UmmaGumma

Kirjoittaja Aihe: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon  (Luettu 6795 kertaa)

RP

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 16 206
  • Liked: 11135
Hieman sääli, että kun he haastattelevat Melis Ari-Gürhanli, ja vähemmistövaltuutetun toimiston ylitarkastajaa, jää kuitenkin kysymättä vähemmistövaltuutetun mielipide tästä:
Lainaus käyttäjältä: Ari-Gürhanli
Lisäksi monilla suomea osaavilla maahanmuuttajilla ei ole ruotsin taitoa ollenkaan. Se sulkee etenkin virkatehtävien työnhaussa monia kohteita pois, vaikka käytännössä ruotsia ei niissä työtehtävissä tarvita.

Lainaus
Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon

Maanantai 24.2.2014 klo 03.15

Syrjintää kohtaavat niin insinöörit kuin palvelualan työntekijätkin
Jos syrjintäepäilyjä herää, työnantajalta pitäisi kysellä valintaperusteita työntekijävalinnoille, neuvoo vähemmistövaltuutetun ylitarkastaja Mikko Joronen.

Yliopistotutkinto Ruotsista. Työkokemusta muun muassa Microsoftin markkinointitehtävistä. Suomen, ruotsin ja englannin kielen taito. Silti minkäänlaista työtä tai edes harjoittelupaikkaa ei löydy.

- Cv:ni on kunnossa, mutta työnantajat perääntyivät, kun näkivät yläreunassa kuvani.

Näin sanoo kielitaitoinen ja koulutettu 29-vuotias maahanmuuttajamies, joka etsi lähes kahden vuoden ajan töitä Pirkanmaalla. Nyt afrikkalaistaustainen mies on viimein löytänyt töitä sosiaalialalta. Haastatteluun hän suostuu silti vain nimettömänä.

- En halua vaarantaa jatkoani työmarkkinoilla.

Mies kokee, että häntä on syrjitty työmarkkinoilla. Syrjintää esiintyi sekä työharjoittelupaikan haussa että varsinaisissa työhaastatteluissa. Hän on varma, että usea yritys perääntyi siinä vaiheessa, kun ulkomaalaistausta tuli ilmi.

Miehen väittämiä tukevat STT:n toiselta, myös nimettömänä pysyttelevältä lähteeltä saamat tiedot pirkanmaalaisesta oppilaitoksesta. Oppilaitos on saanut järjestettyä harjoittelupaikkoja sujuvasti kantaväestön edustajille, mutta ulkomaalaistaustaisten opiskelijoiden harjoittelupaikat ovat kiven alla.

Maahanmuuttajamies kertoo karun esimerkin eräästä hakuprosesseista.

- Yritys tarvitsi harjoittelijaa, ja täytin vaatimukset. Paikka oli varmistumassa minulle, mutta yhtäkkiä ilmoitettiin, että se olikin jo täytetty. Myöhemmin juttelin henkilön kanssa, joka sai kyseisen paikan. Hänet oli pestattu vasta oman hakuni jälkeen.

Insinööreistä palveluammatteihin

Vastaavaa syrjintää esiintyy laajasti työelämässä, sanoo Monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Monihelissä projektityöntekijänä työskentelevä Melis Ari-Gürhanli.

- Syrjintää kohtaavat kaikenlaiset maahanmuuttajat kaikilla aloilla insinööreistä palveluammatteihin. Syrjiviä asenteita voi löytyä mistä vain.

Ari-Gürhanlin mukaan monet työnantajat epäilevät erityisesti vieraassa maassa hankitun koulutuksen pätevyyttä.

- On sanottu suoraan, että tarvitaan suomalainen korkeakoulututkinto, vaikka ulkomainen ei olisi mitenkään huonompi. Lisäksi monilla suomea osaavilla maahanmuuttajilla ei ole ruotsin taitoa ollenkaan. Se sulkee etenkin virkatehtävien työnhaussa monia kohteita pois, vaikka käytännössä ruotsia ei niissä työtehtävissä tarvita.

Asennemuutos tarpeen

Ari-Gürhanlin mukaan maahanmuuttajien syrjintää työelämässä ehkäisee parhaiten rasismin vastainen työ ylipäänsä.

- Siis avoimuus muita kulttuureja kohtaan ja keskustelu.

Vähemmistövaltuutetun ylitarkastaja Mikko Joronen puolestaan toivoo, että maahanmuuttajat olisivat tietoisia omista oikeuksistaan rekrytointitilanteissa.

- Jos syrjintäepäilyjä herää, työnantajalta pitäisi kysellä valintaperusteita työntekijävalinnoille. Työnantajiin kohdistuva paine voi pitkällä aikavälillä auttaa muuttamaan rekrytointiprosesseja läpinäkyvämmiksi.

STT:n haastatteleman maahanmuuttajamiehen mielestä sekä Suomen että Ruotsin työmarkkinoilla tarvittaisiin asennemuutos.

- Se vaatii vielä aikaa, vaikka Ruotsissakin on ollut maahanmuuttajia jo kymmeniä vuosia. Meidän pitää tutustua toisiimme entistä paremmin.
STT
http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2014022418067943_tb.shtml
"Iloitsen Turkin yrityksestä yhdistää modernisaatio ja islam."
http://www.ulkopolitiikka.fi/article/523/martin_scheinin_periaatteen_mies/

Faidros.

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 26 168
  • Liked: 20926
  • Blues for Allah
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #1 : 24.02.2014, 08:19:50 »
Tämähän oli hyvä uutinen. :) Vieläkin on työnantajia jotka suosii kotimaista vaihtoehtoa, vaikka mokuttajien paskamyrskyltä ei suojaudu sukelluspuvullakaan.
Kun yksi ihminen kärsii harhasta, sitä sanotaan hulluudeksi. Kun monta ihmistä kärsii harhasta, sitä sanotaan uskonnoksi. -Robert M Pirsig-
Millainen luonne 2000-luvun mekaanikolla pitäisi olla,jotta hän sietäisi koneiden päälle kasattuja elektronisen hevonpaskan kerrostumia.
-Matthew B.Crawford-

Miniluv

  • Administrator
  • Jäsen^^^
  • *****
  • Viestejä: 31 384
  • Liked: 13405
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #2 : 24.02.2014, 08:33:24 »
Lainaus
Ari-Gürhanlin mukaan monet työnantajat epäilevät erityisesti vieraassa maassa hankitun koulutuksen pätevyyttä.

- On sanottu suoraan, että tarvitaan suomalainen korkeakoulututkinto, vaikka ulkomainen ei olisi mitenkään huonompi.

Eiköhän se perusasia ole tässä. Voi olla hiukan hankala tietää, mitä se Lagosin yliopiston paperi oikeastaan pitää sisällään - ja kun pätemättömäksi osoittautunut työntekijä erotetaan, hän palaa syrjintäviranomaisten leegion kanssa.
"Luulisi että tähän ikään mennessä olisi edes jotain tajunnut elämästä ja yhteiskunnasta." Rosa Meriläinen, HS 30.9.2014

Viestistäsi tulee minulle ilmoitus, jos kirjoitat tekstiin @Miniluv. Tai laita yksityisviesti.

Ari-Lee

  • Kannatusjäsen
  • Jäsen^^^
  • ****
  • Viestejä: 34 464
  • Liked: 31047
  • Sarkasmoitunut työvoimapulareservi ♂Syyllinen☦
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #3 : 24.02.2014, 08:35:19 »
Lainaus
- On sanottu suoraan, että tarvitaan suomalainen korkeakoulututkinto, vaikka ulkomainen ei olisi mitenkään huonompi. Lisäksi monilla suomea osaavilla maahanmuuttajilla ei ole ruotsin taitoa ollenkaan. Se sulkee etenkin virkatehtävien työnhaussa monia kohteita pois, vaikka käytännössä ruotsia ei niissä työtehtävissä tarvita.

Jos kerran tarvitaan niin tarvitaan. Ei virkaan voi valita vähemmän pätevää jos päteviä on valittavana. Väärä valinta on tullut liian kalliiksi. Vääryyden kokenut on saanut huomattavia summia korvauksena - veronmaksajan kukkarosta.
"Meidän on kaikki, jos meidän on työ:
Nälkälän rahvas, äl' aarteitas' myö!" - Ilmari Kianto 🇫🇮

"Miksi kaikessa keskusteluissa on etsitty kaikki mahdolliset ongelmat heti kättelyssä? "- J.Sipilä
"Kimppuuni käytiin nyrkein – "Kyllä lyötiin ihan kunnolla" - J.Sipilä

Raro

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 354
  • Liked: 281
  • Ennen oli hyvä.
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #4 : 24.02.2014, 08:39:04 »
Ruotsin kieltä koskeva vaatimus on ongelma vasta sitten, kun se osuu näin. Kun Pekka tai Minna valittaa asiasta, on hän omaa parastaan ymmärtämätön. Tarvitsee yhteiskunnan asennekasvatusta.
Jos ei veroilla saa edes yövartijaa, missä valtion legitimiteetti? -- Toadie

Onnikka

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 1 961
  • Liked: 358
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #5 : 24.02.2014, 08:43:07 »
Lainaus
Ari-Gürhanlin mukaan monet työnantajat epäilevät erityisesti vieraassa maassa hankitun koulutuksen pätevyyttä.

- On sanottu suoraan, että tarvitaan suomalainen korkeakoulututkinto, vaikka ulkomainen ei olisi mitenkään huonompi.

Eiköhän se perusasia ole tässä. Voi olla hiukan hankala tietää, mitä se Lagosin yliopiston paperi oikeastaan pitää sisällään - ja kun pätemättömäksi osoittautunut työntekijä erotetaan, hän palaa syrjintäviranomaisten leegion kanssa.
Voihan ne ulkomaiset olla parempiakin.
Silti ammattisanastoa ja muuta ammattikäyttäytymistä ei ole muitten kanssa yhteistä mikä haittaa useissa töissä.

AuggieWren

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 5 619
  • Liked: 1558
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #6 : 24.02.2014, 08:46:27 »
Josko palattaisiin astialle rasismisyytösten suhteen vasta sitten, kun mamuhakija ymmärtää edes sen vertaa työpaikkailmoituksista, ettei laittaisi ainoalla alan A koulutuksellaan hakemusta paikkaan, jossa ehdottomasti vaaditaan alan Ö asiantuntemusta.

Se sitten on omalta osaltaan Suomessa täysin rasismiin ja muihin harhakuvitelmiin liittymätön asia, että työnantajat vaativat yleisesti (siis suomalaisiltakin) korkeakoulututkintoja työtehtäviin, joissa korkeakoulututkintoa ei asiallisesti ottaen tarvita.
Kaikki ongelmat johtuvat rasismista ja kantaväestön asenteista.

Jari Leino

  • Nimellinen
  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 046
  • Liked: 6479
  • Äääeeentinen puoluejohtaja
    • Kotisivu
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #7 : 24.02.2014, 08:47:08 »
Mitä enemmän vähemmistövaltuutetun toimisto vouhottaa syrjinnästä ja nostaa syrjintäkanteita, sitä enemmän työnantajat pyrkivät välttämään varsinaisia työperäisiä, koska pelkäävät - ihan ymmärrettävästi - turhia oikeudenkäyntikuluja, sakkoja ja vahingonkorvauksia.

Syrjinnästä vouhottaminen ja syrjintäkanteiden nostaminen siis aiheuttavat syrjintää.

Marija

  • Vieras
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #8 : 24.02.2014, 09:04:11 »
Edellä ilmenee myöskin Suomen omituisen ja pakollisen, jopa jo ennen Venäjän valtaa hallinneen kaukaisen ruotsinvallan jäänteen, vanhan pakkoruotsin negatiivinen vaikutus myös maahanmuuttajien työnsaantimahdollisuuksissa.

Pakkoruotsi on turhuudellaan vuosikymmenien ajan pilannut monien suomalaisten oppilaiden koulumenestyksen, nyt myös mamujen mahdollisuuksia menestyä ja päästä eteenpäin yhteiskunnassa, ym. Kielen opiskelusta ja hallinnasta viroissa tulee tehdä vapaaehtoinen. Joka haluaa opiskella sitä, opiskelkoon, mutta miksi koko kansa, maahanmuutajia myöten, pakotetaan täysin tarpeettoman kielen osaamiseen?

Siili

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 13 430
  • Liked: 9114
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #9 : 24.02.2014, 09:12:54 »
Mitä enemmän vähemmistövaltuutetun toimisto vouhottaa syrjinnästä ja nostaa syrjintäkanteita, sitä enemmän työnantajat pyrkivät välttämään varsinaisia työperäisiä, koska pelkäävät - ihan ymmärrettävästi - turhia oikeudenkäyntikuluja, sakkoja ja vahingonkorvauksia.

Syrjinnästä vouhottaminen ja syrjintäkanteiden nostaminen siis aiheuttavat syrjintää.

Noinhan se on.  Kanneuhan kompensoimiseksi toisvärisellä tai -uskoisella pitää olla haluttavaa erityisosaamista.  Harvalla on.

Maailmanmies

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 2 705
  • Liked: 1342
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #10 : 24.02.2014, 09:17:10 »
Lainaus
Ari-Gürhanlin mukaan monet työnantajat epäilevät erityisesti vieraassa maassa hankitun koulutuksen pätevyyttä.

- On sanottu suoraan, että tarvitaan suomalainen korkeakoulututkinto, vaikka ulkomainen ei olisi mitenkään huonompi.

Eiköhän se perusasia ole tässä. Voi olla hiukan hankala tietää, mitä se Lagosin yliopiston paperi oikeastaan pitää sisällään - ja kun pätemättömäksi osoittautunut työntekijä erotetaan, hän palaa syrjintäviranomaisten leegion kanssa.
Joka ainoassa maassa epäillään muun koulutuksen kuin omassa maassa saadun laatua. Etenkin jos koulutus on saatu kehitysmaassa.

rapa-nuiv

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 980
  • Liked: 680
  • midget snot-totem
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #11 : 24.02.2014, 09:21:44 »
Lainaus
Monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Monihelissä projektityöntekijänä työskentelevä Melis Ari-Gürhanli.

 Me tienataan tällä.
Tule kyytiin !

Ajattelija2008

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 7 867
  • Liked: 10277
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #12 : 24.02.2014, 09:29:24 »
Lainaus
Ari-Gürhanlin mukaan monet työnantajat epäilevät erityisesti vieraassa maassa hankitun koulutuksen pätevyyttä.

- On sanottu suoraan, että tarvitaan suomalainen korkeakoulututkinto, vaikka ulkomainen ei olisi mitenkään huonompi.

Eiköhän se perusasia ole tässä. Voi olla hiukan hankala tietää, mitä se Lagosin yliopiston paperi oikeastaan pitää sisällään - ja kun pätemättömäksi osoittautunut työntekijä erotetaan, hän palaa syrjintäviranomaisten leegion kanssa.
Joka ainoassa maassa epäillään muun koulutuksen kuin omassa maassa saadun laatua. Etenkin jos koulutus on saatu kehitysmaassa.

Pätevyys on syytä arvioida työhaastattelussa esittämällä hakijalle alaa koskevia yllätyskysymyksiä. Ei yliopistoarvosanoihin kannata muutenkaan luottaa. Mutta tosiaankin kehitysmaayliopiston tutkinnon painoarvoa ei pysty tietämään ollenkaan, kun ei edes tiedä, onko todistus aito.

CaptainNuiva

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 9 501
  • Liked: 5262
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #13 : 24.02.2014, 09:48:12 »
"Mies kokee, että häntä on syrjitty työmarkkinoilla. Syrjintää esiintyi sekä työharjoittelupaikan haussa että varsinaisissa työhaastatteluissa. Hän on varma, että usea yritys perääntyi siinä vaiheessa, kun ulkomaalaistausta tuli ilmi."

Oli siis kutsuttu haastatteluun ja haastattelussa vasta selvisi että kyse on ulkomaalainen, ei hakemuksen CV:stä eikä nimestä?
Onpas outoa....
En myöskään käsitä miten harjoittelupaikan hakemisessa voi sanoa kokeneensa syrjintää, siksikö kun ei paikkaa saanut?
Entä muut ilman samaa paikkaa jääneet, hekö eivät kokeneet syrjintää vaikka paikkaa eivät saaneet?


"Maahanmuuttajamies kertoo karun esimerkin eräästä hakuprosesseista.
- Yritys tarvitsi harjoittelijaa, ja täytin vaatimukset. Paikka oli varmistumassa minulle, mutta yhtäkkiä ilmoitettiin, että se olikin jo täytetty. Myöhemmin juttelin henkilön kanssa, joka sai kyseisen paikan. Hänet oli pestattu vasta oman hakuni jälkeen."

On nyt tainnut hemmolle tulla semmoinen ymmärrys että kuvittelee paikkoja jaettavan kisan perusteella eli se joka ensimmäisenä kerkiää hakemaan, saa paikan?
Miten paikka voi olla "varmistumassa", käsittääkseni ei ole muuta vaihtoehtoa hakuajan päättyessä kuin että sen joku saa tai sitten ei....Ei ole olemassa näissä mitään "varmistumisprosessia" jossa paikka hiljalleen jollekkin varmistuu.

Suomessa jää joka ainoa päivä satoja, ellei tuhansia ihmisiä ilman työpaikkaa hakemisesta huolimatta....Voisiko toimittaja ajatella tekevänsä heidän syrjimisestään jutun?
Ai ei?
No ei tietenkään koska se jos jää ilman työpaikkaa ei kerro mistään syrjimisestä mikäli ei ole heittää kehiin konkreettista todistetta eikä mitään "Mutu" juttua.

"Lehto toteaa, että esim. hän itse sekä sosiaalijohtaja Syrjäläinen ovat syntyneet muualla, eivätkä siksi ole kantaväestöä."

Roope

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 35 174
  • Liked: 89974
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #14 : 24.02.2014, 09:57:42 »
Lainaus
Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
...
STT
http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2014022418067943_tb.shtml

Siis STT:n juttu, jonka tämänpäiväinen rinnakkaisjuttu nimettömästä työnhausta sopivasti "ratkaisee" syrjintätarinoilla todistellun ongelman:
Ilta-Sanomat/STT: Nimetön työnhaku on toiminut Helsingissä 24.2.2014

Aika läpinäkyvää.
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

Marija

  • Vieras
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #15 : 24.02.2014, 10:05:15 »
Nimetön työnhaku on kenties toiminut, mutta entäs se itse työ sitten?
Onko työnantaja ollut tyytyväinen, saanut maksamalleen palkalle vastinetta?

Uuno Nuivanen

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 23 092
  • Liked: 41359
  • Vaalivoitto
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #16 : 24.02.2014, 10:34:34 »
Lainaus
Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
...
STT
http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2014022418067943_tb.shtml

Siis STT:n juttu, jonka tämänpäiväinen rinnakkaisjuttu nimettömästä työnhausta sopivasti "ratkaisee" syrjintätarinoilla todistellun ongelman:
Ilta-Sanomat/STT: Nimetön työnhaku on toiminut Helsingissä 24.2.2014

Aika läpinäkyvää.

Onko Helsingin kaupunki siis palkannut enemmän neekereitä kuin ennen?

Monella taitaa siten työnhaku tyssätä valkoiseen ihoon.
"Suomesta on tullut jappastelun ja vatuloinnin suurvalta."

 - Perttu Kauppinen, IL

op

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 607
  • Liked: 325
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #17 : 24.02.2014, 10:48:16 »
"Maahanmuuttajamies kertoo karun esimerkin eräästä hakuprosesseista.
- Yritys tarvitsi harjoittelijaa, ja täytin vaatimukset. Paikka oli varmistumassa minulle, mutta yhtäkkiä ilmoitettiin, että se olikin jo täytetty. Myöhemmin juttelin henkilön kanssa, joka sai kyseisen paikan. Hänet oli pestattu vasta oman hakuni jälkeen."

On nyt tainnut hemmolle tulla semmoinen ymmärrys että kuvittelee paikkoja jaettavan kisan perusteella eli se joka ensimmäisenä kerkiää hakemaan, saa paikan?
Miten paikka voi olla "varmistumassa", käsittääkseni ei ole muuta vaihtoehtoa hakuajan päättyessä kuin että sen joku saa tai sitten ei....Ei ole olemassa näissä mitään "varmistumisprosessia" jossa paikka hiljalleen jollekkin varmistuu.

Tässä varmaan käynyt niin, että hakija ollaan todettu sopimattomaksi (syystä X, joka voi tai voi olla olematta ulkomaalaistausta) ja sitten lähetettiin standardiposti: "Kiitos kiinnostuksestanne... löpinää... paikka on täytetty, mutta kehotamme teitä seuraamaan jatkossa avautuvia työpaikkojamme".

Siinä, että hakijoita informoitaisiin edes hieman siitä, miksi häntä ei valittu, olisi lähes jokaisella rekryosastolla parannettavaa, mutta ei syy automaattisesti ole rasismi. Koska syitä valitettavan harvoin eritellään mitenkään, niin hakijalle jää helposti tunne, että paikka meni hakijaa epäpätevämmälle sukulaiselle/kaverille/kantasuomalaiselle/mamulle/jne. , mikä toki varmaan toisinaan pitääkin paikkansa.

Melbac

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 4 021
  • Liked: 1591
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #18 : 24.02.2014, 10:56:48 »
Mitä enemmän vähemmistövaltuutetun toimisto vouhottaa syrjinnästä ja nostaa syrjintäkanteita, sitä enemmän työnantajat pyrkivät välttämään varsinaisia työperäisiä, koska pelkäävät - ihan ymmärrettävästi - turhia oikeudenkäyntikuluja, sakkoja ja vahingonkorvauksia.

Syrjinnästä vouhottaminen ja syrjintäkanteiden nostaminen siis aiheuttavat syrjintää.
Toi taitaa olla ihan totta.Tulee paljon helpommaksi olla palkkaamatta tollaista ettei tarvitse ruveta tulevaisuudessa laatimaan jotain vastinetta jollekkin vähemmistövaltuutetulle tai pahimmassa tapauksessa joudu oikeuteen.

Noihan taitaa tehdä paperit yms noiden puolesta eli täyden palvelun talo.
 
http://www.ofm.fi/fi/etninen_syrjinta/apua

 Vähemmistövaltuutettu antaa neuvontaa ja ryhtyy tarvittaessa toimenpiteisiin pyytämällä esimerkiksi selvityksiä asiakkaan vastapuolelta ja lisätietoja eri tahoilta. Vähemmistövaltuutetulla on laaja tiedonsaantioikeus ja valtuutettu voi salassapitosäännösten estämättä saada tietoja eri viranomaisilta.

Vähemmistövaltuutetulla ei ole valtuuksia määrätä toista viranomaista toimimaan tietyllä tavalla esimerkiksi hakemusten käsittelyssä, käsittelyjärjestyksessä tai ratkaisun lopputuloksessa. Vähemmistövaltuutettu ei voi myöskään muuttaa toisen viranomaisen tekemää päätöstä.

Asiakas voi oman harkintansa mukaan viedä asiansa syrjintälautakuntaan. Joissakin tapauksissa vähemmistövaltuutetun toimisto avustaa hakemuksen tekemisessä syrjintälautakuntaan.

Oikeudellista apua annetaan pääasiassa neuvontana. Vähemmistövaltuutettu ohjaa ottamaan yhteyttä yleiseen oikeusaputoimistoon tai asianajajaan. Hyvin poikkeuksellisesti vähemmistövaltuutettu voi avustaa tai määrätä toimistonsa työntekijän avustamaan etnisen syrjinnän kohteeksi joutunutta asiakasta oikeudessa. Tämä edellyttää, että asialla on laajemminkin huomattava merkitys etnisen syrjinnän ehkäisyssä.


http://www.syrjintalautakunta.fi/

Lautakunnan tehtävänä on antaa oikeussuojaa niille, jotka ovat kokeneet tulleensa syrjityksi tai tulleensa syrjintään liittyvien kiellettyjen vastatoimien kohteeksi. Syrjintälautakunta soveltaa yhdenvertaisuuslakia kaikkiin luonnollisiin ja oikeushenkilöihin sekä yksityisessä että julkisessa toiminnassa. Yhdenvertaisuuslain soveltamisalaan kuuluvia julkisia yhteisöjä ovat mm. valtio, kunnat ja kuntayhtymät sekä evankelis-luterilainen kirkko ja ortodoksinen kirkkokunta.

Työsuhteeseen, julkisoikeudelliseen palvelussuhteeseen, työhönottoperusteisiin, työoloihin, työehtoihin, henkilöstökoulutukseen tai uralla etenemiseen liittyvät kysymykset eivät kuulu syrjintälautakunnan toimivaltaan.

« Viimeksi muokattu: 24.02.2014, 11:02:24 kirjoittanut Melbac »

Hakanen^

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 103
  • Liked: 26
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #19 : 24.02.2014, 10:56:58 »
Ainakin yhdessä asiassa komppaan artikkelin suhteen, nimittäin ruotsin kielen tarpeettomuudesta työtehtävissä, joissa sitä ei tarvita.

isomaha

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 383
  • Liked: 240
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #20 : 24.02.2014, 11:24:57 »
Eräs vanhan työpaikkani asiakasyritys palkkasi "korkeakoulututkinnon" omaavan tummaihoisen naisen.

Nainen ei osannut edes käynnistää tietokonetta ja oli ihan kummissaan office ym ohjelmien kanssa, kuulemma kuin olisi ensimmäistä kertaa ikinä käyttänyt tietokonetta. ATK taitoja ei vain ollut yhtään. Henkilö oli heille enemmän rasite kuin resurssi. Irtisanottiin koeaikana.

Hyvä korkeakoulututkinto. Ilmeisesti sellaisen voi suorittaa afrikassa käyttämättä tietokoneita ollenkaan.

Uimakoulutettava

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 5 133
  • Liked: 4316
  • Kukkahattubingoava kristitty eli väärämielinen VHM
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #21 : 24.02.2014, 11:26:21 »

STT:n haastatteleman maahanmuuttajamiehen mielestä sekä Suomen että Ruotsin työmarkkinoilla tarvittaisiin asennemuutos.

- Se vaatii vielä aikaa, vaikka Ruotsissakin on ollut maahanmuuttajia jo kymmeniä vuosia. Meidän pitää tutustua toisiimme entistä paremmin.
STT

Joo no,

sellaisiin tutustumismahdollisuuksien määrään, joka esim. Malmössä on, ei olisi hauska tutustua. Kaikki maahanmuuttajat eivät ole työtä aktiivisesti etsiviä koneinsinöörejä.

edit:
muokattu lainausta
« Viimeksi muokattu: 24.02.2014, 11:36:15 kirjoittanut Uimakoulutettava »
"Taisi Merkel todeta tuossa keskustelussa lainaten edeltäjiään, että joka unohtaa EU-projektin, pitäisi käydä sotilaiden haudoilla sitä muistelemassa" :flowerhat:

Päälahjoittaja Sipilä

"Teko oli rikos ja siinä käytettiin väkivaltaa. Uhriksi otettua naista sormeiltiin vaatteiden alta. Ja siinä kaikki."

Dr. Kemppinen

Uimakoulutettava

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 5 133
  • Liked: 4316
  • Kukkahattubingoava kristitty eli väärämielinen VHM
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #22 : 24.02.2014, 11:37:38 »
Lainaus
Ari-Gürhanlin mukaan monet työnantajat epäilevät erityisesti vieraassa maassa hankitun koulutuksen pätevyyttä.

- On sanottu suoraan, että tarvitaan suomalainen korkeakoulututkinto, vaikka ulkomainen ei olisi mitenkään huonompi.

Eiköhän se perusasia ole tässä. Voi olla hiukan hankala tietää, mitä se Lagosin yliopiston paperi oikeastaan pitää sisällään - ja kun pätemättömäksi osoittautunut työntekijä erotetaan, hän palaa syrjintäviranomaisten leegion kanssa.


Jutun otsikon mukaan työnhaku tyssäsi tummaan ihoon. Itse jutussa epäiltiin vaadittavan suomalaista korkeakoulututkintoa. No, ehkäpä sitten jälkimmäinenkin on syrjintää, joten johdonmukaisuus säilyi. :flowerhat:
"Taisi Merkel todeta tuossa keskustelussa lainaten edeltäjiään, että joka unohtaa EU-projektin, pitäisi käydä sotilaiden haudoilla sitä muistelemassa" :flowerhat:

Päälahjoittaja Sipilä

"Teko oli rikos ja siinä käytettiin väkivaltaa. Uhriksi otettua naista sormeiltiin vaatteiden alta. Ja siinä kaikki."

Dr. Kemppinen

Machine Head

  • Vieras
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #23 : 24.02.2014, 11:41:06 »
Rohkenen väittää, että vielä useamman suomalaisen 50 vuotiaan työnhaku tyssää vanhuuteen.

jmk

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 4 868
  • Liked: 5740
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #24 : 24.02.2014, 11:45:16 »
Siinä, että hakijoita informoitaisiin edes hieman siitä, miksi häntä ei valittu, olisi lähes jokaisella rekryosastolla parannettavaa, ...

Ongelmana on, että valinta ja valitsemattomuus on monisyinen prosessi, ja kun se perustuu hakijoiden kokonaisarviointiin, voi olla vaikea osoittaa yksittäistä syytä, miksi juuri tiettyä henkilöä ei valittu ja miksi juuri tietty henkilö valittiin. Ja jos sellaisen yksittäisen syyn mainitsee, niin se epelihän rupeaa riitauttamaan sitä. "Miten niin muka huonot paperit / huono työkokemus / puskaradion kautta kuultuja huonoja kokemuksia edellisiltä työnantajilta / haastattelussa syntynyt käsitys, että ei suhtaudu työhön vakavasti, todistakaa se!" Siitä seuraa työnantajalle vaivaa ja ikävyyksiä.

Jo lähtökohta, että työnantajalla olisi joku velvollisuus perustella, miksi ei halua vapaaehtoisesti palkata henkilö X työhön Y, on perseestä ja sotii koko vapaaehtoisuuden ideaa vastaan. Eihän se ole vapaaehtoista sopimista, jos on pakko palkata henkilö X, ellei kykene esittämään "riittäviä" (vieläpä poliittisesti hyväksyttäviä) syitä siihen, että ei palkkaa.

Lähtökohdan pitää olla sopimusvapaus. Lähtökohtaisesti ketään ei palkata mihinkään työhön, paitsi jos kumpikin osapuoli, työnhakija ja työnantaja, siihen vapaaehtoisesti suostuvat. Kumpikin osapuoli harkitsee ihan omista lähtökohdistaan ja oman kokemuksensa mukaisesti, onko sopimus omien etujen mukainen.

Koko syrjintälainsäädäntö on jo lähtökohtaisesti pielessä, koska se rikkoo sopimusvapauden periaatetta. Työn antaminen ei olekaan enää vapaaehtoista, vaan lähtökohtaisesti pakollista, siitä voi saada vapautuksen vain erikseen hyväksytyillä perusteilla.

Ja sitten vielä ihmetellään miksi yhteiskunta menee alamäkeä. Haloo, otettu käyttöön parhaat sosialistisen pakkoyhteiskunnan käytännöt, mikä vois mennä pieleen?


ämpee

  • Kannatusjäsen
  • Jäsen^^^
  • ****
  • Viestejä: 15 733
  • Liked: 21168
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #25 : 24.02.2014, 11:48:52 »
Erikoisia nämä ajoittain esiin pomppaavat nyyhkytarinat erittäin hyvin koulutetuista ja pätevistä ihmisistä, joilla ymmärrys ei riitä hakeutumaan jonnekin muualle loistamaan sillä pätevyydellään, vaan he jäävät vuosikausiksi syrjittäviksi.
Jäseneltä Hohtava Mamma: "Logiikka ei ole koskaan ollut suvakkien vahvin laji. Eivät he muuten olisi suvakkeja."

kekkeruusi

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 10 883
  • Liked: 3081
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #26 : 24.02.2014, 11:48:53 »
Pelkkää paskapuhetta ja propagandaa. Kuvauksista päätellen ihan normaalia maamme työmarkkinoiden toimintaa, sillä erolla että kotimainen kalpeanaama älyää olla syyttämättä naamansa väriä työpaikan saamatta jäämisestä.

"Mies kokee, että häntä on syrjitty työmarkkinoilla. Syrjintää esiintyi sekä työharjoittelupaikan haussa että varsinaisissa työhaastatteluissa. Hän on varma, että usea yritys perääntyi siinä vaiheessa, kun ulkomaalaistausta tuli ilmi."

Ai, no sittenhän tämä on todistettu kun hän on varma. :roll:

kekkeruusi

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 10 883
  • Liked: 3081
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #27 : 24.02.2014, 11:57:47 »
-
« Viimeksi muokattu: 24.02.2014, 12:23:17 kirjoittanut kekkeruusi »

Boon Choo

  • Jäsen^^
  • **
  • Viestejä: 456
  • Liked: 543
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #28 : 24.02.2014, 12:02:51 »
En päässyt edes työhaastatteluun, kun viimeksi hain duunia (IT ala). Koulutus täsmäsi, työkokemusta oli sopivasti, hieman puutteita oli ainoastaan "hakijalta toivotaan lisäksi" osiossa. CV kunnossa. Hakemus meni lomakkeella. Pitäisikö epäillä syrjintää? Mihin työnhaku tyssäsi?

Hain hommaa värittömänä..
Katarina R Hommaforumilla: "Islamismin ja islamistinen terrorismin nousu on tietysti huolestuttavaa ja ikävä ilmiö. Mutta tuossahan ei ole uskonto taustalla vaan muut asiat."

P

  • Jäsen^^^
  • ***
  • Viestejä: 16 528
  • Liked: 12003
Vs: 2014-02-24 IL: Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
« Vastaus #29 : 24.02.2014, 12:07:49 »
Lainaus
Työnhaku tyssäsi tummaan ihoon
...
STT
http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2014022418067943_tb.shtml

Siis STT:n juttu, jonka tämänpäiväinen rinnakkaisjuttu nimettömästä työnhausta sopivasti "ratkaisee" syrjintätarinoilla todistellun ongelman:
Ilta-Sanomat/STT: Nimetön työnhaku on toiminut Helsingissä 24.2.2014

Aika läpinäkyvää.

Onko Helsingin kaupunki siis palkannut enemmän neekereitä kuin ennen?

Monella taitaa siten työnhaku tyssätä valkoiseen ihoon.

Tulevaisuudessa ei ole ehkäpä lottovoitto olla sekä musta, että nimeltään Mähönen? Tuplaa syrjimisen mahdollisuudet. Vaikka on musta, jää nimensa perusteella positiivisesti syrjityksi?
Kestää parikymmentä vuotta ennen kuin suomalainen lapsi alkaa kuluttamisen sijasta tuottaa yhteiskunnalle jotain. Pakolaisen kohdalla kyse on luultavasti parista vuodesta. Siksi pidän puheita pakolaisten aiheuttamista kansantaloudellisista rasitteista melko kohtuuttomina.
- J. Suurpää, HS 21.4.1991

Tagit: