tilastokeskuksen mukaan 63 100. Yritykset kaikilla toimialoilla kärsivät osaajapulasta, ja se on yrityksille jo kasvua rajoittava haitta. Siihen ei Suomella ole varaa.

Tässä viisi keinoa, jota kannattaisi kokeilla:

Toteutetaan hallitusohjelmaa kunnianhimoisempi, naisten työmarkkina-asemaa parantava perhevapaauudistus
Luovutaan EU:n ja ETA-alueen ulkopuolisten työntekijöiden saatavuusharkinnasta
Houkutellaan aktiivisesti huippuosaajia Suomeen ja panostetaan työperäisen maahanmuuton prosessien nopeuttamiseen

Lievennetään työn verotusta kilpailukykyiselle tasolle
Tartutaan maassa jo oleviin – Suomessa opiskelevat ulkomaalaiset työvoimaksi
Kirjoittaja on Palvelualojen työnantajat Paltan elinkeinopolitiikan johtaja.

https://www.palta.fi/blogi/tyollisyystavoitetta-ei-saavuteta-ilman-palvelualoja/

Uuno Nuivanen

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 21 087
  • Liked: 32913
  • Kuk Kluk Klan Tulee ja näyttä sinule kaapi paika.
Suomalaiset palvelutyöntekijät ovat kalliita eivätkä osaa mitään. Tarvitaan osaavia ja halpoja ulkomaalaisia.

writer

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 5 225
  • Liked: 11880
Nuo kaksi pösilöä voitaisiin korvat yhdellä kielitaidottomalla matulla, ei jutut siitä ainakaan huonontuisi.


Lainaus
........................Palvelualoilla on edelleen parhaat mahdollisuudet tarjota työtä yhä useammalle suomalaiselle. Palveluyritysten mahdollisuudet kasvaa ja työllistää ovatkin avainasemassa työllisyystavoitteen saavuttamisessa. Mikäli työvoimavaltaisen palvelusektorin toimintaedellytyksiä ei paranneta, jää työllisyystavoite vain haaveeksi.
Työstä meillä ei ole pulaa, osaajista kyllä. Hallituksen etsimät 60 000 työpaikkaa ovat jo olemassa: avoimia työpaikkoja oli vuoden 2019 ensimmäisellä neljänneksellä Tilastokeskuksen mukaan 63 100. Yritykset kaikilla toimialoilla kärsivät osaajapulasta, ja se on yrityksille jo kasvua rajoittava haitta. Siihen ei Suomella ole varaa.

Tässä viisi keinoa, jota kannattaisi kokeilla:

Toteutetaan hallitusohjelmaa kunnianhimoisempi, naisten työmarkkina-asemaa parantava perhevapaauudistus
Luovutaan EU:n ja ETA-alueen ulkopuolisten työntekijöiden saatavuusharkinnasta
Houkutellaan aktiivisesti huippuosaajia Suomeen ja panostetaan työperäisen maahanmuuton prosessien nopeuttamiseen

Lievennetään työn verotusta kilpailukykyiselle tasolle
Tartutaan maassa jo oleviin – Suomessa opiskelevat ulkomaalaiset työvoimaksi
Kirjoittaja on Palvelualojen työnantajat Paltan elinkeinopolitiikan johtaja.

https://www.palta.fi/blogi/tyollisyystavoitetta-ei-saavuteta-ilman-palvelualoja/

Onkohan ne joilla on huutava työvoimapula kokeilleet nostaa palkkaa jonka tarjoavat työstä johon tarvitsevat työntekijän eli toimivatko niinku markkinataloudessa vai kitisevätkö kaiken maailman tyhjäntoimittaja-lobbareille jotta ne lobbarit kitisisivät Twitterissä?

Toi tyyppi voisi mennä täyttämään sitä työvoimapulaa ja tyypin työn voisi hoitaa Twitter botti johon ohjelmoitaisiin kerran vuodessa seuraavan 12 kk twiittaukset...



Jos jätät äänestämättä niin autat silloin muita puolueita ja eniten sinun äänestämättä jättämisestäsi hyötyy vaalit voittava puolue.

Ne persujen kannattajat jotka jättivät äänestämättä 2015 tukivat käytännössä äänestämättä jättämisellään Keskustaa ja ne jotka jättävät äänestämättä 2019 tukevat Demareita ja Kokoomusta.

Roope2

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 3 365
  • Liked: 3681
Tatu Rauhamäki: Houkutellaan aktiivisesti huippuosaajia Suomeen...


Ennen vanhaan oli käytössä ns. houkutuslintuja. Kannattaisiko yrittää?

Tagit: