Kirjoittaja Aihe: 2015-04-05 Ulkomaisen työvoiman saatavuusharkinnasta luopuminen (yhdistetty)  (Luettu 152116 kertaa)

Mietiskeliä

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 746
  • Liked: 740
Lainaus
Yleissitovuus ei koske niitä jotka tekevät työsopimuksensa lähtömaassaan Euroopan ulkopuolella.

Väität siis, että Suomessa saa maksaa vaikka kiinalaisen työsopimuksen mukaa jos työsopimus on tehty Kiinassa. Löytyykö lähdettä tälle väitteelle?

Jos yleissitovuus poistuu niin sen tillalle pitäisi vähintään saada se, että minimipalkka kirjattaisiin lakiin. Jos tätä tarkoitat, niin ainakin tästä ollaan samaa mieltä.
« Viimeksi muokattu: 19.04.2021, 13:16:33 kirjoittanut Mietiskeliä »

ämpee

  • Kannatusjäsen
  • Jäsen^^^
  • ****
  • Viestejä: 16 619
  • Liked: 23936
Lainaus
Yleissitovuus ei koske niitä jotka tekevät työsopimuksensa lähtömaassaan Euroopan ulkopuolella.

Väität siis, että Suomessa saa maksaa vaikka kiinalaisen työsopimuksen mukaa jos työsopimus on tehty Kiinassa. Löytyykö lähdettä tälle väitteelle?

Jos yleissitovuus poistuu niin sen tillalle pitäisi vähintään saada se, että minimipalkka kirjattaisiin lakiin. Jos tätä tarkoitat, niin ainakin tästä ollaan samaa mieltä.

Tästä oli joitakin vuosia sitten työ-oikeudessa ennakkotapaus. Sen mukaan lähtömaassaan paikallisen yrityksen kanssa tehty sopimus olisi sen maan lakien alainen missä sopimus on tehty.

Normi käytäntö lähetettyjen työntekijöiden kohdalla.
Olen itse tehnyt joitain vuosia töitä noilla ehdoilla, ja kun kyse poikkeuksetta oli Suomea edullisemmista maista niin suomalainen työsopimus oli parempi kuin mikään paikallinen olisi ollut.
Kiinalaisella tietenkään ei ole samankaltaista onnea maiden kustannustasojen kanssa, ja ehkäpä kieltäytyminen epäedullisista ehdoista ei ole niin helppoa kuin suomalaiselle on.

Mikään uutinen tuo asia ei ole, joten sellaista ei kannata paljoa haeskella.
Jäseneltä Hohtava Mamma: "Logiikka ei ole koskaan ollut suvakkien vahvin laji. Eivät he muuten olisi suvakkeja."

Titus

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 10 394
  • Liked: 16202
Keskuskauppakamari: Suomeen aluksi 30 000 maahanmuuttajaa töihin vuosittain, sitten määrä tuplataan

Lainaus
Keskuskauppakamari haluaa työperäisen maahanmuuton määräksi 30 000 tulijaa vuodessa.

Tavoitetta tulee kuitenkin nostaa jo lähivuosina ja vuosikymmenen loppuun mennessä tavoite pitäisi tuplata. Työ- ja koulutusperäinen maahanmuutto tarvitsee konkreettisen määrällisen tavoitteen, Keskuskauppakamari katsoo.

– 30 000 vuosittaista tulijaa olisi maltillinen alkutavoite, joka kasvattaisi osaamisperusteista maahanmuuttoa kolmannekselle koronaa edeltävään vuoteen 2019, sanoo Keskuskauppakamarin johtaja Johanna Sipola tiedotteessa.

Sipolan mukaan valmisteilla olevaan työ- ja koulutusperäisen maahanmuuton tiekarttaan tulee kirjata määrällinen tavoite osaamisperusteiselle maahanmuutolle.

– Hallituksen tulisi kuitenkin jo puoliväliriihessä päättää tavoitteesta ensi vuodelle.

KORONA on vaikuttanut yritysten pulaan osaavasta työvoimasta vain vähän.[

– Koronasta kasvuun nouseminen vaatii, että meillä on tekijöitä. Pula osaavasta työvoimasta on merkittävä kasvun este yrityksille koronasta huolimatta. On välttämätöntä, että osaajia houkutellaan myös maan rajojen ulkopuolelta, Sipola sanoo.

Keskuskauppakamarin mukaan tarve kansainvälisille osaajille tulee kasvamaan tulevina vuosina väestön ikääntymisen myötä.

– Pelkästään viime vuonna Suomessa siirtyi työeläkkeelle yli 61 000 henkilöä. Tätä siirtymää ei pystytä paikkaamaan pelkästään omin voimin, Sipola sanoo.

Keskuskauppakamarin mukaan osaamisperusteinen maahanmuutto ei tule kasvamaan riittävän nopeasti ilman määrällistä tavoitetta.
/quote]

https://www.helsinginuutiset.fi/paikalliset/4107883

just, kuullostaa siltä, että "ai"-puppugeneraattori on tosissaan otettu käyttöön... että kun riittävästi vaan otetaan, niin löytyy osaaja.

Terveisiä vaan kohta miljoonalle työttömälle, teistä ei näitä osaajia nyt löydy.
that's a bingo!

Golimar

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 23 471
  • Liked: 39557
  • Ego sum Spartacus
Tuokin henkilö on kouluttautunut paljon ja saanut kultalusikkahommia vaikka on oikeasti tyhmä kuin risa vasemman jalan saapas.


https://twitter.com/K3FIN/status/1384088982997258252

Lainaus

Keskuskauppakamari kannattaa EU:n elvytyspakettia – rahat talouden kasvuun ja liikenneinfran parantamiseen
09.09.2020
JOHTAJA, VAIKUTTAMINEN JA KILPAILUKYKY
Johanna Sipola


https://kauppakamari.fi/tiedote/keskuskauppakamari-kannattaa-eun-elvytyspakettia-rahat-talouden-kasvuun-ja-liikenneinfran-parantamiseen/

Lainaus

Johanna Sipola
Director at Finland Chamber of Commerce
Finland  500+ connections  Contact info

City, University of London

Experience
Finland Chamber of Commerce
Director
Company NameFinland Chamber of Commerce
Dates EmployedJan 2017 – Present
Employment Duration4 yrs 4 mos

EMMA - Espoo Museum of Modern Art
Member of the Board of Directors
Company NameEMMA - Espoo Museum of Modern Art
Dates EmployedJan 2010 – Dec 2017
Employment Duration8 yrs

Finnish Business and Policy Forum EVA
Communications Manager
Company NameFinnish Business and Policy Forum EVA
Dates EmployedJan 2010 – Jan 2017
Employment Duration7 yrs 1 mo

Parliament of Finland
Company NameParliament of Finland
Total Duration2 yrs 4 mos
TitleParliamentary Advisor to Minister of Housing and Minister for Nordic Cooperation
Dates EmployedJan 2009 – Jan 2010
Employment Duration1 yr 1 mo

TitleParliamentary Advisor to MP
Dates EmployedOct 2007 – Jan 2010
Employment Duration2 yrs 4 mos

Education

City, University of London
Degree NameLLBField Of StudyLaw
Dates attended or expected graduation2004 – 2006


University of Westminster
Degree NameBA (Hons)Field Of StudyMedia Studies and Journalism

University of Helsinki
Field Of StudyLaw


https://www.linkedin.com/in/johanna-sipola-02849b1a/?originalSubdomain=fi

Mietiskeliä

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 746
  • Liked: 740
Aika moni maahanmuutton lisäämistä kannattava näyttää ajattelevan, että mamuja kannattaa ottaa "varastoon" tulevan työvoimapulan varalle. Tämä on huono ajatus, sillä pitkän työttömyysjakson jälkeen kynnys työelämään lähtemiseen kasvaa. Samoin kasvaa yritysten kynnys palkata tälläinen henkilö. Jos taas tänne tuleva maahanmuuttaja syrjäyttää jonkun suomalaisen työmarkkinoilta sama ilmiö koskee häntäkin.  Siksi maahanmuuttajia kannattaa ottaa sitä muka kun niitä AIDOSTI tarvitaan. Jos suomen kielen opettelu vie liikaa aikaa, niin monessa työssä pärjää englannilllakin. Eikä me ees tiedetä tulee Suomeen koskaan edes mitään työvoimapulaa, sillä teknologian kehitys syö työpaikkojen määrää jatkuvasti. Ainakin aikaisemmat työvoimapula ennustukset ovat menneet pahasti pieleen.

Luotsi

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 5 350
  • Liked: 3940
Lainaus
Yleissitovuus ei koske niitä jotka tekevät työsopimuksensa lähtömaassaan Euroopan ulkopuolella.

Väität siis, että Suomessa saa maksaa vaikka kiinalaisen työsopimuksen mukaa jos työsopimus on tehty Kiinassa. Löytyykö lähdettä tälle väitteelle?

Jos yleissitovuus poistuu niin sen tillalle pitäisi vähintään saada se, että minimipalkka kirjattaisiin lakiin. Jos tätä tarkoitat, niin ainakin tästä ollaan samaa mieltä.

Tästä oli joitakin vuosia sitten työ-oikeudessa ennakkotapaus. Sen mukaan lähtömaassaan paikallisen yrityksen kanssa tehty sopimus olisi sen maan lakien alainen missä sopimus on tehty. Yritän löytää tapauksesta uutisointia.

No tuo OL3 on rakennettu käytännössä puolalaisilla lähetetyillä työntekijöillä. Ja tuli halvaksi & hommat hoitui sutjakkaan  :flowerhat:
*** Patria o muerte! ***

F1nka

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 114
  • Liked: 3013
Mitkä ovat ne työt, joissa on sellainen työvoimapula, jota eivät kykene EU-alueella olevat täyttämään?

Jos kyseessä on tietotyö, niin eikö ensi hätään voisi uudelleenkouluttaa puolet valtion tietotyöläisistä noihin työvoimapulasta kärsiviin töihin? Selvästikin valtiolla tietotyöläiset ovat erityisen älykkäitä ja kykeneviä ihmisiä, joten uuden asian opettelu onnistuu. Lisäksi he tuntevat entuudestaan suomenkielen ja suomalaisten työpaikkojen prosessit. Jopa toinen kotimainen, tuo erityisen oleellinen lisä on hallussa. Miksi vain valitella pulaa tekijöistä, miksei voi olla osa ratkaisua?
Tottelematon tieto aktivismissa

akez

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 10 801
  • Liked: 37790
Euro on se syy miksi ulkomaista tyovoimaa tarvitaan. Yhteisvaluutan jäsenenä Suomella ei ole muita vaihtoehtoja kustannustehokkuuteen kuin sisäinen devalvaatio, ja helpoiten tuo onnistuu "blandaamalla" työvoimapanosta sopivan hintaisilla ulkomaalaisilla. Siinä on vissi kustannusero tehdäänkö urakka 100% suomalaisvoimin vai laitetaanko esim. 20% bulgaareja, puolalaisia tms sekaan.

Samaa olen funtsinut selitykseksi tuolle lähes vaahtokuonoiselle ja selvästi laajalti kampanjoidulle hingulle hankkia lisää "työväkeä" EU-maiden ulkopuolelta. Jopa ilman työpaikkoja. (Puutarhatonttuja kenties varastot täyteen, jos joskus sattuu tulemaan kysyntää?)

Kokonaisuuden kannalta idea on typerä ja tuhoisa (Merkelkö keksi?), sillä maahanmuutolla ei kyetä ratkaisemaan tutkimusten mukaan mitään maan sisäisiä ongelmia, liittyvät ne sitten julkiseen talouteen tai väestörakenteeseen. Ainoastaan EU-liittovaltion tiellä esteenä olevien kansojen ja kansallisvaltioiden nujertamiseen voi haittamaahanmuutolla olla käyttöä. Se vuorostaan olisi epäinhimillisen paha ja törkeä ihmisyyden vastainen rikos. Sellaista ei kannata edes mielessään hautoa, koska toisessa vaakakupissa kovat rangaistukset, kun oikeuden eteen joutuu.

Vain korkeasti koulutetun väen maahanmuutto valmiina tarjolla oleviin työpaikkoihin voi vaikuttaa positiivisesti koko maan kannalta, mutta silloinkin vain marginaalisesti.

Yksittäisille häikäilemättömille vokkiparooneille, suomalaisten vahingoksi toimivalle maahanmuuttoteollisuudelle, taloudellista omaa hyötyä kalasteleville korruptoituneille poliitikoille ja eräille ainoastaan halpatyövoiman avulla pystyssä pysyville ahneiden jobbarien firmoille maahanmuutto toki voi olla "kultakaivos", mutta samaan aikaan märkä rätti päin kaikkien suomalaisten naamaa. Kumman ryhmät edut ovat yhteiskunnan koheesion, ilmapiirin ja kokonaisuuden kannalta tärkeämpiä? (Valtaeliitin ratkaisu: Haukutaan niitä rasisteiksi, vihapuhujiksi ja natseiksi?)

Lisäksi tuollainen "strategia" johtaisi siihen, että jatkossa pyrkisimme high techin sijaan kilpailemaan kehitysmaiden kanssa halpatuotannolla. Jokainen tietää miten käy - menee vielä viimeiset tuhkatkin pesästä.

Tässä taas eräs esimerkki siitä, miten kehitysmaamaahanmuutto vain pahentaa aiempaa tilannetta. Näitä esimerkkejä löytyy lukuisia jo tästä ketjustakin. Miksiköhän mitäkään faktat eivät mene noiden vaahtokuonojen kampanjajoukkojen kaaliin?

Maahanmuuttajanaiset lopettavat työnteon ja opiskelun mentyään naimisiin

Integraatioministeri katsoo, että maahanmuuttajanaisten naimisiinmenon jälkeisen työnteon ja opiskelun lopettamisen torjunta vaatii muutosta kulttuurissa ja perhekäsityksissä.


Jyllands-Posten 17.4.2021

Samaan aikaan kun ei-länsimaisen maahanmuuttajataustan omaavat naiset saavat yhä enemmän korkeampaa koulutusta, niin Rockwool-säätiön uusi raportti tuo esiin asiantuntijoita huolestuttavan tendenssin.

Naisten osallistumisessa työelämään ja opiskeluun tapahtuu huomattavaa laskua heidän mentyään naimisiin. Tämä koskee erityisesti niitä naisia, jotka menevät naimisiin saman kulttuuritaustan omaavien miesten kanssa.

80% ensimmäisen maahanmuuttajasukupolven naisista osallistuu ennen avioitumistaan työelämään tai koulutukseen. 5 vuotta naimisissa olleilla tämä luku on laskenut 64%:iin. Miehet taas tekevät työtä tai opiskelevat samassa määrin kuin ennenkin, kertoo sunnuntaina julkaistu raportti.
(...)

Tutkimuksia maahanmuuton vaikutuksesta julkiseen talouteen

Ei kohene työllisyysluvut tuolla tavalla.

Kehitysmaista muuttaneiden miesten osalta tutkimukset ja tilastotieto kaikkialta Euroopasta kertoo vielä, että matalasuhdanteen koittaessa työttömäksi jäävä kehitysmaaväki myös jää pysyvästi pitkäaikaistyöttömiksi. Sama ongelma periytyy näiden jälkeläisille. Kehitysmaamaahanmuutto vain lisää köyhyyttä kohdemaassa, etenkin lapsiköyhyyttä. Täälläkin löytyy jo siteerattuna relevanttia asiaa koskevaa tutkimustietoa Englannista, Saksasta ja Ranskasta.

Pohjolan Bangladeshiksi ei kannata pyrkiä.
Viimeinen sammuttakoon valot!

haermae

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 881
  • Liked: 2067
Lainaus
Ehdotus mahdollistaisi työperäisen maahanmuuton ilman työpaikkaa. Toisin sanoen edellytys Suomeen muutolle ei jatkossa olisi työpaikka ja tarvehankinta, vaan osaaminen ja kannustavuus.

https://www.tivi.fi/uutiset/tyoperaista-maahanmuuttoa-ilman-tyopaikkaa-ek-selvittamisen-arvoinen-idea/d7d53f7d-28eb-4c23-a9c3-cba795872e47
https://www.libera.fi/julkaisut/tervetuloa-suomeen/

Oletetaanpa naiivisti hetki, että tarjottua Suomeen muuttamisen mahdollisuutta ei käyttäisi hyväkseen jokainen kynnelle kykenevä onnenonkija, ja katsotaan asian toista puolta.

Oletetaan, että jossain maassa A on jonkun Suomelle hyödyllisen teollisuuden alan korkeakoulutuksen omaava, kovatasoinen osaaja, joka päättää ryhtyä hakemaan ulkomaille töihin. Ja oletetaanpa sinne toinenkin tyyppi, vast'ikään huippuarvosanoilla valmistunut tuleva kovatasoinen osaaja, samaan puuhaan.

Nettiä kolutessa löytyy kiinnostavia työpaikkoja eri maista.
Suomesta ei juuri sillä hetkellä löydy yhtään kiinnostavaa avointa työpaikkaa, mutta löytyy Liberan luoma mahdollisuus tulla tänne odottelemaan säästöjen varassa tai sossuelättinä, että ehkä joskus aukeaa joku paikka haettavaksi.

Noinkohan nuo kaksi, joiden osaamisesta kilpaillaan kautta maailman, tulevat Suomeen lojumaan ja haaskaamaan aikaansa? Eppäillä soppii. He menevät sinne mistä se itse etsitty ja valittu työpaikka löytyi. Voi mieluinen työ toki löytyä Suomestakin, mutta Liberoilla ei ole siihen asiaan osaa eikä arpaa.

Liberan idealla saadaan Suomeen muuttamaan korkeintaan keskinkertaisuuksia. Sellaisia joille ei helposti löydy työpaikkaa muualta.

Seuraava kysymys onkin, että miksi muun maailman keskinkertaisuudet ovat parempia kuin suomalaiset keskinkertaisuudet, joita täältäkin varmasti löytyy? Jos ei löydy tarpeeksi, niin kouluttamalla saa lisää. Odottelemaan niitä tulevia työpaikkoja.

Jos huippuosaajia halutaan, niin niille pitäisi olla kiinnostavia houkuttimia. Niin kutsutun monikulttuurin vähäisyys olisi käsittääkseni yksi vetotekijä, eli toisin sanottuna kaikenlaisen rikollisuuden ja muun yleisen häiriön vähäisyys.
Toinen on verotus, joka Suomessakin voisi olla hieman alhaisemmalla tasolla jos ei ylläpidettäisi nk. monikulttuuria. Eikä 50-miljoonaiselle kansalle mitoitettua hallinto-himmeliä.

Golimar

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 23 471
  • Liked: 39557
  • Ego sum Spartacus
 :facepalm: x 10 000

Lainaus

Kehysriihessä linjattu saatavuusharkintapilotti käynnistettävä Uudellamaalla
TEKSTI
Lahtinen Markku
Johtaja

Hallitus päätti kehysriihessä sujuvoittaa ulkomaisen työvoiman saatavuusharkintaa, yhtenäistää alueellisia linjauksia ja luoda niihin yhtenäisen, digitalisaatiota hyödyntävän mallin, joka tukee lupakäsittelyn nopeutumista. Linjaukseen sisältyy päätös käynnistää saatavuusharkinnan alueellinen kokeilu. Työllisyyden edistämisen ministeriryhmä tekee päätöksen kokeilusta kesäkuussa.
– Helsingin seudun kauppakamari pitää erittäin tärkeänä sitä, että hallituksen puoliväliriihessä päätetyn saatavuusharkinnan lieventämispilotin yhdeksi toteutusalueeksi valitaan Uusimaa, korostaa johtaja Markku Lahtinen Helsingin seudun kauppakamarista.

– Uusimaa on Suomen kansainvälisin alue, jossa asuu puolet Suomen vieraskielisistä. Tarve uudelle työvoimalle kasvaa koko ajan. – Kaikki keinot, joilla on mahdollista sujuvoittaa työvoiman liikkuvuutta, nopeuttaa lupaprosesseja ja parantaa työhön perustuvaa asettautumista seudulle tulee ottaa käyttöön, vaatii Lahtinen. Saatavuusharkintakokeilun käynnistämistä puoltaa myös Helsingin seudun merkitys koko Suomen taloudelle: alueella asuu 28 % Suomen väestöstä, sijaitsee 32 % maan työpaikoista ja tuotetaan 37 % maan bruttokansantuotteesta.

X

https://helsinki.chamber.fi/kehysriihessa-linjattu-saatavuusharkintapilotti-kaynnistettava-uudellamaalla/#573b9775


Niobium

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 098
  • Liked: 5444
Eli suoraan sanottuna: "haluamme lisää halpatyövoimaa."

Slava Ukraini.

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 37 406
  • Liked: 109263
Helsingin Sanomat, pääkirjoitus: Työvoiman ja työpaikkojen kohtaamiseen kaivataan nyt nopeasti vaikuttavia lääkkeitä 19.8.2021

Kuka arvaa, mitä lääkettä?

Lainaus käyttäjältä: HS, pääkirjoitus
Talouden kasvua ja investointeja uhkaa nyt rajoittaa osaavan työvoiman saanti, joten nopeavaikutteiset lääkkeet ovat tuiki tarpeen.

[...]

Saatavuusongelman yleisin syy on puutteellinen osaaminen eli osaajapula tai osaamisvaje.

OSAAJIA ei kasva puussa, eikä nopeasti edes koulussa. Oppilaitosten ohella katseet kääntyvät nyt entistä tarkemmin työvoima­reserviin ja myös ulko­maille.

[...]

VARSIN pitkälle yhtä mieltä ollaan jo siitä, että työ- ja koulutusperäistä maahanmuuttoa tarvitaan lisää monilla aloilla, mutta hidasteina ovat yhä lupajonot, saatavuus­harkinta ja puutteellinen kielikoulutus.

Ketkä ovat yhtä mieltä ja mistä?

Saatavuusharkinta ei haittaa työperäisten nettomaksajien maahanmuuttoa, eivät juuri lupajonotkaan, eikä ainakaan kielikoulutuksen puutteellisuus.

Vastaavasti ei ole tarvetta ns. koulutusperäiselle maahanmuutolle, jossa suomalaiset maksavat ulkomaalaisten koulutuksen.

Eli oikeasti puhutaan "osaajina" kouluttamattomasta ja kielitaidottomasta Euroopan ulkopuolisesta halpatyövoimasta, jonka haalimiselle on tosiaan omat yksimieliset lobbaajansa.
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Golimar

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 23 471
  • Liked: 39557
  • Ego sum Spartacus
Lainaus
X

Syyttäjä vaatii liiketoimintakieltoa ja yhteisösakkoja kiinalaisravintolalle ihmiskaupasta.

Syytteen mukaan Turun keskustassa sijaitsevan kiinalaisravintolan omistajat ovat käyttäneet hyväksi tai vähintään erehdyttäneet yhtä työntekijäänsä, joka on tullut Suomeen töiden takia vuonna 2010.

Työntekijän vanhemmat maksoivat ravintolan omistajille haastehakemuksen tietojen perusteella yli 20 000 euroa, jotta henkilö sai työpaikan Suomesta. Sen jälkeen työntekijä teki vuoden ilman palkkaa töitä ravintolassa kokkina.

Työntekijä oli töissä aina kun ravintola oli auki, eikä hänellä ollut lainkaan lomia. Käytännössä syyttäjän mukaan työntekijä työskenteli arkipäivisin 10 tuntia päivässä ja viikonloppuisin yhdeksän tuntia päivässä. Kerran viikossa työntekijä sai pitää puoli päivää vapaata.

Ensimmäisen kerran palkkaa työntekijä sai vuoden päästä saapumisestaan, noin 1 200 euroa käteisenä. Hänelle ei maksettu missään vaiheessa korvauksia ylitöistä, iltalisiä, sunnuntai- ja pyhätöiden lisiä, aattotyölisää, viikonlopputyölisiä eikä lisiä vapaapäivinä tehdyistä töistä.

X

https://yle.fi/uutiset/3-12112197

Niobium

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 098
  • Liked: 5444
^ "Valitettava yksittäistapaus."

Ainoat, jotka tästä taas hyötyvät, ovat juristit.

Semmonen rapiat 10 vuotta käytännössä orjana, kukaan viranomainen ei tajunnut siinä ajassa yhtään mitään.

Onneksi näitä juttuja ei ole enempää, vai mitä?

Suomi on niin kujalla, tänne annetaan rakentaa rinnakkaistodellisuuksia erilaisten rikollisuusmuotojen, klaanien, jengien, huumausaineiden, kunniaväkivallan ja kaiken muun p@skan muodossa, kunhan saadaan halpoja siivoojia hesalaisille!

Puutarhatonttu Vartiainen pyyhkii kuolaa suunpielestään, kun miettii, paljonko saadaan pumpattua rahaa etelään minkkitarhoihin.

(Erikseen mainittuna, Puutarhatonttu Vartiainen ei ole minun keksimäni termi, mutta on niin osuvan jämäkkä kuvaus hänestä, että täten ehdotan sitä virallistettavaksi.)
Slava Ukraini.

Niobium

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 098
  • Liked: 5444
Harvinaisen suorasukainen artikkeli Yleltä, Lainaus

"Uhkaa syntyä kahdet työmarkkinat

Huonosta kohtelusta vastaa dokumenttien perusteella tavallisesti yrittäjä, joka on itsekin muuttanut Suomeen.
Ylitarkastaja Katja-Pia Jenu kertoo tehneensä työtään jo 16 vuotta. Hän on turhautunut.
– Tilanne on ollut koko ajan sama - eiköhän tämä silloin pysyvältä vaikuta.
Ylitarkastaja Katja-Pia Jenu Etelä-Suomen aluehallintovirastosta haluaisi nähdä työvuoroluettelon. Siitä näkisi, keitä paikalla pitäisi olla ja keitä ei.
Epäkohdat ja suoranaiset rikokset ulkomaisen työvoiman kohtelussa ovat olleet Jenun mukaan koko ajan samoja.
– Vakavampia tapauksia ovat alipalkkaus ja suoranainen pakkotyö.
Itä-Suomen työsuojeluvastuualueen johtaja Markku Rautio sanoo puhelimessa, että Suomeen on syntynyt kahdet työmarkkinat.
– On suomalaisten työntekijöiden työmarkkinat ja ulkomaalaisten sortomarkkinat.
Myös Raution arvelee, että ulkomaalaisten alipalkkaus ja muu hyväksikäyttö ovat näillä näkymin pysyvä ilmiö."


https://yle.fi/uutiset/3-12238991?origin=rss
Slava Ukraini.

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 37 406
  • Liked: 109263
Harvinaisen suorasukainen artikkeli Yleltä, Lainaus

"Uhkaa syntyä kahdet työmarkkinat

Huonosta kohtelusta vastaa dokumenttien perusteella tavallisesti yrittäjä, joka on itsekin muuttanut Suomeen.
Ylitarkastaja Katja-Pia Jenu kertoo tehneensä työtään jo 16 vuotta. Hän on turhautunut.
– Tilanne on ollut koko ajan sama - eiköhän tämä silloin pysyvältä vaikuta.
Ylitarkastaja Katja-Pia Jenu Etelä-Suomen aluehallintovirastosta haluaisi nähdä työvuoroluettelon. Siitä näkisi, keitä paikalla pitäisi olla ja keitä ei.
Epäkohdat ja suoranaiset rikokset ulkomaisen työvoiman kohtelussa ovat olleet Jenun mukaan koko ajan samoja.
– Vakavampia tapauksia ovat alipalkkaus ja suoranainen pakkotyö.
Itä-Suomen työsuojeluvastuualueen johtaja Markku Rautio sanoo puhelimessa, että Suomeen on syntynyt kahdet työmarkkinat.
– On suomalaisten työntekijöiden työmarkkinat ja ulkomaalaisten sortomarkkinat.
Myös Raution arvelee, että ulkomaalaisten alipalkkaus ja muu hyväksikäyttö ovat näillä näkymin pysyvä ilmiö."

https://yle.fi/uutiset/3-12238991?origin=rss

Lainaus käyttäjältä: Yle
Joensuulainen ravintola-alan yrittäjä Ali Giray tunnistaa maahanmuuttajien ongelmat yrityksen pyörittämisessä.

Giray neuvoo aloittelevia maahanmuuttajataustaisia yrittäjiä oman yrittämisen ohella ja toimii Suomen Yrittäjien maahanmuuttaneiden yrittäjien puheenjohtajana. Giray mukaan esimerkiksi kulttuurieroista johtuen maahanmuuttajat tarvitsisivat hyvin omanlaistaan neuvontaa ja tietoa.

Nykyinen neuvonta menee huonosti perille Ali Girayn mukaan.

Giray on muuttanut itse Suomeen Turkista jo lapsena.

Tämä Ali Giray oli eilen A-studiossa. Sen sijaan, että hän olisi keskustellut itse aiheesta, Giray hyökkäsi ja uhriutui väittämällä, että Yle esittää kaikki maahanmuuttajayrittäjät rikollisina. Jos jotain ongelmia (puolessa tarkastuskertomuksissa esim. alipalkkausta, pakkotyötä ja ihmiskauppaa) onkin ollut, ne johtuvat tiedon ja kielitaidon puutteesta ja maahanmuuttajille esitetyistä kohtuuttomista vaatimuksista. Syyttämisen sijaan suomalaisten pitäisi olla maahanmuuttajille kiitollisia työvoimapulan ratkaisemisesta.

Lainaus
A-studio

Yle kävi läpi lähes 800 työsuojelun raporttia, joissa kerrotaan ulkomaisten työntekijöiden huonosta kohtelusta ravintoloissa. Studiossa Suomen Yrittäjien maahanmuuttaneiden verkoston puheenjohtaja Ali Giray ja hallitusneuvos Olli Sorainen työ- ja elinkeinoministeriöstä. Juontajana Petri Raivio.
Yle Areena 20.12.2021
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 37 406
  • Liked: 109263
Keskusta vaatii Suomeen lisää halpatyövoimaa muun muassa saatavuusharkinnasta luopumalla ja perheenyhdistämisen jo ennestään kohtuuttoman matalia tulorajoja laskemalla.

Lainaus
Keskusta haluaisi nykyistä enemmän työ­peräistä maahan­muuttoa

KESKUSTA haluaa lisätä työperäistä maahanmuuttoa vähintään 15 000 hengellä vuodessa. Tavoitteena olisi lisätä tulijoiden määrää tästä hetkestä vuosikymmenen loppuun asti.

Tämä on selvästi enemmän kuin mistä hallitus viime vuonna yhdessä linjasi. Hallitus on linjannut tavoitteeksi, että työperäinen maahanmuutto vähintään kaksinkertaistetaan nykytasosta vuosikymmenen loppuun mennessä. Tavoitteena on siten vähintään 50 000 henkilön kokonaislisäys. Vuosikymmenen vaihteen jälkeen lisäyksen pitäisi hallituksen mukaan olla ainakin 10 000 vuodessa.

KESKUSTA on linjannut tukun keinoja, joilla puolueen tavoitteeseen voitaisiin sen mielestä päästä. Näihin lukeutuu muun muassa työvoiman saatavuusharkinnan poistaminen ensi vaalikauden alusta.

Saatavuusharkinta tarkoittaa, että ulkomailla olevan työntekijän hakiessa oleskelulupaa selvitetään, olisiko avoinna olevaan paikkaan jo tarjolla työntekijää kotimaasta.

Samalla keskusta alkaisi kehittää Kanadan niin sanotusta pisteytysmallista Suomeen sopivaa mallia.

”Halukas tulija pisteytettäisiin esimerkiksi koulutuksen, kielitaidon ja tulotason perusteella”, sanoo keskustan kansanedustaja Joonas Könttä.

[...]

Pisteytysmalli ohjaisi maahanmuuttoa, joka edistäisi Suomen kasvua ja hyödyttäisi myös muun muassa tutkimusta. Tarkoituksena on suosia hyvin kotiutuvaa maahanmuuttoa, jotta emme toista Ruotsin virheitä”, Könttä sanoo.

PISTEYTYKSEEN vaikuttaisi myös, mille aloille työvoimaa tarvitaan.

”Tämä ei siis koskisi pelkästään korkean koulutuksen saaneita, vaan myös vaikkapa hoiva-alalle tai tehdastöihin hakeutuvat voisivat saada pisteitä, jos työvoimaa aloille kaivataan.”

[...]

Keskustan avauksen taustalla on työmarkkinoiden kiperä tilanne. Monella alalla kärsitään työntekijäpulasta, ja tilanne näyttää lähivuosina vain synkkenevän, sillä syntyvyys on pysynyt matalana verrattuna iäkkäiden määrään.

”Suomi ei ole suinkaan ainoa maa, jossa työikäisten määrä suhteellisesti vähenee, joten meidän tulisi lisätä omaa vetovoimaamme”, Könttä sanoo.

SEKÄ yritykset että työmarkkinajärjestöt ovat vedonneet työperusteisen maahanmuuton lisäämiseksi.

Esimerkiksi aiemmin tällä viikolla Keskuskauppakamari julkaisi kyselynsä tulokset, joiden mukaan noin 70 prosenttia sen jäsenyrityksistä kärsii osaavan työvoiman pulasta.

[...]

Jotta käsittelyajat voisivat lyhentyä, Maahanmuuttovirasto (Migri) pitäisi keskustan mukaan pilkkoa kahtia. Työperäisen maahanmuuton asiat eriytettäisiin muista toiminnoista.

Keskusta ei ole arvioinut, miten paljon tämä muutos maksaisi.

YKSI houkuttelevuutta lisäävä tekijä olisi helpottaa työhön tulevien perheenjäsenten pääsyä maahan. Puolue onkin valmis tarkastelemaan esimerkiksi toimeentuloedellytystä. Vaadittava palkka, jotta oleskeluluvan saaneen perheenjäsen voisi saapua maahan, voisi olla eri suuruinen eri puolilla maata.

Rajoja tulee tarkastella joustavammaksi niin, että esimerkiksi vaadittava palkka on pienempi vaikkapa Keski-Suomessa kuin Helsingissä, johtuen ihan asumisen kuluista”, Könttä sanoo.

Toimeentuloon vaadittava kuukausipalkka määräytyy perheen kokoonpanon mukaan. Jos perheessä on esimerkiksi kaksi aikuista ja kaksi alaikäistä lasta, se on Migrin mukaan yhteensä 2 600 euroa kuukaudessa.

[...]

Keskusta myös pidentäisi Suomessa opiskelleiden, valmistuneiden ulkomaalaisten työ- ja oleskeluluvan viiteen vuoteen, kun se tällä hetkellä on kaksi vuotta.

”Se olisi tärkeä tekijä, jotta ihmisillä olisi kannusteita jäädä maahan ja toisaalta helpommat mahdollisuudet työllistyä”, Könttä sanoo.
Helsingin Sanomat 8.10.2022

Lainaus käyttäjältä: HS
Pisteytysmalli ohjaisi maahanmuuttoa, joka edistäisi Suomen kasvua ja hyödyttäisi myös muun muassa tutkimusta. Tarkoituksena on suosia hyvin kotiutuvaa maahanmuuttoa, jotta emme toista Ruotsin virheitä”, Könttä sanoo.

Pisteytysmalli on mukana vain muodon vuoksi, sillä saatavuusharkintaan tai perheenyhdistämisen tulorajoihin juuttuvat ulkomaalaiset eivät pisteitä saisi.

"Emme toista Ruotsin virheitä", lohkaisee kansanedustaja Joonas Könttä, kun keskustan vaatima saatavuusharkinnan poistaminen on yksi Ruotsin tekemistä karmeista virheistä.
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Tagit: ihmiskauppa